¿Cuáles son algunos de los sorprendentes trucos de psicología y de la mente?

Lo primero que me viene a la mente, pero estoy seguro de que hay docenas de otros bits de tid que otros podrían agregar.


Efecto de cóctel: puede estar en una sala llena de gente y alguien al otro lado de la sala dirá su nombre y llamará su atención, incluso si no estaba escuchando a escondidas. Esto también significa que si usted está caminando cerca de alguien y dice su nombre y apellido, hay un 99% de posibilidades de que lo escuchen (en lugar de decir “hola” o “mamá” para llamar la atención de alguien).


Efecto de pie en la puerta: si logras que alguien acepte hacer algo pequeño (por ejemplo, te preste $ 1) y luego pidas un poco más cada vez (por ejemplo, $ 5, $ 10, $ 20), se sentirán obligados para justificar sus decisiones anteriores para ayudarlo al acordar dar un paso más, para que pueda obtener (siguiendo mi ejemplo de dinero) $ 50 de alguien después de 5 “preguntas” que nunca lo doblarían $ 50 si usted solo viniera y preguntara.


Efecto de puerta en la cara: la otra cara del efecto anterior es pedir WAY más de lo que necesita primero (p. Ej., Pedir $ 50 cuando solo necesito $ 10) y cuando alguien dice no a la gran pregunta (p. Ej., $ 50 ), puedes decir “bueno, ¿qué tal unos $ 10?” (o pedir una solicitud más pequeña). Es mucho más probable que obtenga la cantidad más pequeña después de pedir una cantidad grande (en comparación con solo pedir la cantidad prevista). Esto se debe a que la cantidad más pequeña parece mucho más razonable en comparación con la gran cosa que originalmente solicitó.


Estos hechos se pueden aplicar fuera de las situaciones de préstamo de dinero / préstamos de dinero: podría estar pidiendo a su profesor una extensión; sus hijos / pareja para ayudar con la limpieza; negociaciones generales, etc.


La psicología es una ciencia fascinante que proporciona información sobre muchos aspectos de la vida.

Si quisiera áreas en psicología que tuvieran la información más relevante o útil para la vida cotidiana, recomendaría “Psicología social” (especialmente las secciones sobre tácticas de manipulación utilizadas por líderes de culto y vendedores) y “Neurociencia conductual” (que explica la evolución biológica). base para muchos de los comportamientos que creemos que son completamente nuestros). He tomado MUCHOS cursos de psicología y estos dos aparecen en la vida cotidiana con mayor frecuencia. ¡OH! Y “Modificación de comportamiento”; Si bien las técnicas se utilizan con más frecuencia para ayudar a los niños con autismo, se pueden aplicar a cualquier niño / persona / mascota cuyo comportamiento deba modificarse. Esto podría ser malos hábitos (morderse las uñas, no enrojecerse, etc.), fobias o casi cualquier comportamiento que no sea personal o socialmente aceptable. La modificación del comportamiento puede ayudar a reducir los comportamientos no deseados, y también a aumentar los comportamientos deseados.


¡Espero que esto haya sido al menos en el estadio de lo que estabas buscando!

Intentar romper la barrera de la dilación y convertirse en un líder.

¿Nunca te has preguntado cómo es posible, porque la idea debería haber sido que los líderes hayan nacido?

¿Cómo está funcionando todo esto?

Resulta que la respuesta no está en la psicología, ni en la antropología o la sociología, sino en la biología. Los líderes no nacen. Los líderes se hacen realmente. Personas como Mahatma Gandhi, Martin Luther King, Barack Obama o Steve Jobs. Y al hacer solo tres cosas, puedes convertirte en un líder.

La ciencia que explica esto se reduce a comprender las hormonas de la felicidad. Nuestros cuerpos producen estos regularmente. Estos se llaman EDS. Endorfina, dopamina, serotonina.

Veamos su función:

Endorphin: El trabajo de endorphin es enmascarar el dolor físico. La endorfina fue diseñada por la naturaleza, para que los humanos puedan soportar. Es un buen sistema para la supervivencia y longevidad de la especie. Ve a correr 10 minutos, y deberías poder sentir esa felicidad. ¿No es como engañar al sistema?
¡Por supuesto! No hay absolutamente ninguna necesidad de que los humanos corran. No tienes que seguir a la presa, no tienes que cazar. Pero hasta la fecha, la gente corre. Tanto es así que tenemos una compañía de 100 mil millones de dólares llamada Nike.

Dopamina: el trabajo de la dopamina es darle una sensación de logro para acercarse a las cosas que son tangibles. Damos certificados a las personas que terminan sus manuales de CC o CL. Piensa en ti mismo alcanzando un manzano. Te acercas, tienes un torrente de dopamina. Te acercas, tienes otra ráfaga de otra dopamina … hasta que consigues la manzana. Realmente se necesita, y es la hormona que corta la dilación. De nuevo un buen sistema para la longevidad de la humanidad. Ya que podemos llamarlo la hormona del éxito, todo lo que debe hacer para obtener la fiebre de la dopamina es hacer una lista de verificación de los elementos que necesita terminar, y la obtendría fácilmente.

PERO, si piensas en estas hormonas, son adictivas. El éxito es adictivo, al igual que el alcohol y los cigarrillos son adictivos. Y esto es lo que hacen las empresas para darle esta prisa. Te asignan una tarea: la terminas y recibes una bonificación. Te dan otra tarea. Lo terminas y te dan otra bonificación. Continúan otorgando bonificaciones a las personas que sacrifican a otros para maximizar el valor del tenedor de acciones.

Así que es simple, puedo engañar al sistema, y ​​todo lo que tengo que hacer es hacer un poco de ejercicio, hacer una lista de verificación de los elementos y hacer las cosas. ¿Pero no crees que me convertiría en una persona despiadada? ¿¡Porque todo lo que una lista de verificación quiere lograr es terminar una tarea antes !? ¡Puedo presionar fácilmente a otros para que hagan esto! ¿No habéis visto a un jefe que os sigue preguntando? ¿Ya está hecho, ya está hecho?

Es la hormona de liderazgo que puede mantener estos bajo equilibrio.

Serotonina: Pensemos en la serotonina. La serotonina es una hormona de relación. Forma el vínculo que se forma entre padres e hijos, el vínculo que se forma entre un jugador y un entrenador, el vínculo que se forma entre los grandes equipos. El vínculo que te hace querer venir a TM una y otra vez. Es a causa de la serotonina. Bono que te haría hablar con cualquiera en este club si tuvieras que encontrarte al azar en un aeropuerto.

Entonces, ¿por qué se necesita esto? Es para que te sientas seguro. Esto está diseñado para que los humanos interactúen en grupos. Es para desencadenar el sentido de compartir. De lo contrario, como cuerpo humano, realmente no tengo la necesidad de conocer a otros. Puedo ir a mi trabajo, obtener dinero y alimentarme toda mi vida. El sentimiento y la necesidad de seguridad provienen de los viejos tiempos, donde había peligros en el mundo. Peligros de ser cazados, peligros de ser matados. Hoy, esos peligros pueden ser como perder un trabajo, una competencia del mundo exterior o quién sabe qué.

El liderazgo lo tiene, que el trabajo de los líderes es hacer que las personas que trabajan con ellos se sientan seguras. Porque cuando nos sentimos seguros, podemos hacerlo mejor y contribuir más a la sociedad. Se refuerza en nosotros que nuestros líderes nos protegerían en situaciones de peligro. ¿Y qué hacen los grandes líderes? Hacen que su gente se sienta segura, para que la gente piense que pertenece a algún lugar.

Piense en un asistente de vuelo. Ella trata a las personas como ganado. ¿Por qué? Pregúntele por qué, y ella le diría: si no lo apuro, perderé mi trabajo. Te dice que sus líderes no la hacen sentir segura.

¿Qué pasa si ella te dice? Señor, haré lo que esté a mi alcance para hacerte sentir bien, porque no estoy preocupado.

Hay muchas organizaciones en el mundo que no hacen un gran trabajo para hacer que su gente se sienta segura, porque sus CEOs no la hacen sentir segura. Si alguna vez ha sentido que alguien le está robando su crédito, ¡el problema es que no se sienten seguros! Es triste, pero ¿qué puedes hacer al respecto?

Dedica un poco de tiempo y un poco de energía a salir de tu camino para que los demás se sientan seguros. Sal a hablar con la gente para que crean en ti.

Déjame compartir una pequeña historia de donación. ¿Cuál suena mejor? ¿Doné unos 300 dólares a la caridad? Trabajé durante 10 horas con niños discapacitados para aumentar su moral y apoyarlos? Probablemente el segundo.

¿Cuál suena mejor? ¿Obtienes un título de doctor, recibes un certificado por correo, frente a una ceremonia que te otorga una medalla frente a otros? Probablemente el segundo, porque te hace sentir seguro. Te hace sentir que perteneces al alma mater.

El liderazgo no es una posición, no es un rango. Es una elección. ¿Sabes lo que hizo grandes a los espartanos? No son sus músculos, no son sus lanzas. Fueron sus escudos. Porque en los campos de batalla, si tienes un escudo, puedes proteger a una persona a tu izquierda y otra a tu derecha.

Haz que los demás se sientan bien. Cuando hagan un gran trabajo, dígales cuánto valoran su trabajo. Cuando dan buenas ideas, aprecien sus ideas. Cuando las cosas se vuelven abrumadoras en los correos, vaya a hablar con ellos y refuerce las relaciones. Es entonces que harían lo mismo con las personas que trabajan con ellos. Es entonces que reforzarían las relaciones. Es entonces que se convertirían en los líderes.

Es solo cuando usted cree, y hace que otros crean, cuando los hace sentir seguros, busque a la persona a su izquierda y la persona a su derecha, se ha convertido en un líder.

Aquí están mis 10 favoritos

1-) Olfatear para atraer: los estudios muestran que cuando crees que hueles realmente bien, en realidad tienes más confianza en ti mismo. Esto a cambio te hace parecer más atractivo.

2-) Imagínese para despejar su mente: probablemente escuchó que limpiar un desastre liberará su mente. Puede obtener el mismo efecto imaginando para limpiar / organizar una mesa o habitación desordenada.

3-) Para ser feliz Sonríe – La próxima vez que te sientas triste, intenta sonreír. En serio, finge sonreír por solo 1 minuto, entonces comenzarás a sentirte más feliz. Tu cerebro piensa “Estoy sonriendo, por lo tanto debo ser feliz”

4–) Haz que otros lleven tu bolsa – Esta es divertida. La próxima vez que vaya de compras con un amigo y tenga una bolsa en la mano, intente esto. Mientras hablan, entréguenles la bolsa, el 90% del tiempo la tomarán. Ni siquiera se darán cuenta.

5-) Evite los conflictos en la acera: cuando camine hacia la gente en la calle, mire intensamente hacia la dirección en que se dirige. La gente saldrá de tu camino.

6-) Enseñar a aprender: cuando está enseñando a otros, debe resumir y aclarar el tema. Mientras haces esto, verás si tienes un conocimiento completo del tema o si te faltan algunos puntos.

7-) Pequeño plato Vientre pequeño – Si quieres comer menos, toma un plato más pequeño. Tu cerebro verá mucha comida en un plato y quedará satisfecho.

😎 Calm to Anger: cuando alguien se enoja contigo sin motivo y quieres volver con él, mantén la calma. Cuanto más tranquilo estés, más se vuelven locos. El primero en atacar generalmente es el perdedor.

9-) Mano cálida Persona cálida: cuando te encuentras con alguien nuevo, asegúrate de que tus manos estén calientes (pero no sudorosas). La persona a través de usted asociará su mano cálida con la confianza y dejará un buen impacto.

10-) Cinco o tres: esto funciona principalmente en niños, pero con algo de creatividad, también puede hacer que funcione para adultos. Cuando quiera que sus hijos coman brócoli, simplemente pregúnteles ” ¿quieres 5 o 3 piezas” ? Esto les dará una falsa sensación de “elección” y terminará obteniendo lo que quería.

Aquí hay un libro impresionante para hackear la forma en que piensas acerca de las conexiones de las personas: Cómo ganar Friends & Influence People de Dale Carnegie

Espero que esto ayude. Para obtener consejos relacionados con la memoria y el aprendizaje, echa un vistazo a SmarterMemory 🙂

Cómo leer más de 80 libros al año.

Hay un gran poder en ser experto en leer a la gente. Tendemos a comunicar cómo nos sentimos y pensamos sobre nuestro entorno, no verbalmente. Cada factor situacional está siendo constantemente procesado consciente y subconscientemente.

El problema con este proceso que ocurre naturalmente es que estamos inclinados a hacer juicios de alto nivel con una estructura de bajo nivel en nuestro cerebro. Es por esta razón que se recomienda encarecidamente un esfuerzo concertado para aprender lo básico para leer a las personas.

2 claves para ver a la gente leyendo

El siguiente es un enfoque simple para ayudar a guiar su pensamiento.

1. Observación objetiva

Es muy tentador permitir que nuestra intuición gobierne nuestras impresiones. Mantener una conciencia de que nuestro cerebro de mamífero está formando activamente rasgos de carácter potencialmente erróneos, provoca una forma de pensar que exige una mirada imparcial de los hechos.

2. Evaluación comparativa del comportamiento

Todos tenemos la capacidad de ver patrones. A medida que practicamos, podemos llegar a ser cada vez más competentes para determinar un conjunto de pistas o grupos de gestos que respalden de manera confiable nuestras evaluaciones.

Esto es una línea de base del comportamiento regular de su sujeto. Una vez que sepa qué es consistente o normal para esa persona, tiene una referencia para las irregularidades.

3 Consideraciones principales

Inicialmente, es posible que desee mantener un cuadro de mandos para que sea más fácil recordar qué pistas recopilar.

1. Impresiones iniciales

Estos tipos de detalles son los más fáciles de identificar: gestos generales, postura, tipo de cuerpo, salud general, aseo y demografía. Esta visión general da una instantánea general.

2. Avistamientos secundarios

Excavar un poco más allá de la apariencia de la superficie es una simple cuestión de darse cuenta de cómo su sujeto se representa a sí mismo en su entorno: ropa, colores, joyas, estilo de comunicación (formal frente a coloquial), calidad del contenido (por ejemplo, ¿hablan sobre eventos, personas o ideas)? ).

3. Orientación terciaria

Ahora establece tus observaciones a cómo responde tu sujeto a lo que las estimula. Es importante tener en cuenta cómo reacciona una persona frente a cómo reacciona: comportamiento, afecto facial (expresión), conductas auto reconfortantes frente a gestos ilustrativos.

Preste atención a cómo se conectan las pistas y cómo dan sentido a los rasgos de carácter de sus sujetos. Leer gente es más un arte que una ciencia y requerirá práctica.

Con el tiempo, no será necesario un cuadro de mandos y podrá evaluar sus temas automáticamente con notable éxito.

Este es un enlace a un excelente libro electrónico gratuito para comenzar: Los 3 secretos de la energía para leer a la gente.

Ser bueno en la lectura del lenguaje corporal comienza contigo.

“¿Por qué crees que no funcionará?”, Les preguntas inocentemente.

Si tienen una objeción real , la encontrará utilizando esta técnica simple.

Es un método probado y utilizado por los vendedores para superar sus objeciones. Así es cómo:

¿Alguna vez ha recibido una llamada fría de un vendedor, ya sabe, esa molesta llamada telefónica que interrumpe su día porque esperaba escuchar a alguien más?

Suponiendo que eres una persona bastante educada (estoy en el Reino Unido y decimos “lo siento” cuando alguien más se topa con nosotros ), generalmente es así:

Ellos: “Hola, soy Dandy McCheerful, y solo llamo para contarles sobre bla, bla, bla …

Tu: “No estoy interesado”

Luego viene lo más inteligente:

Ellos: “¿Puedo preguntar por qué no estás interesado?”

¿Cómo es eso inteligente? Dos cosas sobre esto:

  • la respuesta a ‘por qué’ es casi siempre ‘porque’
  • Es difícil no responder una pregunta de ‘por qué’ sin parecer irracional

Entonces tu respondes:

Tú: “Porque ya tengo una plancha de gofres musical” (o lo que sea, solo para desconectarlos del teléfono)

Si dio alguna respuesta, simplemente jugó en su malvado plan corporativo (ahora puede imaginar al tipo de persona sentada en una silla de huevos, acariciando a un gato).

Anteriormente, no tenían nada, sin tracción: ” No estoy interesado “, pero ahora tienen una manera fácil de responder a su objeción. Si demuelen esa razón, están más allá de su objeción. Ahora estás en algún tipo de diálogo y estás negociando.

O te molestaste en esta etapa y dejaste el teléfono.

Sin embargo, los vendedores están comenzando a utilizar esta técnica en persona, lo que dificulta el escape del agujero de sumidero cavernoso que es el nuevo proceso de ventas. Existe la extraña idea de que si te mantienen hablando, eventualmente les comprarás. Molesto.

Sin embargo, esta técnica puede ser utilizada éticamente.

Pruebe esto con alguien que sepa que es un objetor serial , la persona que reflexivamente dice “Nunca funcionará” cada vez que surge una nueva idea, tal vez sea el “asesino de ideas” de la oficina.

¿Por qué crees que no funcionará?”, Les preguntas inocentemente.

Si tienen una objeción real , la oirás después de una vaga explosión.

Si no, puedes tener la oportunidad de hacer algo nuevo y sorprendente.

“La capacidad de disciplinarse para retrasar la gratificación en el corto plazo con el fin de disfrutar de mayores recompensas a largo plazo, es el requisito indispensable para el éxito”.
Brian Tracy

Aprenda cómo retrasar la gratificación y obtener lo que realmente quiere de la vida.

El poder de la gratificación retrasada es un elemento esencial para poder alcanzar su objetivo final.

Retrasar la gratificación significa hacer una elección que limite la capacidad de obtener algo en este momento, por el placer de poder tener algo más grande o mejor más adelante. Un ejemplo podría ser ahorrar dinero ahora para que pueda gastarlo más tarde.

Retrasar la gratificación es una elección del individuo.

Puede elegir tener algo ahora o puede elegir tener algo más grande o mejor más adelante. Retrasar la gratificación mejora su fuerza de voluntad y, en última instancia, lo ayuda a alcanzar sus objetivos a más largo plazo más rápido.

Las personas que retrasan la gratificación son más exitosas con su carrera, relaciones, salud, finanzas y, en realidad, todas las áreas de la vida.

Por supuesto, pasar por alto la alegría y el placer en este momento es difícil.

Aquí hay 3 hacks mentales que ayudarán:


1 – Recuérdate que estás en control

Solo recordarte que tienes una opción en una situación tentadora puede ser útil.

Un estudio mostró que cuando la creencia de los participantes en el libre albedrío se vio afectada, se desempeñaron peor en una tarea que requiere autocontrol. El simple hecho de recordarse que tiene una opción hace que sea más probable que pueda controlarse cuando lo desee.

2 – Elija sus palabras sabiamente

La conversación con uno mismo es importante y las palabras que usa pueden evitar que haga descarrilar sus planes. En un estudio, los participantes que se dijeron “No lo hago” pudieron resistir mejor el impulso de saltarse el gimnasio o comer comida chatarra que los que dijeron “No puedo”.

El motivo por el cual “no puedo” implica privación, y la investigación muestra que sentirse privado no es sostenible para un cambio positivo a largo plazo. Entonces, elige tus palabras con cuidado.

3 – Fuera de vista, fuera de mente

El principio de proximidad se aplica aquí. Básicamente, si no puedes verlo, no puede tentarte.

Un estudio encontró que los trabajadores de oficina que mantenían los dulces escondidos en un cajón del escritorio se entregaban menos a menudo que cuando guardaban los dulces encima de su escritorio, a la vista.


“Grandes cosas vienen a los que esperan”

Sea lo que sea lo que esté tratando de lograr, la gratificación retrasada es esencial para garantizar su éxito.

Espero que los 3 hacks de la mente ayuden!

Un último consejo para ayudar: asegúrate de recompensarte.

Retrasar la gratificación puede ser un trabajo arduo y, dependiendo de lo que se quiera lograr, puede llevar mucho tiempo. Lo que recomiendo es desglosar sus metas y recompensarse a sí mismo en el camino como un medio para recordarse que el retraso en la gratificación lo está llevando a donde quiere ir.

Si está interesado en aprender formas de enfocarse más y mejorar su productividad:

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El efecto placebo y nocebo.

El efecto placebo es cuando crees que algo será bueno, por lo que es. Por ejemplo, dele una píldora de azúcar a una persona que haya tenido dolor de cabeza y dígale que es una cura muy efectiva para el dolor de cabeza y se sentirá mejor. El efecto nocebo es lo contrario de esto. Por ejemplo, dígale a alguien que se ha infectado con una enfermedad menor (resfrío, dolor de cabeza, ext.) Y todavía comienzan a sentir sus síntomas.

Se ha comprobado científicamente que existen y pueden ser muy molestos en las pruebas científicas. Al probar un nuevo medicamento, un grupo no debe recibir ningún tratamiento, pero se les debe decir que se les está administrando un tratamiento para garantizar que el medicamento realmente funcione.

También pueden ser utilizados para su ventaja. He logrado reducir y causar dolores de cabeza, cansancio y hambre con el efecto placebo en mí y en los demás.

5K Editar

Restaurantes, tiendas, minoristas online etc. Mostrará los artículos caros primero, de modo que cuando elija algo más barato, sienta que es inteligente y obtiene un buen valor, mientras que obtiene un precio demasiado alto.

Ejemplo:

  1. Bistec con salsa bearnesa fresca, cebollas fritas orgánicas y papas fritas caseras $ 45
  2. Salmón de agua dulce servido con arroz y ensalada $ 30
  3. Pescado y patatas fritas $ 15

Esos pescados y papas fritas parecen bastante baratos ahora, a pesar del hecho de que $ 15 es mucho para los papas y papas

Además, los números no redondeados, como 13.40 (incluso si son más grandes), parecen hacer que las personas crean que están obteniendo el precio más bajo posible.

Trucos psicológicos y mentales:

  • Cuando un grupo de personas se ríe, las personas miran instintivamente a la persona con la que se sienten más cercanas en ese grupo.
  • Si logras estar realmente feliz y emocionado de ver a otras personas, ellas reaccionarán de la misma manera. No siempre sucede la primera vez, pero definitivamente ocurrirá la próxima vez.
  • Si le hace una pregunta a alguien y solo responde parcialmente, solo espere. Si te quedas en silencio y mantienes el contacto visual, por lo general seguirán hablando.
  • En el momento en que su alarma lo despierte, reaccione inmediatamente sentándose, bombee sus puños y grite “¡SÍ!”
  • Si pasa públicamente un gas audible, cierre los ojos para que nadie pueda verlo .–)
  • Presta atención a los pies de las personas. Si te acercas a dos personas en medio de una conversación y solo giran sus torsos y no sus pies, no quieren que te unas a la conversación. Del mismo modo, si está conversando con un compañero de trabajo que cree que le está prestando atención y que su torso está girado hacia usted pero que sus pies están orientados en otra dirección, quieren que la conversación termine.
  • Evite el movimiento de la acera mirando atentamente por encima del hombro de la persona, o entre las cabezas de las personas en un grupo. Tu mirada les muestra a dónde vas. Se desviarán hacia el lado opuesto / crearán un hueco para evitarte.
  • Fenómeno del pie en la puerta. Es más probable que las personas acepten hacer una tarea por usted si les pide que hagan algo más simple primero.
  • Los efectos físicos del estrés (mayor frecuencia respiratoria, frecuencia cardíaca, etc.) reflejan los efectos físicos del valor. Entonces, cuando te sientas estresado por cualquier situación, replantéalo inmediatamente: tu cuerpo se está preparando para hacer algo valiente, no sintiendo estrés.
  • Cuando conoces a alguien por primera vez, trata de notar el color de sus ojos y sonriéndeles. Puede ser porque buscas un segundo o dos más, pero todo lo que puedo decirte es que la gente realmente responde.
  • No te enojes físicamente con objetos inanimados.
  • Siempre sé honesto, así que cuando tengas que mentir, la gente te creerá.
  • Si le pides a alguien que te haga un pequeño favor, la disonancia cognitiva les hará creer que, debido a que hicieron ese favor, deben gustarte.
    Después de todo, ¿por qué ayudarían a alguien que no les gustaba?
  • Si tiene una mano cálida cuando le da la mano a alguien, inmediatamente se convierte en una persona más deseable para llevarse bien.
  • Si haces la mayor sonrisa que puedas, automáticamente te sentirás más feliz.
  • La clave para la confianza es entrar en una habitación, y suponiendo que a todos les gustas.

Para más hacks de vida psicológica visita el sitio mencionado.

Fuente: – PASEOS PSICOLÓGICOS gente luego otra paapla ellos

La psicología y los trucos mentales más sorprendentes son los que no parecen psicología o trucos mentales en absoluto. Es como la famosa cita:

Si tus tácticas aparecen como tácticas, caerán planas.

Y a menudo, cuando empezamos a hablar de psicología o trucos mentales, creemos que necesitamos usar estas técnicas complicadas que harán que las personas hagan lo que queremos.

Pero lo que realmente necesitamos hacer es volver a lo básico y MANTENERLO SENCILLO.

El truco mental psicológico más efectivo es el uso efectivo de la narración .

Las historias tienen poder.

Una buena historia se quedará en tu mente durante semanas, o incluso años.

Y no hay nada nuevo sobre esto, es por eso que todos los grandes maestros religiosos usaron historias para comunicarse.

Pero muchas personas pasan por alto la narración de cuentos y piensan que es un talento arraigado que las personas tienen o no tienen.

A menudo, las personas están comunicando información en lugar de historias , y hay una diferencia STARK, porque la información es insípida, aburrida y no poderosa.

Entonces, ¿cómo convertir la información aburrida en una historia poderosa?

Aquí hay una técnica que utilizo en los correos electrónicos de ventas, llamados 4 Ingredientes Esenciales para Involucrar Historias que Venden:

  1. Baje y ensucie en la calle con información de ACCIÓN y SENSORIAL.
  2. Desarrollar la lucha o el problema.
  3. Mostrar el desarrollo o la resolución.
  4. Use una IDEA GRANDE para contar la moraleja de la historia o la lección aprendida

Y esa IDEA GRANDE lleva a lo que sea que estés tratando de lograr que haga tu audiencia. En mi caso, los está haciendo clic en un enlace y comprando un producto que los beneficiará, pero podría usar la narración de cuentos para cualquier situación en la que tenga en mente un resultado deseado.

Lo último: me resulta útil esbozar historias usando los 4 ingredientes, pero no tienen que permanecer en ese formato. Puedes reorganizar la historia para tener un impacto diferente y jugar con la estructura.

Las historias son un gamechanger en comunicación efectiva.

Y, en lo que respecta a la psicología y los trucos mentales, nada es más efectivo porque las personas están diseñadas para ser involucradas y obligadas por grandes historias.

Buena suerte 🙂

(Si está interesado en aprender más sobre la narración de cuentos, tengo una versión ampliada de este artículo disponible en http://www.chimpwolf.com )

Aquí hay un gran truco mental para que la gente esté de acuerdo contigo.

El método científicamente comprobado para que la gente diga “Sí”:

Se llama Yes-Ladder, una técnica que puede utilizar para lograr acuerdos con todo tipo de cosas, siempre que sepa lo que está haciendo y sepa cómo presentar un argumento semi-convincente.

Funciona en muchos campos, desde mercadeo y ventas hasta incluso algo como citas y seducción.

Aquí hay un buen ejemplo de marketing:

* Imagen de Vinh.Co.

Y puedes continuar desde allí, la persona está enganchada.

El truco es comenzar con algo que sabes que le dirán que sí.

Luego puedes seguir con algo a lo que es difícil decirle que no. Luego puede preguntar sobre sus preferencias o hacer más preguntas aclaratorias para solidificar un sí.

Finalmente, pregunte lo que realmente quería preguntar, y lo más probable es que también obtenga un Sí a eso.

Aquí hay un ejemplo de citas:

“¿Eres espontáneo?” Sí

“¿Eres una persona aventurera?” Por supuesto

“¿Alguna vez has hecho algo que fuera un poco loco?” ¡Sí!

“¿Alguna vez te has acostado con alguien que acabas de conocer?” ¡Creo que sí!

“¿No te arrepentirías si no lo hicieras?” Probablemente …

“¿Tienes algo de tiempo libre durante la semana?” Sí

“¿Quieres ir a tomar una copa?” ¡Por supuesto!

Y te conseguiste una cita 🙂

(Estas preguntas son un ejemplo al azar; puede haber mil diferentes)

Para aquellos interesados ​​en cómo funciona, aquí está la ciencia detrás de este truco mental:

El cerebro tiene un circuito de retroalimentación emocional que hace que busques la sensación y la estimulación que te harán sentir como te sientes en este momento, ya sea bueno o malo, y evitas cualquier cosa que te haga sentir diferente. Eso se aplica incluso a decir “sí” y “no”.

Hay un estudio llamado “Mejor piense antes de llegar a un acuerdo dos veces: mero acuerdo: un mecanismo de persuasión basado en la similitud”, publicado en el International Journal of Research in Marketing en 2010, que afirma:

“El presente documento muestra que la frecuencia del cumplimiento de las personas con una solicitud puede aumentarse sustancialmente si el solicitante primero logra que estén de acuerdo con una serie de declaraciones no relacionadas con la solicitud, pero seleccionadas para inducir a un acuerdo. Etiquetamos este efecto como ‘el mero acuerdo’ efecto ‘y presentar un mecanismo basado en la similitud de dos pasos para explicarlo.

A través de cinco estudios, mostramos que el mero acuerdo inducido hace que los encuestados vean al presentador de las afirmaciones como similares a ellos mismos, lo que a su vez aumenta el cumplimiento de la frecuencia con una solicitud de esa misma persona. Apoyamos la explicación de la similitud al mostrar que el efecto de un acuerdo sobre el cumplimiento se suprime cuando se induce un acuerdo para indicar una disimilitud con el entrevistador, cuando la solicitud es realizada por alguna otra persona, y cuando se destaca el nivel de acuerdo artificialmente alto. También validamos la relevancia práctica de la técnica de persuasión de acuerdo simple en un estudio de campo. Discutimos cómo el efecto del mero acuerdo puede ser ampliamente utilizado como una herramienta para aumentar la cooperación y ser implementado fácilmente en las interacciones de marketing “.

Bastante increíble, ¿verdad?

El hecho de que haya logrado que alguien esté de acuerdo con usted en varias declaraciones seguidas hace que sea mucho más probable que estén de acuerdo con su próxima declaración, incluso si no tiene ninguna relación con las anteriores.

¿Te sientes como un Jedi todavía? 🙂


Esto no necesariamente tiene que ser solo sobre vender algo o salir con alguien.

Por ejemplo, digamos que tienes un amigo que quiere que lo ayudes a pintar su casa.

Cuando se reúne y habla con usted, si dirige la conversación en la dirección correcta, le hace ciertas preguntas que obtienen muchas respuestas afirmativas: es más probable que esté de acuerdo con su solicitud de ayudarlo a pintar su casa cuando él le pregunte. Esto de ti más tarde.

No tome los ejemplos demasiado literalmente, piense fuera de la caja e imagine todas las otras posibilidades.


Si te gustan mis publicaciones o quieres un consejo de citas sólido, ¡mira mi perfil o sígueme en Quora!

¡Paz!

Presuposiciones

Para presuponer algo, simplemente significa que lo que quieres que va a suceder, y demuestras esa creencia en tus palabras y acciones. Este es el equivalente lingüístico de un supuesto. En otras palabras, las presuposiciones no se establecen directamente, sino que se asumen dentro del lenguaje. Por ejemplo, al usar las siguientes palabras, se puede presuponer que algo sucederá o ha sucedido: automáticamente, continuamente, espontáneamente, constantemente, instintivamente, casi mágicamente, constantemente, incluso sin pensar, segunda naturaleza, inconscientemente, involuntariamente.

Antes de abrir automáticamente la puerta del refrigerador, debe sujetarse la nariz.

Esto presupone que la puerta del refrigerador se abrirá sin resistencia y que algo huele mal en su interior.

Del mismo modo, al usar las siguientes palabras, uno puede presuponer que algo es verdadero, fáctico y comprobado: real, en realidad, absoluto, genuino, autoevidente, impecable, real, real, verdadero, obviamente, real, fáctico, certificado, comprobado , auténtico, válido, verificado, incuestionable, innegable, definido, irrefutable.

Al estudiar este material, apreciará constantemente la profundidad absoluta de las ideas del autor.

Aquí, la presuposición de “apreciar constantemente” enfatiza que usted estará agradecido, y no es cuestionado, porque sucederá constantemente .

Presupuestos de permanencia.

Hay muchos beneficios para presuponer la permanencia. Si desea un cliente a largo plazo, una satisfacción duradera, o que alguien sienta un sentimiento duradero, entonces el valor de estas cualidades indestructibles tiene valor.

Aquí hay algunas palabras útiles para presuponer la permanencia: duradera, restante, estable, segura, permanente, indestructible, interminable, continua, permanezca con, año tras año, día tras día, a largo plazo, continua, eterna, incesante, constante, perdurable, persistente .

Usando los tiempos verbales para cambiar la mente de la gente.

Es muy avanzado y muy simple, porque cuando lo “entiendes” puedes hacer cambios dramáticos en las personas con aparentemente poco esfuerzo. Un buen ejemplo de esto es el policía perspicaz que puede decirle a un esposo que asesinó a su esposa, porque tras una investigación en la escena del asesinato, dice: “Amaba a mi esposa”, en lugar de decirlo en tiempo presente, “Amo a mi esposa . ”

Mientras hablamos, estamos usando inconscientemente los verbos que hemos aprendido. Estos verbos tienen un tiempo verbal que indica si la acción del verbo está en el pasado, presente o futuro. Bien, tanto para la revisión de inglés de la escuela primaria. ¿Cómo podemos aplicar esto?

Entonces alguien está hablando con usted y quiere que haga algo, pero tiene una objeción, o si se encuentra en un entorno terapéutico, la persona está hablando de un problema que tiene. Si el problema está presente, lo hablarán en tiempo presente.

Observe cómo cambia la experiencia del problema / objeción a medida que cambia el tiempo verbal.

Yo procrastino ( Tiempo Presente )

Me pospuse ( Tiempo pasado )

Voy a dilatar ( Tiempo futuro ).

Ahora note cómo cambia su experiencia cuando se agrega el formulario de participio presente (-ing).

Estoy postergando

Estaba demorando.

Estaré postergando.

Para muchas personas, agregar el -ing hace que la dilación sea más real y “presente”, independientemente de cuándo sucederá.

La postergación puede hacerse sentir más distante usando el pasado perfecto:

Yo había pospuesto ( Pasado perfecto )

Esto hace que la acción se sienta como si no solo estuviera en el pasado sino que se haya completado y, tal vez, no sea probable que se repita.

Yo había postergado (Si bien esto puede no parecer completamente gramatical, el efecto es significativo).

He pospuesto ( Presente perfecto )

Presente perfecto indica que ahora ha terminado la dilación.

Habré pospuesto ( Futuro perfecto )

El futuro perfecto indica que, en un momento en el futuro, la dilación alcanzará un punto en que termina.

Entonces, usando este conocimiento, uno podría tomar un problema que alguien dice en el tiempo presente, y comenzar a hablar de él en el tiempo perfecto, como si se hubiera terminado. Entonces podrían imaginar una respuesta o reacción que funcione mejor y hablar de ello en el presente y en el futuro.

Persona A: Me doy cuenta de que cada vez que quiero hablar con una chica,

ponerse nervioso.

Persona B: Entonces, has tenido el hábito de ponerte nervioso,

¿Correcto?

Persona A: sí.

Persona B: ¿Qué preferirías sentir ahora, en lugar de eso?

Persona A: Confianza, supongo. Sí -excitada confianza.

Persona B: Hmmm … está bien, así que ya sabes lo que excita la confianza

se sentiría como?

Persona A: Sí, eso creo.

Persona B: ¿Entonces es probable que pueda recordar una situación en la que haya mucha confianza?

Persona A: Sí, cuando competía en debate en alto.

colegio. Yo estaba muy bien

Persona B: ¿Puedes recordar ese sentimiento ahora?

Persona A: ¡Oh sí!

Persona B: Cuando estás sintiendo ese sentimiento ahora, ¿cómo?

¿Lo notas en tu cuerpo y cómo te mueves?

Persona A: Mi mente es más tranquila. Me paro mas alto Siento que estoy en control.

Persona B: Lo haces, ¿no?

Persona A: ¡Sí!

Persona B: Ahora, ¿cómo sería en ese momento en el futuro, ahora, cuando ves a una chica con la que quieres hablar y sientes que esta confianza tan emocionada te pone en acción? Se siente bien, ¿no?

Esta es una conversación hipotética, y no todos los cambios se pueden hacer tan rápidamente.

Comandos incrustados

Los comandos incrustados son simples de entender, maravillosamente efectivos y difíciles de detectar para otros. También son fáciles de usar, si los practicas.

Los comandos integrados son tan efectivos que cuando los psicólogos los descubrieron y los usaron por primera vez, restringieron la enseñanza de comandos integrados solo a los psicólogos con licencia que estaban dispuestos a pagar varios miles de dólares por la capacitación. El temor era que las órdenes incrustadas cayeran en las manos equivocadas y fueran utilizadas por estafadores y lascivos Lotharios.

La buena (o mala) noticia es que el genio está fuera de la botella, y ahora se están enseñando comandos incrustados a todos, desde vendedores hasta seductores.

Aprender comandos incrustados es simple. Aplicarlos exige algo de práctica.

Un comando incrustado es un comando único que está oculto, o incrustado, dentro de una oración. Cuando se usa efectivamente, el comando es claramente escuchado por la mente inconsciente. Esto significa que puede hablar normalmente mientras se reciben estos mensajes, y la persona seguirá inconscientemente los comandos.

A modo de ejemplo, una frase normal podría ser: “Puedo ver que puede salir mucho de este beneficio. Puede dejar sus preocupaciones en la puerta”. Los mensajes ocultos son “Salir”, “Salir” y “Puerta”. Usted se encontraría inconscientemente dirigiéndose hacia la puerta, si su mente inconsciente solo escuchara esas palabras.

La clave para hacer que los comandos incrustados funcione es marcar el comando y hacerlo diferente del resto de la oración.

Para marcar los comandos, el orador solo necesita hacer una pausa antes y después del comando, y pronunciar el comando con una voz más profunda, más fuerte o más suave que el resto de la oración.

“Puedo ver que puedes … salir … de esto mucho beneficio. Puedes … dejar … tus preocupaciones en la … puerta “.

Cuando la oración se pronuncia intencionalmente de esta manera, entonces no pensarán nada al respecto, pero inconscientemente, sus mentes escucharán las palabras “¡Salgan! ¡Salgan! ¡Puerta!”

Puede estar hablando de cualquier cosa cuando esté entregando sus comandos incrustados, así que piense en los comandos como la carga útil y las oraciones que los llevan como el misil invisible que los entrega.

El I-You Shift

Esto es muy simple, y es algo que hacemos todo el tiempo en una conversación regular.

El cambio I-You ocurre cuando uno comienza a hablar sobre su experiencia y pasa de usar la primera persona “I” a la segunda persona “usted”. Esta es una forma encubierta de decirle a alguien que sienta lo que usted describe.

Estaba pensando en lo que me pasó ayer. Estaba haciendo cola en el mostrador de la caja, y alguien me pidió que les entregara una revista en el registro. Usted sabe cómo es cuando alguien lo mira y tiene una voz tan amable”. y la manera en que sonríes, y solo haz lo que esta persona dice. Y ellos simplemente sonríen e inclinan la cabeza. Te deja con una sensación tan cálida que sabes que es algo que recordarás ese día.

En este ejemplo, el orador le está diciendo secretamente al sujeto que sienta un sentimiento cálido hacia ellos, usando el cambio Yo-Tú.

Hazte el experto instantáneo

Esta es una técnica que ayuda a agregar credibilidad y estatus a ti mismo. Es similar a la omisión de nombres, porque lo relaciona de manera encubierta con algún experto o autoridad en su campo. Al hacerlo, elevas tu propio estado. Asegúrese de que los expertos que utiliza sean relevantes para el tema (no cite a un artista cuando está hablando de atención médica), y use expertos que estén vivos. El respaldo encubierto de los expertos es así.

“Una cosa que aprendí de (nombre del experto) fue / es (lo que aprendiste de él / ella)”.

O

“Si hubo una cosa que (el NOMBRE DEL EXPERTO) me enseñó, es esto: (LO QUE APRENDÍAS)”.

Por ejemplo,

Una cosa que aprendí de Steve Jobs es siempre innovar, nunca estancarse “.

Si hay algo que me enseñó David Ogilvy, es que esto siempre hace que tus anuncios sean interesantes. Nunca puedes aburrir a la gente para que te compre “.

Como puede ver, no tiene que conocer realmente a la persona para que lo respalden de manera encubierta de esta manera. Estos patrones de lenguaje funcionan mejor por escrito cuando nadie puede preguntarle, “¿Cómo lo sabe (EXPERTO)?” Por lo tanto, los correos electrónicos, la copia del anuncio y las cartas son el medio perfecto.

Manipule instantáneamente su estado social

Manipular el estado social es un proceso de alterar sutilmente su comportamiento para influir en las personas. A falta de un término mejor, la calidad que afectará lo llamaremos “estado”.

El estado se manifiesta por la demostración externa de poder entre individuos. Una persona que tiene un estado alto demostrará sutilmente más poder sobre otras personas que tienen un estado bajo y, lo que es más importante, las personas de estado bajo responderán.

Un buen ejemplo de la calidad dinámica del estado es la de un hombre que solicita una cita. Si el hombre se presenta a sí mismo como un estado más bajo que la mujer, puede sentir que está “fuera de su alcance”, y pedir una cita podría ser una forma de súplica. Incluso podría decir algo como: “No querrías salir conmigo el sábado, ¿verdad?” Si este hombre se presentara como un estado igual o ligeramente superior a la mujer, en su lugar podría decir: “¿Te gustaría acompañarme en la apertura del nuevo club de comedia este sábado?”

El estado es algo delicado. También el estado de Iowa, y usted puede ser menospreciado. Demasiado alto, y puede parecer condescendiente. El estado puede modificarse, dependiendo de lo que quiera lograr. Para hablar con una mujer hermosa que un hombre acaba de conocer, a menudo es mejor tener un estado que esté ligeramente por encima del suyo. Esto permite un reconocimiento de la igualdad pero que tiene más poder y, por lo tanto, puede proporcionar más seguridad y oportunidades. Esta dinámica puede cambiar, cuando los dos están en un encuentro romántico, cuando su estado es igual al de ella.

En términos simples, las personas de alto estatus no se mueven mucho físicamente, porque tienen todo lo que necesitan y, a menudo, tienen personas que harán las acciones por ellos. Ni siquiera parpadean mucho. El actor, Michael Caine, describió una vez lo que sucedió cuando se enteró del concepto de estado. Al ensayar con un personaje de alto estatus, como un poderoso mafioso, practicaba hablar con una calma tranquila y lo hacía de manera tan inmóvil como para que la gente se sintiera intimidada o entrara en lo que le parecía un trance hipnótico. Descubrió que podía ser muy intimidante, incluso si estaba diciendo con calma: “Sabes, me gustas, Sonny. Realmente lo hago. No quiero que te pase nada”.

Aquí hay una lista de comportamientos y cualidades del estado alto y bajo. Estas son las cualidades abiertas que puede moderar, a medida que aumenta y disminuye su estado de comportamiento.

Alto estado: tranquilo, seguro, seguro

Estado bajo: nervioso, preocupado, agitado

Alto estado: movimientos lentos intencionales

Estado bajo: twitchy

Estado alto: sensible, actuando como si todas las reacciones fueran planeadas y pensadas.

Estado bajo: reactivo, reflexivo a lo que sucede.

Estado alto: velocidad de parpadeo reducida

Estado bajo: parpadea con los ojos disparados

Los trucos psicológicos hacen maravillas para sacar lo mejor de todos. Éstos son algunos de los hábitos psicológicos diarios que pueden mejorar el rendimiento de su cerebro y los trucos para lograr lo que desee.

2) Desafía a tu cerebro. Período.

De vez en cuando, haz algo que te haga sentir incómodo o te asuste, por lo tanto, desafía tus habilidades. Salir de su zona de confort no solo le ayuda a romper sus límites, sino que también le ofrece un crecimiento mental. Esto mantiene tu mente alerta y evita que se vuelva perezoso. Entonces, si eres introvertido, haz un stand-up, si evitas hablar con la gente, comienza a enseñar (tal vez en una ONG), etc.

2) Calidad de sueño y descansos cortos.

El cerebro humano es más productivo que cualquier máquina en el mundo, pero solo hay una diferencia entre ambas. Nuestro cerebro necesita descanso y un sueño de calidad para volver a la vida. En lugar de completar la tarea en mano, agotado por completo, es mejor tomar pequeños descansos como cantar una canción, tomar un bocadillo, salir a la naturaleza o tocar la guitarra. Esto mantendrá su estado de ánimo y lo ayudará a dar más del 100% cada vez que llegue a su escritorio de trabajo. Esto debe equilibrarse con un sueño de calidad de 7 a 8 horas por día.

Para obtener más información sobre los hacks psicológicos, echa un vistazo a este blog en 6 formas de mejorar el rendimiento cerebral

3) Dieta que estimula el cerebro

La comida es muy poco apreciada cuando se trata del desarrollo del cerebro y la salud. El flujo constante de vitaminas, minerales, ácidos grasos y minerales contribuye en gran medida a la creación de ese perfecto funcionamiento del cerebro. Algunos de los súper alimentos para el cerebro con los que debe comenzar ahora son: aguacates, arándanos, pescado (especialmente salmón), huevos, espinacas, nueces (los reyes de este departamento).

Se ha considerado que una ingesta reducida de calorías es directamente proporcional a un menor riesgo de deterioro mental en la vejez. Vitaminas como el ácido fólico, B6 y B12 ayudan a disminuir sus niveles de homocisteína, niveles altos de los cuales se han relacionado con un mayor riesgo de demencia. Así que come de manera inteligente y sigue siendo inteligente.

4) Terapia de la risa

Este es mi favorito de todos los tiempos y muy simple. Solo rie. Sólo sonríe. La razón por la que la risa es la mejor medicina, ya que fortalece su sistema inmunológico, aumenta su energía, destruye el dolor y niega el estrés en el cuerpo. Así que bromea con tus colegas, ser serio a veces es genial, pero ser serio cada vez es igual de terrible. Mire una película divertida, asista a espectáculos de comedia y se burle de sus amigos (EN UN SENTIDO POSITIVO).

5) ir al gimnasio o entrar en yoga

En un cuerpo sano, reside un cerebro sano. El ejercicio científico es importante para garantizar que la sangre rica en oxígeno llegue a tu cerebro y otras partes de tu cuerpo. En definitiva, descontamina tu cuerpo. Así que haz algo para mantenerte en forma y haz ejercicio físico. Si usted es un padre que trabaja y no tiene tiempo para hacer ejercicio, lleve a sus hijos al campo todas las noches y solo corra con ellos. El punto es bombearte a ti mismo.

¡Te deseo lo mejor!

Las respuestas a la pregunta nunca decepcionan al impresionarme. Tantas grandes respuestas. Me gustaría compartir un truco mental / truco psicológico de una experiencia personal.

Ocurrió en septiembre de 2013, estaba en el último año de ingeniería y estaba ansioso por ubicarme y disfrutar el resto de mis días de ingeniería. Una empresa (Odessa Technologies) visitó nuestro campus el quinto día del semestre (7 de septiembre). Como era de esperar, la mayoría de nosotros no estábamos preparados. Tuvimos una prueba de aptitud como primera ronda, de alguna manera logré pasar (me estaba preparando para CAT 2013 durante ese tiempo). La siguiente ronda fue la prueba de codificación. Sorprendentemente, la declaración del problema fue fácil y la eliminé. En ese momento, el número total de estudiantes se redujo a 15 de 211. 15 de nosotros nos dividimos en 2 grupos para la discusión del Grupo y, como este fue mi punto fuerte, confié y lo aclaré. éramos 3 de nosotros ahora. Nos dijeron que la próxima serie de entrevistas (Entrevista técnica y Entrevista de recursos humanos) se llevará a cabo en los locales de la empresa después de una semana.

13 de septiembre de 2013

Tres de nosotros llegamos a las instalaciones de la empresa y fuimos redirigidos a 3 cubículos diferentes para la entrevista con Tech. Me sorprendió un poco. Esperaba que la entrevista ocurriera en una cabaña (como ocurre en las películas). Después de la parte inicial, preséntate, mi entrevistador insistió en la parte técnica de la entrevista.

Me hizo alrededor de 8 preguntas, de las cuales, 2 respondí correctamente, 2 no intenté y 4 intenté pero no tuve éxito. Me preguntó: ‘¿No estás preparado?’

Yo, señor, no tuve suficiente tiempo, acabo de repasar los temas. Su compañía es parte de nuestro proceso de colocación en la universidad por primera vez. No lo sabía. Me estaba preparando rigurosamente para TCS (Por TCS, nos referimos a la aptitud como una entrevista técnica TCS es una broma).

Fue sorprendido. Me preguntó qué preparé para la entrevista de TCS. Dije Aptitud. Él sonrió. Comenzó con algunas preguntas básicas del Tren y terminó haciendo la friolera de 42 preguntas (que me contó más adelante). Respondí la mayoría de ellos correctamente. Para algunas preguntas, no me permitió usar lápiz y papel. Estaba feliz por la forma en que la entrevista se perfilaba. Pero por la expresión de su rostro, tenía sentimientos encontrados sobre mi entrevista. Me dio las gracias y me pidió que me fuera. Antes de eso me preguntó si tenía alguna pregunta que hacer. Dije que sí ( esta es la parte más importante).

Él – ¿Qué quieres preguntar?

Yo, señor, la entrevista duró casi una hora y media, ¿dónde crees que debo mejorar?

Él – ¿Por qué preguntas esto? ¿Para estar más preparado para TCS?

Yo: no, señor, quiero mejorar técnicamente para que una vez que me una a esta compañía, quiero estar 100% seguro de que esta (entrevista) debe ser la única historia que comparta con otros colegas nuestros en la que hice el tonto.

Él estaba sorprendido.

Él: ¿Crees que compartiré esto con otros y te ridiculizaré?

Observe aquí. No me preguntó por qué estaba tan seguro de unirme a la compañía.

Yo – No estoy seguro, señor, pero este es mi primer día en las oficinas. Quiero asegurarme de que la próxima vez que venga, debería tratar de encontrarte para informarte sobre mi ingreso, ya que eres la única persona que conozco, aparte de tu administrador de relaciones universitarias, y no te encuentro para evitar.

Él (sonriendo) – Eres un tipo inteligente, sigue esperando en la recepción. Nuestro RRHH lo contactará en media hora.

RESULTADO FINAL – SELECCIONADO!

La imagen de abajo es mi publicación después de la entrevista y posando frente a las instalaciones de la Compañía.

Moraleja de la historia: las primeras impresiones no siempre son las mejores. Cuando los reclutadores le piden algunas consultas que tenga, ¡ utilícela siempre como una oportunidad para mostrar su interés en unirse a la empresa y cómo obtuvo algún conocimiento de la entrevista!

En 1971, un grupo de investigadores liderados por el profesor de psicología Philip Zimbardo estaba estudiando los efectos psicológicos de convertirse en prisionero o guardia de prisiones. Zimbardo y su equipo intentaron probar la hipótesis de que los rasgos de personalidad inherentes de los presos y guardias son la principal causa de comportamiento abusivo en la prisión.

18 participantes masculinos (estudiantes) psicológicamente estables y sanos fueron reclutados y se les dijo que participarían en una simulación de dos semanas de prisión. El grupo fue seleccionado intencionalmente para excluir a aquellos con antecedentes penales, discapacidades psicológicas o problemas médicos.

El experimento se llevó a cabo en el sótano de Jordan Hall (edificio de psicología de Stanford). A 9 de los 18 participantes se les asignó el papel de prisionero, mientras que a los otros 9 se les asignó el papel de guardia de la prisión.

Un prisionero cegado con guardias.

Zimbardo diseñó el experimento para inducir desorientación, despersonalización y desindividualización en los participantes. A los guardias se les proporcionaron bastones para establecer su estado, ropa similar a la de un guardia de prisión real y gafas de sol para evitar el contacto visual.

Se les instruyó para que no dañaran físicamente a los prisioneros o les negaran comida o bebida, pero se les permitió quitarles la individualidad de los prisioneros de varias maneras y los llevó a una sensación de impotencia en los prisioneros.

“En esta situación, tendremos todo el poder y ellos no tendrán nada”. Se puede ver a Zimbardo hablando con los guardias en las imágenes del estudio.

Los presos llevaban batas incómodas y gorros de media, así como una cadena alrededor de uno de sus tobillos. Fueron llamados por sus números asignados, cosidos en su uniforme, en lugar de su nombre. Para realizar el experimento lo más cerca posible de la prisión real, los prisioneros fueron “arrestados” en sus hogares y “acusados” de robo a mano armada, luego realizaron procedimientos de reserva completos antes de ser transportados a la prisión simulada y se les dieron sus nuevas identidades.

El 20 de agosto de 1971, Zimbardo se vio obligado a anunciar el final del experimento, porque los participantes se adaptaron a sus roles mucho más allá de las expectativas de Zimbardo, ya que los guardias aplicaron medidas autoritarias y, en última instancia, sometieron a algunos de los presos a torturas psicológicas. Muchos de los prisioneros aceptaron pasivamente el abuso psicológico y hostigaron fácilmente a otros prisioneros que intentaron prevenirlo, a petición de los guardias.

Incluso el mismo Zimbardo fue afectado y consumido por el experimento, en su rol de superintendente, permitió que el abuso continuara. Dos de los prisioneros deben abandonar el experimento antes de tiempo, y todo el experimento se detuvo inesperadamente después de solo seis días , debido a las objeciones de un investigador en el equipo.

Los resultados del experimento favorecen la atribución situacional del comportamiento en lugar de la atribución disposicional. En pocas palabras, parecía que la situación, en lugar de sus personalidades inherentes individuales, causaba el comportamiento del participante. También se utiliza para ilustrar y explicar el poder de la autoridad.

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LA VIDA ES UN PAPEL

Cuando lo piensas, nuestra vida es muy similar (o incluso igual) al experimento. Estamos desempeñando uno o varios roles, como padre / madre, ciudadano o empleado, todos los días. En la mayoría de los casos, no decidimos qué papel estamos jugando y quiénes somos; a veces, ni siquiera tenemos la opción de desempeñar algún papel, como un hijo, un ciudadano de un determinado país y una parte de una determinada raza.

A menudo, nuestro entorno y nuestra situación deciden quiénes somos y qué hacemos. También forma indirectamente nuestras creencias e identidad al mismo tiempo. Si creemos que nunca podemos tener éxito y luego nos definimos como un fracaso, la situación nos consumirá rápidamente. No se trata de que la situación no pueda cambiarse, sino de nuestro comportamiento para creer que no podemos hacer nada para cambiar. En otra palabra, aprendimos impotencia.

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Durante el final del experimento, Zimbardo invitó a un sacerdote católico que había sido capellán de la prisión para evaluar qué tan realista era nuestra situación en la prisión, entrevistando a cada prisionero individualmente. El único prisionero que no quería hablar con el sacerdote era el Prisionero 819, que se sentía enfermo, se había negado a comer.

Mientras Zimbardo hablaba con él para ver qué doctor debía ver, comenzó a romperse y llorar histéricamente. Zimbardo luego se quitó la cadena alrededor de su tobillo y su gorra, decidió retirarse del experimento para ver al médico. Mientras estaba haciendo esto, uno de los guardias hizo fila a los otros prisioneros y los hizo cantar en voz alta: “¡El prisionero # 819 es un mal prisionero!”

Cuando el prisionero número 819 escuchó el canto, comenzó a sollozar sin control y se negó a irse. Incluso si estaba enfermo, quería volver a la celda para demostrar que no es un mal prisionero.

Zimbardo luego dijo: “Escucha, no eres el # 819. Eres [su nombre], y mi nombre es Dr. Zimbardo. Soy un psicólogo, no un superintendente de la prisión, y esta no es una verdadera prisión. Esto es solo un experimento, y esos son estudiantes, no prisioneros, como tú. Vamos. “ El prisionero # 819 dejó de llorar de repente, miró a Zimbardo como un niño pequeño despertado de una pesadilla, y respondió: ” Está bien, vamos “.

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Todos enfrentamos la misma situación en la vida real. Estamos atrapados en nuestro propio estado mental que parece imposible salir de él. ¿Pero es verdad que nuestra situación es el único factor que conduce a nuestro comportamiento?

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¿QUÉ FORMA NUESTRAS CREENCIAS?

Imagina que hay una mesa frente a ti, con solo 2 patas. Que es lo que va a pasar? Otoño. Nunca podrá estabilizarse. Ahora, agregue una patas más, se vuelve mucho más estable. Agrega otra, ahora es una mesa.

¿Qué hay de agregar otros 10? Será realmente estable, y puedes colocar un objeto más pesado encima de él. Así es exactamente como funciona nuestra creencia. La parte superior de la mesa es una creencia, pero lo que no sabemos es que necesitamos esos pilares / patas para apoyarlo, lo cual es la evidencia.

Cómo funciona nuestra creencia, ilustrada por Dean Yeong.

Sin los fragmentos de evidencia, tu creencia es solo algunas ideas destructibles.

Así es como la gente solía creer que la Tierra es plana y nosotros somos el centro del sistema solar. ¡Y así es como esos locos creen que algún día podremos volar!

Pero, ¿qué sucede cuando tenemos pruebas sólidas para apoyar nuestras creencias? Así como Zimbardo llevó a cabo el experimento que hace que el juego de roles sea lo más real posible para los prisioneros y los guardias de la prisión. Cada aspecto de ese experimento fue diseñado cuidadosamente para coincidir con el entorno real de la prisión. Eso hace que los participantes crean que son quienes son sus roles (prisionero o guardia de prisiones) hasta que aceptan ese rol como parte de su identidad.

Las creencias son los bloques de construcción que dan forma a nuestra identidad.

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El bucle de comportamiento

En lugar de concluir que la situación dio forma a nuestro comportamiento en un mayor impacto en comparación con nuestras personalidades inherentes individuales, personalmente creo que funciona como un bucle.

Nuestra situación construye y crea piezas de evidencia para fortalecer nuestras creencias en primer lugar que conducen a la formación de nuestra identidad. En la segunda fase del bucle, nuestra identidad forma nuestro comportamiento y, por lo tanto, los resultados que finalmente se convierten en otra pieza de evidencia para fortalecer una creencia particular nuevamente.

Inventado e ilustrado por Dean Yeong (todavía no está totalmente respaldado por la ciencia)

Siempre hay una situación que no podemos evitar y cambiar en nuestra vida, pero para lograr grandes resultados, la mayoría de nosotros luchamos con lo extraño. Incluso las personas exitosas tienen limitaciones en la situación, su propio conjunto de desafíos y malos comportamientos que romper.

Escribí sobre el impacto de la formación de identidad en algunos artículos antes. Como se mencionó, para romper cualquier comportamiento destructivo, primero debemos alterar nuestra identidad. Y aquí hay algunas maneras de hacerlo, especialmente para aquellos que viven en una situación que parece imposible de cambiar.

# 1 – Trabaja en la delgada línea entre las creencias y la identidad contándote la historia correcta.

Tus creencias son tu percepción de la situación. Debe comprender que su situación no significa nada sin que usted le dé un significado. En otras palabras, creas la historia basada en la situación. Algunos ven el fracaso como el fin del mundo, otros lo ven como una debilidad personal, y otros lo ven como una lección y experiencia para aprender y expandirse. Aprender a manejar su percepción de la situación primero se filtrará a través de las creencias que se forman en su cabeza.

# 2 – Rompa el hábito predeterminado para formar una identidad destructiva y cree un camino para formar la identidad constructiva.

Los hábitos afectan nuestra vida de una manera mucho más impactante más allá de nuestra imaginación. No solo aparece en sus acciones diarias que conducen a los resultados, sino que también se integra en nuestra cabeza mental y psicológicamente. La forma en que pensamos, las emociones que sentimos, la percepción que predeterminamos de forma instantánea también son hábitos, y afecta nuestra vida más que nuestras acciones porque tiene lugar antes que nuestras acciones. Para cambiar su comportamiento, primero debe separarse de los hábitos que forman la identidad destructiva.

Si bien las soluciones que mencioné anteriormente se realizan mental y psicológicamente, todavía hay momentos en que no estamos seguros de la situación y nos salimos de control con nuestra cabeza. En caso de duda y confusión, la mejor manera es tomar pequeñas acciones que generen pequeños cambios. Puede volver a parecer impotente hacerlo, pero estas pequeñas acciones son las que crean un mayor impacto a largo plazo.

Esa indirecta se convirtió en los resultados y apariencia que logramos o recibimos, lo que significa el cambio de la situación. Por lo tanto, va a cambiar sus creencias e identidad.

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Fuente: El poder del juego de rol: Experimento en la prisión de Stanford por Dean Yeong (¡soy yo!)

Recientemente me topé con un artículo en el que destacaba la mayoría de los puntos con los que me podía relacionar.

  • Cuando un grupo de personas se ríe, las personas miran instintivamente hacia los miembros del grupo con los que se sienten más cercanos (o quieren sentirse más cerca).
  • Mastique chicle o coma alimentos si está haciendo algo que normalmente lo haría sentir nervioso. Engaña a una parte primordial de tu cerebro a pensar que no podrías estar en peligro porque estás comiendo.
  • Si alguien está enojado contigo y tú mantienes la calma, probablemente se enfadarán más, pero luego se avergonzarán de sí mismos.
  • Si le hace una pregunta a alguien y solo le da una respuesta parcial, mantenga el contacto visual y permanezca en silencio. La persona que responde generalmente asumirá que la respuesta original no fue lo suficientemente buena y seguirán hablando.
  • Las expresiones emocionales son una forma de causar emociones. Si quieres sentirte feliz, sonríe lo más que puedas.
  • No digas ni escribas, «creo» o «creo». Está implícito de todos modos, y parece que te falta confianza.
  • Antes de las entrevistas, imagina que eres viejo amigo de tus entrevistadores. Usted está a cargo de la forma en que percibe su situación y su comodidad será contagiosa.
  • Si te sientes realmente feliz y emocionado de ver a otras personas, la próxima vez que te vean, probablemente estarán mucho más felices y entusiasmados. (¡Los perros nos hacen este truco todo el tiempo!)
  • Es más probable que las personas acepten un favor más pequeño si niegan primero uno o dos más grandes.
  • Muchos efectos físicos del estrés son los mismos que los de la euforia (p. Ej., Respiración pesada, aceleración del corazón, etc.) Si replantea su situación de amenaza como una situación desafiante, su estrés se convertirá en euforia.
  • La mayoría de las personas no pueden distinguir entre brillantez y confianza. Si parece que sabes lo que estás haciendo, las personas tienden a reunirse a tu alrededor.
  • Si trabajas en servicio al cliente, coloca un espejo detrás de ti. Los clientes serán más amables porque nadie quiere verse como un imbécil.
  • Cuando tengas una primera cita, lleva tu cita a algún lugar emocionante. Te asociarán con ese sentimiento emocionante.

Otra cosa con la que a menudo advierto a las personas es cuando invito a las personas a almorzar / cenar. Yo era / soy un aficionado a la cocina y cuando invito a la gente, les digo que no esperen nada brillante. Entonces, cuando terminan comiendo comida buena, me sumergían en agradecimiento, ya que normalmente esperaban lo peor.

Hay 2 increíbles trucos psicológicos que llevan a un truco general más grande al final:

  1. Sesgo de confirmación
  2. Disonancia cognitiva

Primero tengo que explicar ambos en detalle para que puedas entender la imagen más grande:


SESGO DE CONFIRMACIÓN

El sesgo de confirmación es una tendencia que nos hace recordar información, buscar pruebas, interpretar y favorecer resultados, ¡y recordar solo aquello que apoya nuestras creencias!

Este es probablemente el factor más importante en los estereotipos, el racismo y también un factor enorme en la razón por la cual las personas deprimidas se mantienen deprimidas.

Todos sabemos que nuestras mentes no pueden procesar conscientemente el 100% de las señales que recibe, de lo contrario, cosas como respirar, mover músculos individuales y sentir su camisa constantemente en su espalda serían cosas que tendríamos que hacer las 24 horas del día, los 7 días de la semana.

Es por eso que una gran mayoría de las señales se tratan de manera subconsciente, para protegernos de todo lo demás que está sucediendo.

¡Pero esto también abre nuestras mentes a los errores !

Quiero decir … ¿cómo nuestra mente sabe qué priorizar?

Por supuesto, las cosas que amenazan la vida serán importantes y se pondrán en la más alta prioridad, pero ¿qué pasa con todas las otras cosas?

Y la verdad es que su mente solo hace que las cosas importantes que usted considera importantes antes de que lleguen las señales.

Usted conoce este fenómeno demasiado bien; cuando eres un soltero infeliz ves parejas felices en todas partes, mientras que cuando eres una pareja infeliz ves solteros felices en todas partes.

Tu mente te hace consciente de lo que crees de forma preventiva, lo que nos lleva de vuelta al sesgo de confirmación.

Los estereotipos se refuerzan de esta manera, ya que nuestra mente solo nos hace conscientes de las señales que apoyan nuestras hipótesis y no de lo contrario.

Para poner esto como un pequeño ejemplo, piense en quién cree que es un mejor conductor en general, mujeres o hombres?

Sea lo que sea lo que crees, recuerda la última vez que recuerdas a alguien que sostiene esa creencia, la última vez que viste a un buen conductor masculino / femenino o uno malo masculino / femenino, según tu creencia.

Luego, también trate de recordar la última vez que vio a alguien que no apoya esa creencia.

Si el género no hace ninguna diferencia, debería ver estadísticamente la misma cantidad de buenos conductores masculinos y femeninos que debería ver malos conductores masculinos y femeninos.

¡Sin embargo, solo recordarás lo que apoya tu creencia!

Si esto no funcionó para usted, trate de recordar la última vez que una persona rica hizo algo bueno y una persona pobre se comportó como un gilipollas, o viceversa.

O qué tal la última vez que viste a una rubia inteligente.

Puedes usar cualquier estereotipo para probar esto y ver si realmente lo crees.

Pero el sesgo de confirmación no es lo único que juega un papel en esto …


DISONANCIA COGNITIVA

La disonancia cognitiva es un estrés mental que experimenta cuando se encuentra con dos creencias opuestas.

Lo que sucede es que usted elegirá inconscientemente una creencia, porque no puede creer las dos cosas y, a través de esta disonancia cognitiva, tratará de justificar por qué cree una cosa sobre la otra.

¡Esto hace que su sesgo de confirmación sea aún más peligroso y soporta estereotipos aún más!

Uno de los ejemplos más famosos de esto es la fábula de Esopo de “El zorro y las uvas”:

Un zorro espía las uvas altas y desea comerlas. Cuando no puede alcanzar las uvas, el zorro decide que la fruta no vale la pena comerla, y justificó su decisión, afirmándose a sí mismo, de que las uvas probablemente son agrias, por ser inmaduras.

En este ejemplo, el zorro quería las uvas pero no podía alcanzarlas, que eran dos creencias opuestas que creaban estrés.

Así que el zorro simplemente justificó el hecho de que no podía alcanzar las uvas diciendo que no las quería de todos modos, eliminando el estrés de su mente.

¡Pero esto mismo nos sucede a nosotros en nuestros estereotipos y otras creencias!

¡Si utilizamos el estereotipo de que los hombres son mejores conductores que las mujeres, si una persona que cree esto vea a un hombre que conduce horriblemente, trataría de justificarlo de cualquier manera!

Tal vez el hombre solo estaba ocupado, estaba hablando por teléfono con un cliente importante, o su esposa lo dejó, por lo que se mostró nervioso y no manejó de manera segura, sea lo que sea, siempre y cuando la creencia se mantenga fuerte.

Justificamos simplemente para eliminar el estrés de nuestras mentes porque es posible que no podamos manejarlo.

Otro ejemplo se mostró en la película “Los Miserables” cuando el inspector Javert se suicida después de ver a Jean Valjean obligarlo a reevaluar sus propias creencias.

La creencia de Javert es que todos los criminales son malvados y, para siempre, serán malos.

Puso mucho énfasis en esta creencia y toda su carrera se basa en esto, incluso puso a innumerables personas en la cárcel o algo peor, simplemente porque esta creencia le dio el cierre.

Sin embargo, cuando Jean Valjean, un criminal, se redime a sí mismo y solo actúa fuera de la bondad de su corazón una y otra vez, el Inspector Javert ya no puede dejar de mirar hacia otro lado, lo que hace que haga esto:

El estrés creado por dos creencias opuestas puede ser tan indiferente que en realidad puede hacer que alguien salte de un puente en lugar de lidiar con la verdad de que su estereotipo o su creencia pueden estar equivocados.

Es por esto que nuestra mente justifica las creencias una y otra vez … ¡ solo quiere protegernos de nosotros mismos!


Ambos de estos aspectos psicológicos son muy negativos, lo que nos muestra que los estereotipos, el racismo y las creencias destructivas son mucho más de lo que creemos posible …

Pero la esencia de ambos es simplemente esto:

¡Ves lo que crees y crees lo que ves!

La primera parte es un cliché común, pero si echamos un vistazo a la segunda parte, solo necesitamos preguntar una cosa:

¿Podemos forzarnos a ver algo bueno y luego creerlo?

Déjame hacerte una pregunta: ¿Qué crees que pasaría si fueras a forzarte a pensar en algo positivo día tras día?

Digamos que tu creencia original era que piensas que el mundo es un lugar oscuro e injusto y que querías cambiarlo en algo más positivo.

¿No sería razonable suponer que cuanto más a menudo pienses en esto, más crezca la creencia dentro de tu mente, en qué punto se iniciará el sesgo de confirmación y la disonancia cognitiva para apoyar esa creencia forzada al principio?

Todo lo que deberías hacer es reforzar la creencia de que te gustaría tener alguna forma de saber cómo volvería a aparecer en el mundo que te rodea.

Esto no quiere decir que aparecería de la nada, pero su mente movería las señales que lo soportan desde su mente subconsciente a su mente consciente, ¡permitiéndole verlo!

Ahora, si crees eso y haces un pequeño salto, aterrizas en lo que se conoce más comúnmente como La Ley de Atracción.

Esta ley establece que atraes a tu vida lo que pienses regularmente, desde el dinero y el poder hasta el amor y todo lo demás.

Ahora … esta ley es un poco descabellada, ya que es muy difícil imaginar que estar sentado todo el día pensando en el sofá, sobre el dinero, en realidad hará que aparezca dinero delante de usted, pero tiene algunos puntos válidos.

Ya sabemos que vemos más de lo que creemos.

No porque simplemente aparezca, sino porque nuestra mente lo hace una prioridad más alta y lo pone en nuestra mente consciente.

¡De esa manera encontraremos más pruebas, ejemplos y creencias que apoyan nuestras creencias preexistentes!

Ahora, tal vez si creyeras que el dinero apareciera frente a ti no aparecería, pero puedes creer que sí.

Tal vez provenga de un lugar más rápido de lo que crees, por lo que no ves el hecho de que realmente le dedicas mucho trabajo, o tal vez te perdiste algunas fuentes de ingresos que, de repente, hacen que parezca que el dinero ha desaparecido. aire.

¡Pero hay que creerlo primero para verlo!

De lo contrario, ni el sesgo de confirmación ni la disonancia cognitiva intervendrán para ayudarte.

Pero dicho esto, tal vez la Ley de Atracción sea todavía un concepto lejano … pero quizás estemos más cerca de lo que pensamos.

De cualquier manera, tanto el sesgo de confirmación como la disonancia cognitiva trabajan juntos para crear un sistema de apoyo poderoso para nuestros clientes que es muy difícil de sacudir.

Y si podemos usar esto para nuestra ventaja, ¡ entonces realmente sería un truco psicológico increíble!


Deja de ser menos de lo que puedes ser y alcanza tus metas. Envíame un mensaje que diga “Entrenamiento” para trabajar 1 a 1 conmigo. Lukas Schwekendiek

No te dejes manipular.

Si va a Mc Donald’s o Kfc mucho tiempo después de facturarle, el hombre del mostrador le pide que done 5 rupias por los derechos del niño, la educación o cualquier otra causa social. Me gusta esto –

Al aire libre
Al aire libre

Esta es una foto que tomé cuando visité Kfc por última vez.
Ya que está gastando tanto en su comida que su factura supera los 200, una pequeña cantidad de Rs. 5 no parecerá nada y, dado que es por una buena causa, la mayoría de ustedes estaría de acuerdo en donar esa cantidad para fines benéficos.
Usted ve ese sitio allí, lo visité y encontré esto –

Al aire libre
Al aire libre

Es una página de php simple que tiene preguntas frecuentes (preguntas frecuentes), ahora no tengo nada en contra de Kfc ni ninguna otra fuente de comida, pero quién debe confirmar la autenticidad de su iniciativa.
Ahora la mayoría de nosotros tenemos prisa por recibir nuestros pedidos, así que cuando el encargado de la recepción nos pide que donemos, motivados por un sentimiento de bondad, donamos esa pequeña cantidad sin siquiera entrar en detalles, apuesto a que nadie realmente visitó este sitio web (el Las fuentes pequeñas hacen que sea difícil de leer). Entonces, la próxima vez que vaya a un establecimiento de comida y el encargado del mostrador le pida que haga una donación, pregúntele la causa y otros detalles antes de gastar sus cinco rupias.

El poder de la reciprocidad

La reciprocidad es una regla en la psicología social que explica el sentimiento de obligación cuando otros hacen algo por ti. Puede parecer obvio que cuando un amigo retira el cheque en la cena, debería ofrecerse a pagar la próxima vez, pero ¿por qué sucede eso?

Resulta que la reciprocidad es un componente básico de las normas sociales. Es muy difícil para la sociedad funcionar sin la expectativa de que la buena conducta se devolverá en especie y la mala conducta será castigada. Sin embargo, una regla tan poderosa está abierta a la manipulación.

El problema es que incluso los pequeños regalos pueden desencadenar poderosos sentimientos de obligación. Escribí sobre un ejemplo famoso en una respuesta similar aquí:

La religión Hare Krishna explotó en popularidad en los años 60 y 70, y hay evidencia de que al menos parte de su éxito se debió a la práctica de ofrecer flores a extraños antes de pedir donaciones o tiempo.

Puedes usar esto para tu ventaja también. Simplemente ofrezca a su objetivo un pequeño regalo antes de realizar una solicitud, y probablemente verá un éxito mucho mayor. Esto es particularmente poderoso cuando se está acercando a extraños (por ejemplo, para crear conciencia sobre alguna causa): traiga pequeñas flores como regalos y puede que sea el vendedor más exitoso en su organización.

Además, después de que se otorgue la solicitud inicial (debido a nuestro sentimiento de obligación), ya hemos hecho una concesión que se puede aprovechar rápidamente mediante la técnica del Pie en la Puerta que otros ya han mencionado.

Credito de imagen

La idea básica es que una vez que alguien ya le ha concedido un deseo, es más probable que acepte más solicitudes. Al combinar la regla de la reciprocidad con la técnica del pie en la puerta, los pequeños regalos y una estrategia inteligente pueden resultar en un gran éxito.

  • Si teme que su superior le grite en una reunión, en lugar de sentarse frente a ellos, siéntese junto a ellos. No serán tan agresivos o incluso podrían reconsiderar su enfoque.
  • Si no le gusta el sabor de ciertos alimentos, pero debe comerlos de todos modos, trate de sujetarse la nariz. Los sabores, tal como los percibimos, en realidad se hacen principalmente a través del olfato, mientras que las papilas gustativas combinan las texturas con el olfato.
  • Si estás en un grupo grande y quieres ver a quién le gusta más a quién, contar algunos chistes para provocar la risa. Cuando un grupo de personas se ríe, cada uno hace contacto visual con la persona con quien se siente más cercano.
  • Si te sientes estresado o deprimido, adopta una posición de poder durante 30 segundos. Piensa en la postura de superman. Tu lenguaje corporal anula el estrés y la preocupación de tu mente y eventualmente te sentirás un poco mejor.
  • Si sientes que no eres digno de amar y que mereces estar solo, mírate en el espejo durante al menos 5 minutos al día en silencio. Usted sabe que el experimento donde las personas se miraban en los ojos de los demás en silencio y luego de algunas preguntas se enamoró. Es casi el mismo principio. Solo que aquí te enamoras de ti mismo. Otras personas seguirán la tendencia.
  • Si alguien está evitando responder a sus preguntas o da una respuesta incompleta, simplemente permanezca en silencio y mire a los ojos. Su conversación interna los hará sentir incómodos y completarán su respuesta. El silencio también es bueno cuando se da un discurso. Después de un punto importante, puede enfatizar la idea guardando silencio durante 3 segundos y luego continuar hablando.
  • Si estás luchando con aprender algo o memorizarlo correctamente, ¡enséñalo a otros! El compromiso adicional que pones en no arruinarlo combinado con la comunicación efectiva del mensaje te ayudará a comprender mejor y hacer un mapa mental de tus ideas.
  • Si te encuentras con gente nueva, darás una impresión positiva si tienes las manos ligeramente calientes. Frótalos unos contra otros un poco antes de calentar. Nadie quiere darle la mano a un vampiro.
  • Si desea expulsar a las personas con una pregunta vulnerable, pregúnteles a quién ama. ¿Ansiaron más de niños, de sus padres o de sus madres? La mayoría de nosotros amamos a nuestros padres, pero tenemos uno predominante del cual buscamos más aprobación. Al hacerles esta pregunta, se abren al auto análisis que ni siquiera consideraron antes y compartir la respuesta hará que se sientan más cerca de ti.

Más información sobre los trucos que nuestra mente juega con nosotros se puede encontrar aquí. Suscríbete y obtén mis dos libros electrónicos Mindset y Willpower de forma gratuita.

GRACIAS POR A2A !!!

AQUÍ VAMOS CON ALGUNOS TRUCOS PSICOLÓGICOS BONITOS:

A. PARA HACER A LOS AMIGOS FÁCILMENTE:

1. Siempre comienza con un hii simple y da tu introducción.

2. Luego escuche sus charlas por unos días, no diga mucho. Esto te ayudará a comprender su comportamiento y los temas que les gusta discutir.

3.Después de aproximadamente una semana, comience a participar lentamente en sus discusiones y emita sus opiniones, las válidas. Para mezclarse más, solo puede investigar sobre los temas de los que hablan y luego discutir.

4. No salgas con ellos por todas partes, abstente de ir a ciertos lugares. Si sales con ellos cada vez o te abstienes de hacerlo, perderás tu importancia.

5. A veces puedes compartir tus secretos traviesos con ellos, ya que eso te hará más popular entre ellos.

B. PARA HABLAR CON UNA CHICA EN MEDIOS SOCIALES:

1. Una vez más, comience con un HII simple, pero antes de eso, coloque una buena foto de perfil.

2. Pídale algunas credenciales básicas como la universidad, pasatiempos, etc., y hable sobre ellas y haga bromas sobre ellas por un tiempo.

3. Luego elogie la belleza de su foto de perfil, pero no demasiado, solo oraciones simples como, te ves muy bien en esto. Me gusta particularmente este, etc.

4. Luego, si hay algún tema en curso, complételo y diga adiós.

5.Text a ella después de 2 días con un simple hii, ¡recuérdame! y luego comienza la discusión sobre alguna película o algo gracioso que te haya sucedido.

RECUERDA ! ¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡MIR ¡¡¡¡¡¡¡¡¡¿¿¿¿

C. PARA ESTUDIAR Y TRABAJAR:

Hmm, déjame decirte algunos de los trucos más importantes de mejora de memoria y mejora de enfoque:

1. Si tiene problemas para aprender un tema o tema en particular, siempre aprenda primero de youtube. Le dará confianza y luego lo aprenderá de sus notas o libros el mismo día. Se volverá ridículamente fácil.

2. Si desea que su memoria sea indestructible, solo medite durante 15 minutos al día. Durante la meditación, intente concentrarse lo más posible en un solo punto de su mente.

3. La inspiración aumenta tu capacidad de memorizar más rápido debido a la activación del cerebro. Entonces, mira algunas películas inspiradoras.

4. Si quieres aprender algo de memoria, no aprendas en silencio, párate frente al espejo y aprende con las palabras a medida que las aprendes, haz de esto tu hábito y observarás una gran mejora en tu capacidad de aprendizaje.

5. Aprender cualquier cosa se vuelve muy fácil y divertido cuando lees ese tema e intentas preguntas de opción múltiple basadas en eso después de 2 o 3 horas. Esto aumenta tu poder de retención.

6. La fuerza principal que destruye tu poder mental es la desviación. Si quieres aumentar tu memoria, haz solo unas pocas actividades en un día. Esto te mantendrá enfocado. El espectro de actividades debe ser pequeño.

7. Con frecuencia, las personas estudian continuamente durante 3 a 4 horas. Esto reduce la salida del cerebro y usted comienza a perder el enfoque. Nunca estudie durante más de 2 horas en una ranura. Intente estudiar durante 1,5 horas en una ranura y tome una descanse 15 minutos y repita el proceso. Esto aumentará significativamente su producción.

8. En general, las personas que estudian a altas horas de la noche tienen una memoria gudosa que las personas que se levantan temprano. Así que elija su opción.

9. Muy importante: nunca hable o esté en Whatsapp o en ninguna otra red social mientras estudia, crea una capa de ese chat sobre la capa en la que se almacena su información aprendida y pierde su enfoque, por lo que entra en su mente subconsciente y no puede recordar lo que leyó anteriormente en el examen.

10. La música calma tu mente y activa tu cerebro para enfocar. Supongo que los amantes de la música se alegrarán después de ver esto. Un estudio ha demostrado que escuchar música activa tu mente de tal manera que puedes permanecer despierto por muchas horas más y tu concentración. se duplica.

11.Importante: cuando aprendes algo, aprendelo de múltiples fuentes, incrementa tu habilidad de hacer ejercicio.

12. Hacer demasiadas mnemotécnicas hace que sea muy confuso para los exámenes. Hacer mnemónicas solo para algunas cosas. Aprender otras cosas asociándolas a cosas reales en la vida o haciendo una historia. Al principio será un poco difícil, pero luego se volverá divertido.

13. No se dedique inmediatamente a otras actividades después de aprender algo, por lo menos debe esperar entre 15 y 20 minutos para filtrarse. La mayoría de las personas cambia inmediatamente a otros actos que causan que la capacidad de memoria disminuya de inmediato.

14.Si quieres aprender algo 10 veces más rápido, entonces no empieces a aprenderlo de inmediato, toma tu libro objetivo y simplemente asiste a los mcq sobre ese tema o capítulo. Sé que no podré hacer una sola pregunta. , pero eso no es un problema. Solo vea las respuestas en la parte posterior y lea la respuesta con cuidado. No lo detenga, simplemente lea con cuidado. Después de completar todas las preguntas sobre ese tema, tómese una hora de descanso y haga algo más en eso. Luego, abra ese tema ahora y aprenda. Encontrará que el 80 por ciento de esas cosas se vuelven fáciles de aprender, en realidad ridículamente fáciles.

MODO DE ESTUDIAR:

Algunas personas estudian / trabajan de manera gradual y otras estudian de manera aleatoria. Si está estudiando / trabajando de forma aleatoria, deténgase de inmediato. La manera inteligente de dar pasos le da confianza, ya que usted mismo puede ver cómo se completa el curso y los capítulos / el trabajo termina pero cuando estudias de una manera aleatoria, estás en medio de la nada. Incluso llega un punto en el que ni siquiera se puede determinar dónde comenzar las cosas. Eso lleva a la pérdida de interés y, por lo tanto, la falta de enfoque y el aprendizaje efectivo desaparecen.

POST ESTUDIO / PENSAMIENTO EN EL TRABAJO;

Por lo general, todos estudiamos una determinada cantidad de tiempo y luego nos involucramos en todo tipo de entretenimientos. Esto en realidad reduce nuestro poder de enfoque porque la mente no puede relajarse. Dale a tu mente el momento de relajarte y puedes utilizar el tiempo posterior al estudio de dos maneras:

1. LIGERAMENTE PONDER SOBRE LO QUE LEES ANTES.

2. ¡SOLO RESTING Y PENSANDO NADA O TENER ALGUNOS PENSAMIENTOS POSITIVOS!

SIGA TODO ESTOS Y SU PODER DE MEMORIA AUMENTARÁ DRÁSTICAMENTE CON AUMENTO FENOMENAL EN FOCO.

SI TE GUSTA, POR FAVOR REVISE 🙂

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¡¡¡GRACIAS!!!

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