La naturaleza real de las dos descripciones de trabajo varía de una película a otra y de un director a otro.
El denominador común es que el director siempre está subordinado al productor (es). El director hace un “corte de directores” que entregan a los productores para “corregir” el estreno de la película.
¡Ay! Eso es un poco duro, ¿no? Er … no. El director entra y acepta la tarea “Hacer una película de una duración específica que la gente quiera ver”. Si regresan con algo que no encaja en ese resumen, entonces no deben lloriquear y gritar como mocosos malcriados cuando los productores han tenido que cuidar su “obra maestra” para que encaje.
Este mito moderno de que el director es una especie de figura divina a la que los productores deberían inclinarse y besar sus pies en agradecimiento por haberse dignado gastar su dinero en lugar de otros mortales es solo una estrategia de mercadeo. Les permite regurgitar múltiples variaciones del mismo material sin mucho esfuerzo adicional y ganar dinero extra, muchas gracias.
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Pero no trague ese brillo si quiere trabajar en la industria. Eso es solo para turistas.
Entonces, la pregunta es: ¿quieres trabajar en tu propia visión o estás feliz de trabajar en la de alguien más?
- Si eres feliz haciendo realidad la visión de otra persona, entonces conviértete en un director.
- Si tienes que trabajar en tu propia visión, conviértete en un productor.
Aparte de eso, necesitas todas las habilidades de un líder de equipo porque el cine es un deporte de equipo. Y ese es el problema con este negocio: demasiadas prima donas. Tienes a los guionistas que caminan por ahí como si escribir el guión fuera la parte más difícil de hacer cine. Tienes a los actores que piensan que son insustituibles. Tienes directores que se pavonean como si fueran artistas excelentes que acabaron de pintar la Mona Lisa. Y todo el mundo parece querer hacer el menor trabajo pero recibir el mejor pago. La verdad es que todos los involucrados en el proyecto son importantes y vitales. Tu proyecto tendrá que navegar por aguas muy tormentosas y necesitas la ayuda de todos si quieres evitar estrellarte en las rocas. Esto incluye el personal de limpieza y catering. Si el personal de limpieza no ha limpiado su escenario de sonido listo para el día siguiente, entonces ha perdido la filmación de ese día, sin importar qué tan importantes sean los actores y el director. Y si su personal de catering no está preparado para reunirse, entonces todos tienen problemas para filmar los ruidos de los estúpidos que se quejan, sin importar cuán brillante sea el guión.
En última instancia, esta es la responsabilidad de los productores. Es su trabajo asegurarse de que todos hagan su mejor contribución única al proyecto.
Y sin embargo, nadie quiere entrevistar al productor. El director, claro. Los actores, definitivamente. Pero la persona que lo hizo todo posible, no. Y esa es la última decisión que debes tomar: ¿quieres algo de protagonismo o estás feliz de ser el poder invisible detrás del trono?
- Si quieres el protagonismo, sé el director.
- Si eres feliz siendo invisible, sé el productor.
Gracias por la A2A, Judy