Cambia la estrategia, no solo las tácticas. Cambia la cosmovisión, no solo las acciones.
Simplemente agregando más personas, más recursos, más información y más esto y eso no cambia completamente las cosas de una manera revolucionaria.
Lo que cambia es cambiar todo el modo de agregar y cómo organizar su forma de acción.
Y gran cambio seguirá su ejemplo.
(Esto es un reenvío. Pero está editado para ser más en profundidad y publicado aquí ya que el último no tuvo más atención).
En mi opinión subjetiva, puedes encontrar tu respuesta en The Graves Model Spiral Dyanamics.
Eso es un bocado tal vez. Suena bastante complejo como nombre ya. ¿Qué es?
Fue desarrollado por Clare Graves después de investigar a miles de personas. En cada una de estas personas, les hizo preguntas como: “¿Qué es una persona ideal?” “¿Cuáles son sus valores?” “¿Creencias importantes en la vida?” Estas no son realmente las preguntas exactas, pero básicamente, les pidió que se comunicaran. Sus visiones de mundo a él. Después de estudiar a estas personas a lo largo de los años, notó que las personas en general tendían a cambiar las visiones del mundo de manera muy específica y en orden. Y después de algunas investigaciones, se dio cuenta de que estas visiones del mundo no solo se aplicaban a los individuos, sino al desarrollo de las propias sociedades.
Y lo maravilloso de su estudio es que no había ningún conjunto de suposiciones que probar. A menudo, cuando las personas forman un sistema vertical de lo que es menos y lo que es mejor, comienzan con lo que consideran mejor. Pero en el libro Spiral Dynamics Integral , se dijo que simplemente observaba a la gente sin insistir en una agenda. Él no hizo estos niveles de lo que ve como correcto. Simplemente observó lo que las visiones del mundo tienden a surgir en las personas. Según Don Beck, el escritor del libro, como lamentablemente Graves ya había muerto de mala salud, en realidad se ha utilizado en lugares de pobreza en África y en múltiples negocios para desarrollarlos. Además de en recursos como el Podcast Hacker de la personalidad, es posible usarlo en tu propia vida.
Suena bastante increíble, ¿eh? Así que vamos a llegar con un resumen.
Una cosa a tener en cuenta sobre esto es que no dice que cada nivel esté completamente equivocado o que se supone que debes tener cierto odio hacia los niveles más bajos. Es un sistema de expansión vertical, no de partes diferentes. No un 1 + 1 no es 3. Más como una expansión en un territorio inexplorado. Cada etapa permite una perspectiva parcial que se convierte en una perspectiva más informada de cada nivel. Las fortalezas de cada nivel se toman en uso y se expanden a un mayor uso de esas fortalezas mientras se aprende a disminuir o eliminar las debilidades de la falta de perspectiva. No está bien o está mal. Es verdad, y más verdad.
A medida que avanza en cada nivel, trate de recordar cuándo fue así o de cualquier persona que conozca en este nivel para una comprensión más concreta.
Nivel Beige
Esto es supervivencia. Es un enfoque en las necesidades básicas como alimentos, agua, seguridad, sexo y refugio. Los instintos primarios. Tus emociones básicas.
La sociedad era así cuando la humanidad era cazadores que buscaban comida y trataban de sobrevivir. Es un enfoque en sí mismos para poder vivir.
Los ejemplos modernos incluyen bebés, algunos de los enfermos mentales y personas atrapadas en accidentes como un accidente aéreo o un bombardeo. Los bebés, por supuesto, aún no tienen la capacidad de distinguirse de los demás a su alrededor. Así que están dispuestos a llorar y molestar a sus padres por lo que quieren. Esto muestra un egoísmo que es identificable en esta etapa.
Nivel morado
Esta es la cosmovisión tribal. Es cuando las preocupaciones de las personas se elevan de sí mismas a las personas que las rodean, pero no a las personas fuera de su tribu. Aprenden sobre la aceptación incondicional.
Este es el momento en que la humanidad desarrolla la superstición. “Hay que sacrificar el ganado a los dioses para que llueva”. Desarrollan ideas como los espíritus y la vida futura. En los tiempos modernos, puede incluir el collar o el reloj de la suerte de alguien.
Esto puede incluir personas que valoran sus tribus nativas, una pequeña familia, especialmente en la cosmovisión de los niños, la fraternidad, un equipo deportivo y otros grupos pequeños. Se asocia con un grupo o categoría en la que se ubican.
Nivel rojo
Esta es la opinión del señor de la guerra. Es cuando las personas aprenden a defenderse y tomar lo que quieren. Las personas en esta etapa ganan una cierta cantidad de egoísmo e impureza.
Puedes ver esto en la humanidad cuando las sociedades comenzaron guerras con las otras tribus. Las tribus comienzan a luchar por más comida, más tierra, más mujeres y más y más. Los niños en esta etapa pueden seguir robando la comida y cosas de otros niños mientras son realmente exigentes. A menudo, se asocia con sus rabietas.
Puedes ver esto en la sociedad moderna cuando se trata de adolescentes rebeldes y criminales. Puede parecer bastante egoísta pero en realidad, es una etapa necesaria para poder aprender a defenderse y es necesario cuando se trata de proteger y defender lo que tiene, especialmente con un trato cruel.
Nivel azul
Esta es la visión de la civilización. Es cuando a la gente le importa seguir un cierto código de creencia.
Es cuando a la gente le importa el orden, las reglas y las leyes para beneficiar a la sociedad. Ven las vistas del nivel Rojo como bárbaras y encuentran la esencia en poder organizar a las personas.
Puedes ver esto en los ejemplos modernos, como las personas que honran su religión (aunque hay religión en los niveles superiores, pero esto está hablando más para los teístas y fundamentalistas de mente estrecha), escuelas, empresas y otras instituciones organizadas. Incluso una nación entera.
La forma de pensar suele ser en blanco y negro. “” Esto está mal y está bien “. No en medio. Es probable que tengan una mentalidad de nosotros contra ellos.
Nivel naranja
Es la cosmovisión del logro. Aquí es donde están muchos de los Estados Unidos. Enfatiza la individualidad y la libertad. Un mayor énfasis en el potencial ilimitado, la toma de riesgos y el éxito. Desafían el status quo y desarrollan nuevas innovaciones en el mundo.
Puedes ver esto en la humanidad en la Era de la Ilustración, donde hay un marco para preguntar qué más podría haber. Destacan el empirismo y las ideas de prueba.
Puedes ver esto en emprendedores, varios entrenadores de autoayuda y científicos. Las personas en esas carreras no están específicamente en este nivel, pero son más comunes. La necesidad de éxito no es necesariamente por dinero sino como lo define la gente. Podría ser romance, inteligencia o mejor salud. Siempre y cuando sea su propio código de éxito para ellos mismos.
Nivel verde
Esto es cuando la visión de éxito de la gente se expande de sí misma al mundo. Es cuando las personas desarrollan un altruismo para los seres humanos. Un énfasis en la igualdad y la equidad. Que las opiniones de todos sean escuchadas. Ven los límites del éxito egoísta de Orange y apuntan a ampliar su alcance.
Puedes ver esto en la humanidad cuando las personas desarrollaron una preocupación por los problemas globales. Piensa en el calentamiento global. Hambre mundial. Asuntos de raza y género. Ellos ganan un maravilloso altruismo para toda la humanidad misma.
Puedes ver el arquetipo de esto en activistas políticos y organizaciones sin fines de lucro. Pero varían y las personas pueden tratar de ayudar al mundo de diferentes maneras en sus carreras y habilidades. También pueden aprender de fuentes más allá de la ciencia, como la filosofía o la espiritualidad.
Sin embargo, el problema con Green es que al tratar de cumplir con las ideas de equidad e igualdad, no pueden tomar decisiones importantes que no necesariamente complacen a todos. Pueden enfatizar demasiado que todos escuchen, pero piensan que cualquier tipo de decisión o jerarquía que se tome para todos es una forma de discriminación. Pero en un grupo, las decisiones deben ser tomadas. Así como tomamos la decisión de cómo el asesinato y la violación de inocentes están equivocados. Es como pensar que todas las culturas son respetadas, pero si alguna tribu nativa cree que violar a sus mujeres por placer es lo correcto, entonces tal vez sea hora de considerar sus ideas.
Las personas verdes también carecen de la capacidad de adaptarse a o personalice sus enfoques con otras personas que están tratando de cambiar, ya que no entienden bien sus perspectivas.
Nivel amarillo
Esto es cuando la gente entiende la visión de todos los sistemas debajo de él. Son capaces de ver el mundo en gris en lugar de negro o blanco. Pueden adaptar o imitar niveles debajo de ellos para trabajar en cambiar las cosas bien. Es entender que actuar bien es entender bien. Esta idea de pensamiento surgió de Green porque la motivación de Green para cambiar a las personas para mejor y escuchar desde cada perspectiva abrió las puertas para una mejor comprensión.
Mientras que Green puede sufrir de indecisión, Yellow permite una mejor comprensión de la situación desde varias perspectivas posibles, toma las verdades a medias y las verdades de cada una y mezclalas para obtener una comprensión global.
Desarrollan una jerarquía en este nivel que Green a menudo no respeta, pero esto no es como una jerarquía rígida como antes. Cada perspectiva necesaria se toma en cuenta, pero todavía hay un valor para tomar una decisión que no todos quisieran o respetaran. Piensa en ello como átomos y moléculas. Las moléculas son más grandes, pero al quitar los átomos, todo el sistema más grande se descompone.
Desarrollan modelos sobre el estado del mundo y cambian para reaccionar a él.
Nivel turquesa
Este nivel es aún menos comprendido y aún más raro que el amarillo. Pero por lo poco que sé, la gran comprensión y la claridad de Yellow se convierten en acción masiva. Se acompaña de una intrepidez en la vida.
Más notas
Es posible ser una combinación de diferentes niveles. Como un verde con influencia naranja. O un azul con influencia roja e incluso una pequeña influencia naranja. Se trata de cajas menos rígidas, pero olas de niveles que fluyen entre sí.
Observe que cada nivel tiende a cambiar del individuo al grupo. El beige es la supervivencia individual. Púrpura se centra en la tribu. Los rojos se enfocan en sí mismos para defender algo o pelear. El azul se enfoca en un grupo de orden y obediencia. Orange se enfoca en sí mismos en el individualismo y la toma de riesgos. El verde se centra en el grupo de la humanidad misma. Yellow se enfoca en ganar independencia en sus propios puntos de vista de lo que es correcto para eliminar el indesismo de Green. Turquoise se enfoca en el grupo del mundo en general para actuar y trabajar con ellos.
Las personas a menudo cometen el error de intentar saltarse un nivel, pero esto en realidad no es útil para lo que buscan. Las personas que piensan demasiado de sí mismas a menudo saltan dos niveles por encima o las personas con baja autoestima se colocan dos niveles hacia abajo.
Otra cosa es tener en cuenta que cada nivel debajo de Amarillo odia los otros niveles.
Esto es, por supuesto, algo sobre lo que deberías ser escéptico pero no ser del todo cercano. Por favor, explora por ti mismo si esto es cierto. No quiero que creas esto porque te lo dije, sino porque tú mismo lo exploraste.
Las personas en niveles más bajos no son necesariamente malas personas. El mismo Clare Graves estaba en el nivel 4 y pudo hacer una gran contribución a la sociedad con su estudio sobre esto.
Más recursos
Dinamica espiral integral.
Esto se puede comprar en Amazon.
Los libros de Ken Wilber. Varios puntos de vista sobre esto en diferentes áreas específicas como la espiritualidad y los negocios.
Más recursos de internet:
El gran modelo de la evolución psicológica.
Podcast – Ep 156 – Condiciones para subir Graves Model Spiral Dynamics
Cómo llegar a la etapa turquesa
