¿Qué puedo hacer para que mis compañeros de trabajo sean vagos por el 90% de su tiempo en la oficina?

Answer 1

Esto es lo que no debe hacer: quejarse ante alguien de que sus compañeros de trabajo están siendo vagos. Te hará parecer el tipo malo en casi todas las situaciones. Si se queja ante un compañero de trabajo, y esa persona no está en un acuerdo 100% con usted, parecerá un reclamante y, posiblemente, será tildado y rechazado. Si te quejas a tu jefe, podría ser contraproducente si le dice a los holgazanes que les espetaste: el peor resultado posible.

Esto es lo que puede hacer: eclipsarlos en todas las formas que sepa. Haga su trabajo excepcionalmente. Si su jefe o compañía no lo reconoce, entonces debe buscar un empleador que lo haga.
Si los holgazanes están tratando de empujar el trabajo hacia usted, empuje hacia atrás. Si todos ustedes trabajan de un grupo de deberes / responsabilidades / tareas, entonces aquí es donde avanza y le muestra a su jefe que sabe cómo ayudar con el proceso. Organice cómo se distribuyen las cosas y haga responsables a las personas. Los holgazanes se harán a sí mismos por su propia inacción. Lo he visto ir de esta manera y me ha funcionado.

Answer 2

Las únicas expectativas que puede establecer para estos compañeros de trabajo son lo que necesita de ellos y cuándo. Haz esto con toda la amabilidad y cortesía genuinas que puedas reunir. Asegúrese de que los holgazanes sepan especialmente que están de su lado. Mantén a tus “enemigos” más cerca, como dicen.

Si está esperando una respuesta a un correo electrónico, simplemente establezca un buen límite desde el principio. “Oye, necesito saber sobre esto antes de las 4 pm o los plazos del proyecto se retrasarán”. Esperemos que lleguen a su fecha límite. Si no, esto le da una situación que puede resolver en lugar de una persona. Hable con ellos o con su supervisor o con su propio supervisor. Piensa en quién crees que sería más efectivo para escuchar esto. “Hey, la fecha límite se retrasó, ¿podemos hablar de un sistema donde podamos evitar que esto suceda? Esto es lo que hice para tratar de cumplir con la fecha límite ”. Ahí es donde puede mencionar el envío de correos electrónicos.

Si están realmente relajados hasta el punto en que no puede hacer su trabajo, no será difícil ver dónde puede ajustar las situaciones y establecer expectativas más claras.

Si estas expectativas no son cambiantes en su final, entonces solo tendrá que depender de sus superiores para decidir quién está o no está aflojando. Si están haciendo el trabajo a las expectativas de su gerente, entonces ese es técnicamente su trabajo y puede que lo estén haciendo. Si ese es el estándar establecido en este lugar de trabajo, será fácil que se vea sobresaliente.

No tiene sentido resentir a nadie por no tirar de peso que nadie les pide que tiren, por mucho que deseemos que quieran hacer más que tú. Independientemente de las consecuencias a las que tengamos miedo cuando no hacemos nuestro propio peso, no tienen miedo de ellas o parecen no encontrar esas consecuencias reales o motivadoras.

Answer 3

Si son tus compañeros de trabajo, te están haciendo lucir increíble. Mencione a su jefe que está feliz de recuperarse, venga antes, que mal, pero no se quejan. Sólo déjales saber.