¿La vida corporativa difiere de la vida estudiantil? ¿De qué maneras?

Answer 1

Gran diferencia : en la universidad, el comportamiento con los amigos es en general informal y las observaciones casuales son frecuentes. Sin embargo, en la configuración corporativa, es necesario trazar una línea entre el comportamiento casual o informal aceptable en lugar de algo no profesional que pueda considerarse hostigamiento.

Otra dimensión es la fiabilidad . Un error en un proyecto realizado a nivel universitario podría causar la deducción de una calificación. En la industria, un error o comportamiento no confiable puede causar inconvenientes a otros o incluso estragos al desencadenar decisiones comerciales erróneas. Más bien estar seguro y seguro que lo siento.

En la universidad, encontrarás personas que son buenos amigos y personas que no te quieren y lo expresan abiertamente. Sin embargo, en la industria, dado que todas las personas están trabajando para lograr un único objetivo en una sola empresa, especialmente en un entorno corporativo sano, el elemento de afecto y hostilidad se ve superado por una colaboración y cooperación efectivas. El equipo siempre es más importante que un individuo.

En toda nuestra academia, se nos ha enseñado cómo elaborar respuestas y escribir ensayos antes de mencionar la conclusión. En la empresa, es absolutamente esencial mencionar el punto más importante en la parte superior y con la mayor precisión . Las personas, especialmente las personas ocupadas, no tienen tiempo para realizar un ejercicio de comprensión de lectura en la gran cantidad de correos electrónicos que reciben diariamente.

Durante la vida estudiantil, sus metas se establecen de acuerdo con un programa de estudios y un semestre, y hay días feriados y vacaciones. Hay exámenes claramente marcados donde su rendimiento importa. Sin embargo, en la configuración corporativa, es difícil marcar un proyecto específico como su examen de fin de semestre. Confíe en mí, es un trabajo difícil construir credibilidad y ese proceso no tiene fin. Simplemente asuma que está siendo monitoreado en cada paso y en ningún momento, se está desviando de la ética profesional y de los objetivos que se ha fijado.

En la universidad, puedes relajarte y dejar que los exámenes, tareas y proyectos impulsen tus esfuerzos. En la configuración corporativa, ser proactivo es altamente calificado. La disposición para tomar iniciativas, crear oportunidades para ti mismo y el trabajo aparentemente difícil de asumir tus propios errores. Básicamente, es importante controlar el trabajo y los procedimientos en lugar de dejar que el trabajo lo impulse.

Actualizaré esto cuando recuerde más diferencias.

Gracias por A2A.

Answer 2

Acabo de ingresar a la vida corporativa hace 4 meses, cuando el estudiante en mí se calificó lo suficiente como para comenzar esta nueva posibilidad.

Leí las respuestas anteriores, y casi describen todo.

Así que cubriré algunos aspectos importantes que parecen no haber sido escritos antes.
1. Habilidad interpersonal (comunicación).
Esta es la habilidad más importante, más que cualquier habilidad técnica. Una vez que una persona ingresa a la vida corporativa, la gente espera que sea lo suficientemente madura como para entender y respetar la diferencia entre un joven trabajador, una compañera de trabajo y un compañero de trabajo principal.

2. Y muchas personas no entienden la diferencia entre un equipo y un grupo.
Tus amigos de la universidad son tu grupo y tu lugar de reunión para divertirte. En la vida corporativa, encuentras equipos. Mientras te mantengas en la meta, ellos te ayudarán. Y una vez que te conviertes en una carga en lugar de un activo, conoces el resultado.

3. No es hora de descansar, una vez que obtiene el trabajo en la vida corporativa.
En el escenario actual, la mano de obra calificada es fácil de encontrar. Y es mucho más fácil para las empresas encontrar mano de obra mejor y más barata.
Las empresas esperan que seas leal, pero eficiente también.
Entonces, sé consciente, preparado y alerta, siempre.

Gracias por A2A.

Answer 3

Las interacciones en la universidad a menudo son una muestra muy pequeña de lo que nos espera afuera, en el mundo corporativo. En lo que a mi experiencia se refiere, el mundo corporativo es bastante complicado y nos pide que seamos muy maduros y prudentes al tratar con las personas.

Las interacciones de la vida estudiantil a menudo son desinteresadas, desafortunadamente no se puede decir lo mismo de las interacciones corporativas. Tienes que tener cuidado de no decir nada casual a nadie. Nadie te dirá los cómo, todo lo que pedirán es resultados. Es posible que la gente no le dé trabajo también, se esperará que se le ocurran cosas por su cuenta.

A pesar de todo, sea siempre educado con todos. Después de 3 años de trabajo, no importa lo bueno que seas técnicamente, pero tus interacciones con tus compañeros, tus juniors y tus seniors son muy importantes. Una persona grosera o aparentemente arrogante no es muy profesional.

No seas demasiado ingenuo con lo que sea que esté pasando a tu alrededor. Sé consciente y, al mismo tiempo, no te dejes engañar por los chismes sin sentido.

Gracias por la A2A.

Answer 4

La principal diferencia entre la vida del estudiante y la vida corporativa es el enfoque y las responsabilidades.

En la vida estudiantil, al hablar de un escenario general, estamos más enfocados en completar estudios y disfrutar de la vida. Además tenemos muy pocas responsabilidades durante la vida estudiantil. De hecho, durante este período, si el estudiante cometió algún error, puede deshacerse de los castigos fácilmente diciendo una simple palabra Perdón. En la vida estudiantil es fácil aprender otras habilidades, que siempre son útiles de muchas maneras durante la vida corporativa, junto con los estudios.

Pero en el caso de la vida corporativa, no solo debemos ser buenos, sino mejores que nadie. Estamos sobrecargados no solo con el trabajo de oficina sino también con las actividades domésticas, tenemos que ser puntuales, responsables de todas nuestras acciones, motivados y motivadores, hábiles, informados, serviciales y maduros. En la vida corporativa, todos esperan que usted posea la mayoría de las cosas mencionadas anteriormente y las utilice de manera racional cuando lo exija cualquier situación. La persona debe estar puntual todos los días para liderar con el ejemplo para otro equipo. Necesita estar motivado y seguir motivando a su equipo para lograr objetivos comunes de la empresa / equipo. Él debe estar bien informado, ser hábil, tener tacto y ser útil para hacer su trabajo y completar dentro de tiempo. Y lo más importante es que siempre es responsable de sí mismo y de todas las acciones de sus equipos, ya sea que la persona haya estado (directa o indirectamente) en error o no.

En la vida corporativa rara vez se obtiene tiempo adicional para aprender nuevas habilidades, por lo que, según mi experiencia, una persona debe usar la vida estudiantil con cuidado, maximizar los beneficios al aprender diferentes cursos no solo de su campo, sino también de fuera del campo, como la oracionamiento, la técnica de ventas, el básico Cálculo de finanzas, pintura, pasatiempos, etc., que realmente les ayudará a liderar en el futuro.

Answer 5

¡Esta es una muy buena pregunta!

La vida corporativa o como lo llamaría “el mundo real” es muy diferente de la vida universitaria. Los reclutadores hacen que los estudiantes se “coloquen” cuando ven el potencial del estudiante.

La universidad se trata de conferencias, laboratorios, mini proyectos y tareas importantes, y mucho tiempo. Y la mayor parte del aprendizaje es de aprendizaje de memoria o de aprendizaje teórico / factual que tiene un propósito puramente académico (es decir, el profesor te ha enseñado eso porque está en el programa de estudios y lo estudias para obtener calificaciones).

La situación puede ser un poco diferente en un par de IIT y NIT, pero en general es similar.

En resumen, mucha teoría que creo que es necesaria para captar un concepto, pero que no es suficiente para aprender prácticamente lo real, los laboratorios son básicamente para demostrar conceptos obsoletos. Y el nivel no se acerca a la industria.

Por ejemplo: en un laboratorio de redes de computadoras en mi universidad, se nos dijo que solo observáramos (el instructor realizó y “observamos”) cómo los paquetes viajan de una computadora a otra en un kit; esto demostró diferentes topologías de red. Rara vez nos decían que juntáramos los comandos de Windows. ¡¡Sí!! literalmente MUG-UP para viva. (No es necesario saber cómo funcionan).

Mientras que en la industria, uno debe trabajar en PERL, Python, UNIX – (parte de codificación) y los probadores tienen que trabajar en detección de tráfico, rastreadores de paquetes, registros de aplicaciones, algoritmos RSA, AES, scripts SAHI para pruebas automatizadas, etc.

Nadie en la universidad nos dijo qué es un rastreador de paquetes, o los experimentos podrían simularse utilizando herramientas de Mininet como Wireshark, software de optimización de rendimiento de sitios web / analizadores de tráfico, etc. Implementación de algoritmos de criptografía. aplicaciones, etc. – estos podrían haber sido los proyectos de laboratorio.

Así que, en resumen, los graduados universitarios simplemente no están listos para la industria en el sentido de “saberlo todo”: tienen que aprender al acostumbrarse a la jerga de la oficina y luego entender cuál es el requisito al descifrar qué es y luego trabajar. (Si saben cómo: P).

Aparte de las cosas técnicas, las habilidades suaves como responder rápidamente a los correos electrónicos y comprender la cultura de la oficina son cosas que se pueden aprender con el tiempo. Pero ser técnicamente sólido es de suma importancia y la mejor manera de hacerlo es mantenerse al día con el dinamismo de la industria, la investigación, el aprendizaje y la curiosidad, ya sea que florece o perece cuando se trata de actuar en la industria. La mayoría de las veces funciona de acuerdo con la curva de campana, lo que creo que es divertido.
Los siguientes pasos pueden ser útiles:

1. Lea la mejor revista de la industria de la época y su sucursal puede ayudarlo con las tendencias actuales. También entienda los procesos de negocios, la dinámica del mercado, etc., es decir, los términos básicos de negocios, ¡no empiece a estudiar microeconomía!

2. Elija su área de interés y emprenda un proyecto en su universidad y aprenda al menos una nueva herramienta / software / concepto, y no solo lea las cosas, céntrese más en la implementación.

3. Haga una pasantía en una empresa, no solo para obtener un certificado para decorar su carpeta de colocación, mientras que la pasantía haga todas las preguntas que desee, estudie los objetivos y los requisitos del proyecto que se le asigna y comprenda los procedimientos y prácticas de principio a fin. .

4. Repita los pasos 1 y 2 para mantener el aprendizaje una vez que esté trabajando.

Gracias por la A2A !!

PD: Tenga en cuenta que aquellos que están en la industria por un tiempo pueden encontrar esta respuesta muy obvia y nada nueva. Es principalmente para que los estudiantes sepan cómo pueden esforzarse para convertirse en amigos del mundo corporativo.

Answer 6

Si lo hace

La definición a corto plazo te conviertes en la persona que siempre odias.

1. La vida universitaria no tiene metas a largo plazo. Te metes en una clase y ves una película solo por diversión. En la vida corporativa, o tu trabajo es divertido o eres divertido :(.

2. Los grados y el dinero son dos cosas diferentes. Así son los maestros y los jefes. Recuerda: “Si crees que tu maestro es parcial, espera hasta que obtengas un jefe”

3. Puedes pelear abiertamente en la universidad, incluso físicamente. A nivel corporativo necesitas manejar cada maldita cosa con ingenio.

4. Tienes libertad para ser o no ser responsable en la universidad. La vida corporativa no ofrece tal libertad.

5. Cambios de tiempo. En la universidad encuentras tiempo para estudiar o hacer algo significativo. En la vida corporativa sigues buscando el tiempo libre que alguna vez tuviste.

6. La universidad tiene amigos. Personas para chitter charlar y ayudarte. La oficina tiene colegas. O bien, ayúdalos, mantente alejado de ellos o habla algo sobre cosas corporativas, pero no puedes confiar en ellos o obligarlos como cualquier cosa que les hiciste a tus amigos.

7. Cada uno en la universidad tiene diferentes objetivos pero casi la misma mentalidad (que es principalmente para ganar el mundo: P). En la vida corporativa, todos tenemos ideas diferentes pero el mismo objetivo hacia la empresa.

8. No tienes que pensar en hablar en la universidad (excepto a tus profesores). En la vida corporativa cada palabra es hablar debe pensarse dos veces.

Hay más que escribiré en caso de obtener suficientes votos: P.

Gracias por a2a Seema Shah

Answer 7

¡La mayoría de las otras respuestas son de un aspecto positivo del mundo corporativo!
Lo que se olvidan de mencionar (en detalle) es el lado oscuro de la vida corporativa.
Por lo tanto, no voy a repetir las cosas de golosinas una vez más.

Si realmente quieres saber cómo es ( especialmente en trabajos de software ), ¡simplemente lee a Dilbert! :

Después de algún tiempo, aunque se puede acercar un poco a la verdad. Ahí es cuando lees XKCD para que tu estado de ánimo vuelva a cero:

Nunca olvidaré cómo una colega de hace mucho tiempo describió la oficina de la cliente para la que trabajaba: “¡Si cometes un error, no gritan ni se enojan! ¡¡Son tan educados que te asusta !!”. No porque sean amables, sino cuánta gente enmascara sus verdaderos sentimientos hacia ti. Se siente como si estuvieras trabajando con psychos después de algún tiempo.

No es que sean personas malas, pero nunca puedes obtener una respuesta sincera y sincera a cualquier cosa. Todo está calculado, decorado, BS-ed y exagerado hasta que empiezas a vivir en un universo paralelo bastante cercano al de Dilbert (bueno, al menos como lo imaginó una persona aburrida hasta la muerte).

La única diferencia entre la oficina de Dilbert y la tuya es que sus problemas son SUS problemas (y no los tuyos), por lo que puedes permitirte reírte de él y su oficina loca. Y las exageraciones están tan fuera del mundo que cuando te ríes ayuda a liberar algunos de los nudos en tu cuello.

Las personas aprenden a mentir con los dientes incluso por cosas sin importancia, mientras tratan de sonar tan sinceras como pueden.
El miedo es el propulsor más dominante.
Egos inflados,
Complejos de superioridad que encubren los de inferioridad.
Celos,
De hecho, la mayoría de los siete pecados (o quizás más) salen a la luz.

Todos saben cuáles son los diálogos esperados, por lo que cada vez que alguien te pide que seas libre y te comuniques. La respuesta estándar a esta mentira descarada estándar es que los clichés comienzan a salir de la carpintería.
Calidad,
Profesionalismo
Espíritu de equipo,
Proactivo,
…,
…,
…,
Yada yada,
blah-blah (créanlo o no yada-yada y blah-blah también son un cliché)

Y ni siquiera me refiero a los “proyectos de la marcha de la muerte”, donde términos como “dar el 110%, dependemos de usted, no quiero razones, quiero resultados, quemar el aceite de medianoche si es necesario, etc.” son envuelto sobre esp. Por personas que no hacen el trabajo.

“¡Bienvenido al desierto del mundo real, Neo” !!

Answer 8

• Si amas lo que es tu trabajo, entonces es más de las tareas y objetivos que alcanzas con mucho aprendizaje práctico. Igual que tu tema favorito.
• Cuando trabajas es para algo que será utilizado por el cliente. Aquí viene la responsabilidad. Ahora serás responsable del mundo real y no solo de las tareas y exámenes.
• Los buenos amigos se pueden encontrar en la oficina. La experiencia personal es que cada vez que estoy libre y con mis amigos (no los de mis colegas porque ahora son mis amigos) terminamos riéndonos, lo que es un verdadero destructor de estrés en la oficina. Si te ves bien, realmente harás buenos amigos en la oficina.
• Se requieren habilidades de presentación. Como puede estar presentando más a menudo y asistir a reuniones con personas mayores.
• Plazos y trabajo bajo presión. Tendrás que trabajar duro en esos momentos. Estos tiempos pueden ser como exámenes.

Answer 9

En realidad no hay similitud!
No hay tiempo en familia, no hay vida social. Todo lo que tienes que hacer es ver tu vida en torno a la “Oficina”. Te levantas, te preparas para la oficina. Llegar a la oficina. Si es un trabajo 10-6, desperdicia tu mañana, pasa todo el día en la oficina, llegas a casa (tienes suerte si no te quedas en ciudades metropolitanas, como Mumbai, Delhi, Chennai, etc., donde pierdes más de 3 horas a Día de viaje.) Y, llegas a casa. Dormir.

La rutina continúa. Y te das cuenta de que los fines de semana son tus días de suerte y, tan pronto como obtienes un calendario (¡Sí, el calendario importa aquí!), Te vuelves proactivo para contar el no. de los días que realmente saldrás de tu oficina (a diferencia de los días universitarios, donde cualquier día te apetece dormir un poco más y quedarte en la universidad).
Además, aprenderá el valor de que la familia se mantenga alejada de ellos, a veces durante un año o dos.

En una nota positiva,
-Te das cuenta de que 4 años de vida universitaria no valían nada si no tuvieras el conocimiento práctico de que obtienes en una corporación.
-La vida te enseña realidad y practicidad.
-Aprendes el manejo del tiempo, la habilidad de las personas, el mantenimiento de muchas cosas.
– Mejorarás tus habilidades comunicativas.

Answer 10

Mi respuesta no será del agrado de todos. Pero lo escribiré de todos modos.

Regla no .1
No lo trate como un gran problema para trabajar para otra persona. Tarde o temprano, te darás cuenta de que solo eres otro peón, ganar dinero para alguien más.
Estoy de acuerdo en que conseguir un trabajo es un gran logro en sí mismo, pero es solo una forma de felicidad temporal.

Si desea sentirse más cómodo en el entorno de la oficina, debe hacer esto:

1. Ser bueno en habilidades blandas, porque – nada más importa
2. Preséntate realmente bien. como si cada día fuera una visita del cliente, cada reunión es una reunión del cliente.
3. Sea muy rápido con respecto a su trabajo: no cometa líneas de tiempo falsas ni demore cosas innecesariamente.
4. No siempre es la persona más inteligente la que recibe más elogios, sino la persona más interesada en la oficina. Demuestra que estás más interesado en tu trabajo que nadie más.
5. Desarrolla un vínculo mutuo con los que te ayudarán.
6. Haz que el geek sea tu amigo, siempre están a mano.
7. tu manager siempre tiene la razón
8. Las personas escuchan lo que escuchan y no lo que usted quiere decir, así que vuelva a enmarcar sus palabras para que suenen bien a sus oídos.
9. Siempre parece estar ocupado, incluso si no lo está, siempre ayuda.
10. no hay un punto número 10, solo improvisa en los 9 puntos anteriores

Answer 11

LIBERTAD.

Creo que esto es lo más importante que un estudiante se perderá cuando ingrese al mundo corporativo. Nunca he experimentado el estilo de vida corporativo, pero al observar a las personas que trabajan allí, siento que esta es la cosa más importante que se perderá en la vida de un estudiante.

Y, empezamos a darnos cuenta de que las personas actúan como si fueran tus amigos solo para hacer su trabajo. Actúan como tus amigos solo porque así lo necesitan. Necesitan hacer su trabajo. Lo hacen porque su jefe lo dice.

Si comete un error en su vida estudiantil, tendrá una segunda oportunidad. ¿No has escrito bien tus exámenes? Tienes exámenes complementarios. Pero si comete un error en la vida corporativa, no tendrá una próxima vez para corregirse. El error podría costarte tu trabajo. Esto es lo más deprimente. Una persona generalmente comete errores. Es tendencia humana. Las universidades te dan la oportunidad de corregirte a ti mismo. Pero no es una empresa corporativa. Para ellos la empresa es importante que su bienestar. Las ganancias son más importantes. Una persona debe tener la oportunidad de aprender de sus errores.
No debería ser como si toda su vida estuviera en juego al hacer algo. No estoy diciendo que todas las compañías hagan esto a sus empleados, pero la mayoría de ellos lo hace.

Gracias por la A2A.

Answer 12

Como la mayoría de las personas, yo también luché en cada fase, tratando de adaptarme a los demás. Así que aquí están algunas de mis observaciones.

En la vida estudiantil puedes …

1. Puedes meter las clases y obtener castigos leves.
2. Puedes golpear o coquetear durante o fuera del campamento sin afectar a otros.
3. Puedes hacer amigos más fácilmente.
4. Puedes convencer a los demás más fácilmente.
5. Puedes esperar que otros te entiendan de tus acciones y pequeñas conversaciones.
6. Eleva tu voz sin ser mal entendido.
7. Puedes tener peleas entre amigos y sin afectar el crecimiento futuro.

En la vida corporativa, esto es lo que sucede:

1. En la vida corporativa, es más difícil hacer amigos si el ambiente es demasiado profesional, entonces puedes olvidarlo.
2. En la vida corporativa, nadie es tu amigo. La gente pretende ser un equipo a menos que la empresa tenga una cultura amistosa, puede estar seguro de que debe ser políticamente correcto y cuidadoso con las palabras.
3. En la vida corporativa, golpear a un compañero puede ser mal interpretado de una manera incorrecta. Podría costarle humillación laboral o social, incluso si el flirteo o cualquier otro movimiento suceda fuera de la premisa del trabajo.
4. En la vida corporativa, muchas cosas a menudo se toman en extremo a menos que la jerarquía superior sea amigable y comprensiva. Incluso un pequeño error en la comunicación puede llevar a malentendidos y puede afectar el trabajo o limitar el crecimiento.
5. En esta vida profesional, te acostumbras a las cosas que te suceden. Y aprendes a quejarte, quejarte y discutir no tiene sentido.
6. Aprendes a hablar y ajustarte a las mujeres respetuosamente en la vida laboral que en la vida estudiantil.

Tanto en la vida estudiantil como en la corporativa, ha dejado su hogar para que pueda aprender habilidades de supervivencia, negociación y ajuste.

Answer 13

En la vida estudiantil, tienes que ir del punto 1 al punto 10 y conocer todos los puntos a lo largo del camino. En muchos casos, la vida corporativa no está tan definida y estructurada. Depende de ti en qué campo o especialidad quieras crecer. No existe un tipo de programa de estudios de talla única después de la vida estudiantil.

Cuando empiezas a ganar en la vida corporativa, obtienes un tipo de confianza que ni siquiera puedes imaginar en tu vida estudiantil (a menos que ganaras en la vida escolar misma). (De lo que proviene esta confianza es un tema largo).

En la vida estudiantil, es posible que se te ignore por las travesuras, ya que solo eres un estudiante. Una vez que esté en la vida corporativa (o de trabajo, ganando), es un adulto, madurado y responsable, y se espera que se comporte como tal.

Una vez que vea lo que es la vida laboral para usted, lo que incluye (especialmente la orientación a los resultados), cómo debe equilibrar la vida profesional y familiar, comienza a respetar y valorar a sus padres o quien lo apoyó en el camino (cuando no estaba ganando). También aprecias a muchos otros que parecen estar haciendo trabajos sin importancia y sin interés para apoyar a su familia por sus esfuerzos y sacrificios desinteresados.

Gracias por A2A señora.

Answer 14

En la vida corporativa, nada es seguro. Tu ubicación, tu lugar de trabajo, los horarios de trabajo, el círculo de amigos … Mira, incluso tu trabajo.

Encontrará una gran cantidad de términos complejos relacionados con el trabajo, que son básicamente palabras simples, exageradas para que se vea profesional.

Tienes que tener mucho cuidado con dónde, cuándo y con quién hablas. No puedes expresarte tan abiertamente como en la universidad.

Encontrar amigos verdaderos es una tarea realmente difícil y es como dar un examen competitivo. Todos intentan obtener más puntos que tú.

Lo único que encuentro similar en la vida estudiantil y corporativa es que todos tratan de pasar su trabajo a los demás e intentan reclamar el crédito por ello una vez hecho.

Answer 15

Mi sugerencia sería: ¡No te preocupes por la diferencia y sé quién eres!

Por lo menos así es como siempre he vivido, dando todo mi 100% todo el tiempo … con resultados igualmente diferentes, ya sea en la universidad o en el trabajo o en el mercado …

Por supuesto, a veces es contraproducente y otras veces funciona … por ejemplo:

(A) Cuando hago cosas al 100% y a veces me dan buenos resultados … A menudo se la ve como una tontería o pasa desapercibida …
Pero trato de creer que no importa lo que haga, ¡tendrá un impacto y vale la pena estar orgulloso!

Aquí hay unos ejemplos:
(1) En la vida del estudiante:
La respuesta de Nalin Savara a ¿Cuáles son algunos de los proyectos interesantes que has realizado como estudiante universitario en NSIT?

(2) En la vida corporativa:
(1) La respuesta de Nalin Savara a ¿Por qué las personas no se sienten avergonzadas de llamarse a sí mismas CEO de una pequeña empresa?

(2) La respuesta de Nalin Savara a ¿Vale la pena mudarse a los Estados Unidos para un trabajo de software de la India?

(3) La respuesta de Nalin Savara a ¿Por qué algunas compañías les piden a los pasantes que realicen tareas aparentemente inútiles que no tienen nada que ver con sus trabajos?

(B) a veces me hago el ridículo y se pone peor … porque estoy haciendo todo lo posible y presionando al 100%
Actualmente hay un poco de discusión sobre FB y un montón de respuestas anónimas, donde creo que fui por la borda … pero oye … ¡así era, antes y después de que entré en la vida laboral!

(C) A veces trato de ayudar a la gente, y termino ahorrándolos a costa de mi propia carrera o de mis estudios académicos … ¡y luego me doy cuenta de que no debería haberlos puesto primero!

(D) Y finalmente … Disfruto y amo lo que hago todo el tiempo … ¡así que todo se equilibra!

No estoy seguro de si esta respuesta ayudará a otros … pero así es como creo que la vida corporativa se compara con la vida estudiantil, para mí: prácticamente lo mismo, hacer todo al 100%.

Gracias por el A2A BTW !!!! Y ponte rock y haz un impacto amigos … y sí, no soy realmente corporativo, sino que tengo una empresa y soy un empresario.

Answer 16

Difieren de varias maneras, pero también son similares en muchas formas … Veamos las diferencias primero, tal como se las pregunta aquí …
– Si tienes un ambiente de trabajo libre y casual, puedes usar lo que quieras y no el mismo uniforme todo el tiempo.
– Te pagan, en lugar de pagar las tarifas (mi favorito)
– La gente empieza a pensar más seriamente sobre tus puntos de vista.
– Planea conocer gente, por otro lado, conocer gente para planificar cosas
– Cada minuto cuenta, no hay lugar para jugar
Un poco más, no vamos a enumerar todos.
Ahora es el momento para algunas similitudes:
– Plazos de trabajo, plazos de plan de estudios.
– En la oficina de tiempo, en la escuela de tiempo [aunque mi lugar de trabajo a veces me permite horario flexible (guiño, guiño)]
– Presentación a jefe = examen unidad / término.
– Presentación al cliente = Exámenes finales.
– Hora del almuerzo = Recreo.
– Ropa formal todo el día (aburrida) = uniforme escolar.
Mucho más dependiendo de las diferentes escuelas y la cultura del trabajo.

Answer 17

Mientras estaba en la 5ª clase, solo tengo un objetivo. Pasar 5º e ir a 6º.
La vida estudiantil se divide en dos fases.

• Vida escolar
• Vida universitaria

En ambas tensiones se arrastra mientras avanzas. Pero hay un punto para recordar. Estás conectando los puntos. La línea solo podría trazarse si los puntos están claros en cada etapa.

En la vida corporativa, tiene que expandir las correas a un ritmo mucho más rápido al inicio y luego permanecer estable. Mientras que en la escuela tienes un ritmo constante. En la universidad el ritmo es más rápido de transición.

La segunda diferencia es sobre la ética.

Answer 18

Soy la persona más elegible para responder esta pregunta.
Terminé mi universidad hace 6 meses y entré en la vida corporativa con ideas de negocios.

-No hubo temor sobre lo que sucederá mañana en la universidad, mientras que en la vida corporativa se quedó estancado pensando en su cliente y en el mercado y las estrategias durante toda la noche antes de una presentación o antes de una reunión importante con un cliente.
-Los proyectos de colegios fueron mucho más fáciles de lo que hacemos para algunos estándares industriales.
– en la vida universitaria, si te atascas con algún problema, tu profesor y tu guía te guiarán en el camino, pero en la vida corporativa te convertirás en un guerrero solitario y solo tendrás que luchar por todos tus problemas.
(este punto es solo para mí, en la vida universitaria conseguí almorzar de vez en cuando, pero en la vida corporativa puedes quedarte atrapado en el hambre por todo un día sin comer).

Answer 19

Algunas pistas !

1. Dar valor al dinero que ganas.
2. Espera tiempos estresantes
3. Malos hábitos alimenticios como resultado de horas de trabajo estresantes.
4. Las habilidades de las personas son importantes.
5. La comunicación es vital y se espera una mala comunicación de los clientes.
6. Aproveche las nuevas oportunidades de aprendizaje porque son muy poco frecuentes.
7. Los primeros años trabajan para aprender y no solo por dinero.
8. Observe en la escalera mecánica, todos esos vientres grandes y sea proactivo para mantenerse en forma.
9. Nunca vuelvas a participar porque no son tus amigos.
10. Salga de la oficina a tiempo y aproveche al máximo sus vacaciones.
11. Mantener su registro de trabajo personal

Lo más importante es mantenerse en forma

Answer 20

Sí, extrañas a los amigos que tenías en la escuela si todas las personas que te rodean no están en tu grupo de edad y frecuencia. Puedes sentir la diferencia real. La mayoría de las personas alrededor estarán casadas y tendrán sus Emi’s, la escuela de niños, las reuniones de equipo y otras cosas en su cerebro. Si la gente que te rodea es de tu frecuencia, simplemente puedes preguntarles “Hola hermano, ¿cuáles son tus planes para este fin de semana?”. Por eso extrañas a los amigos de la escuela.

A diferencia de la escuela, tendrás más dinero para gastar cuando seas una empresa.

No tiene que preocuparse por las tareas y los exámenes semestrales cuando es una empresa.

Si algún amigo tuyo te escribe un correo electrónico oficial o CC, por cosas pequeñas que él / ella podría haberte dicho como amigo. Entonces él no es un buen amigo. Es lo que se llama como “corporativo típico”. Maneja a esas personas en otra categoría. Sólo cosas oficiales con ellos.