No soy un gurú de la gestión. Pero por lo que he observado atentamente en las últimas 2 décadas que he estado trabajando, las personas exitosas (éxito a largo plazo y no un destello en el sentido general) parecen tener todos o algunos de estos rasgos:
- Sinceridad. Son sinceros con sus trabajos. Los medios son tan importantes para ellos como los fines.
- Escuchando. Las personas exitosas escuchan y escuchan lo que la otra persona está diciendo. Luego toman sus propias decisiones basadas en la información dada.
- Un ojo para los datos. Las personas exitosas tienen esta extraña habilidad de mirar datos en múltiples niveles y sacar conclusiones. Una vez tuve un jefe que recordaría un punto de datos oscuro en la diapositiva 9 y lo correlacionaría con otro punto en la diapositiva 50 y llamaría a los errores o conclusiones.
- La empatía y la capacidad de trabajar con los demás. Las personas que son más felices trabajando de forma aislada, tienden a estancarse en sus carreras. Las personas exitosas trabajan bien con los demás y también navegan a través de aguas organizacionales difíciles sin esfuerzo. También son empáticos y comandan la lealtad de su equipo.
- Hambre de aprender. Las estrellas del rock nunca dejan de aprender. Nuevas habilidades, nuevas ideas, nuevas tecnologías … todo es juego limpio
- Pies de flota. Rara vez he visto a una persona pesada, una que tarda mucho en llegar a una decisión, ir muy arriba. Estoy seguro de que esto es diferente para el mundo académico y la investigación. Pero para el tipo de organizaciones en las que he trabajado, el pensamiento rápido y la toma de decisiones es importante. Incluso si toda la información no está disponible.
- Apetito por el riesgo. Esto se relaciona estrechamente con el punto anterior. Las personas aversas al riesgo rara vez suben demasiado.
Esta lista no está en ningún orden en particular. También estas son mis creencias y basadas en mi experiencia.