¿Cuál es el mejor sistema de seguimiento de servicio al solicitante?

Answer 1

Cuando necesito comenzar a buscar respuestas sobre un nuevo software (en el software de seguimiento / reclutamiento de solicitantes o de otra manera) tiendo a hacer que mi primera detención de mis cohortes de la industria u otros colegas de confianza en el espacio. Enviaré un correo electrónico a sus colegas o preguntaré en los foros de Slack como, “Oye, ¿qué usan ustedes?” Y comenzaré mi búsqueda allí.

Un poco de limpieza …

• He respondido un par de preguntas similares sobre el mejor software para administrar talento en esta pregunta.
• Y he hablado de los mejores sistemas de seguimiento de candidatos aquí, también

También es posible que desee revisar las marcas que respeta y dar marcha atrás para descubrir qué están usando … un producto como Siftery es útil aquí. Siftery también tiene reseñas, precios y más. Esto es lo que dicen sobre el software que recomiendo, Breezy HR:

Breezy HR es un producto amado por todos, con un NPS de 100.

Y una reseña del cliente:

Después de utilizar 11 ATS diferentes en los últimos 17 años en el negocio de adquisición de talentos, finalmente hemos encontrado un producto que cumple todos los requisitos. Breezy no solo es fácil de usar, sino que también incorpora una funcionalidad completa para todo el ciclo de reclutamiento.

Otra opción fácil es dirigirse a sitios imparciales de revisión de software como GetApp o Capterra o incluso a G2 Crowd. Allí, puede comparar directamente las funciones que necesita de varios sistemas que ofrecen las mismas características pero con una mejor X (precios, atención al cliente, una interfaz de usuario más suave).

Aquí hay un ejemplo con Breezy HR en GetApp, un ATS moderno para equipos como el suyo que desean administrar el talento desde la atracción a la aplicación … directamente a contrataciones más rápidas y mejores.

Sin caer demasiado en ti, Breezy ofrece toda la funcionalidad que necesitas para modernizar tu proceso de reclutamiento y ahorrar recursos … envuelto en una solución fluida, moderna (y asequible y flexible).

Tenemos algunos premios para mencionar, aquí …

• Software para sistemas de seguimiento de solicitantes (ATS) para pequeñas empresas
• Software para el sistema de seguimiento de solicitantes (ATS) para empresas medianas
• Top Talent Acquisition Suites Software para pequeñas empresas
• El mejor software de suites de adquisición de talentos para medianas empresas
• Mejor software de marketing de reclutamiento para pequeñas empresas
• El mejor software de marketing de reclutamiento para empresas medianas

Echa un vistazo a nuestra sencilla, inspirada en Trello, y al proceso de contratación de arrastrar y soltar, para ver el tipo de facilidad y organización que puedes esperar:

^ Todos los integrantes de la compañía pueden comprender de inmediato el lugar de cada candidato en el proceso de contratación y tomar medidas … para que termine ahorrando mucho tiempo en una herramienta de reclutamiento que a los equipos les encanta usar .

Breezy también obtuvo una fantástica asistencia al cliente gratuita, usuarios ilimitados y candidatos ilimitados en todos los niveles , y recibimos algunos comentarios estelares tanto de solicitantes como de empresas:

“Ya está marcando una gran diferencia en los tiempos de respuesta de nuestros candidatos, ayudándonos a mantener a los candidatos informados de manera rápida y coherente, en cada paso del proceso de selección”. – Piksel

Breezy HR es increíble y el equipo de soporte es el mejor equipo con el que he trabajado. ¡Una plataforma increíble para los Equipos de Reclutamiento de Recursos Humanos, la experiencia del candidato y una sensación de diseño / interfaz tan impresionante para elevar su marca! Breezy HR es simplemente impresionante! – Revisión de Siftery

“Su proceso de solicitud es en realidad uno de los más simplificados que he visto”. – Solicitante

Después de consultar con sus colegas, realizar una investigación sobre el tipo de plataformas de reclutamiento con excelentes resultados finales y recorrer los sitios de revisión de software, debería tener una lista excelente.

¡A partir de ahí, consigue tus demos y pruebas gratuitas ! Las pruebas gratuitas, especialmente, deberían ayudarlo a tomar la mejor decisión sobre el sistema de seguimiento de servicios del solicitante.

¡Hey, aquí hay una prueba gratuita de Breezy ahora mismo! 😉

Answer 2

Estoy de acuerdo con otras respuestas en que no necesita un paquete de software empresarial costoso para este volumen de contratación. ¡Hay muchos ATS asequibles pero potentes / útiles por ahí! “Lo mejor” va a ser subjetivo según la preferencia de la interfaz, el presupuesto, las habilidades técnicas del equipo, la cultura de la empresa, etc. Sin embargo, hay algunas pautas generales que se deben seguir al elegir un ATS:

• Reunirse con todo su equipo y precisar sus necesidades de contratación (presupuesto, volumen, cultura, etc.)
• Compare ATS (sistemas de seguimiento de solicitantes) según estos criterios

• La lista de Capterra de los mejores ATS es un gran lugar para ver las comparaciones de lado a lado
• Prueba pruebas y demostraciones gratuitas para tener una idea de lo que funciona

Evaluar continuamente los esfuerzos de reclutamiento para modificar y alterar la estrategia.

De acuerdo con tu pregunta, parece que ya estás bien encaminado para hacer todas esas cosas, ¡especialmente en el último punto! Un ATS específico, fácil de usar, delgado pero potente con el que trabajo y quiero recomendar que se retire es el Reclutado.

Aunque no conozco su presupuesto y sus necesidades específicas, la facilidad de uso y las opciones de fijación de precios de Recruitee funcionarán para casi cualquier compañía / agencia / reclutador / etc. El precio es por trabajo activo, por lo que no se verá atrapado pagando por puesto cuando solo está contratando a 10-12 empleados. Aquí hay una prueba gratuita para que comience!

Answer 3

Según las opiniones de los usuarios sobre el mejor software de seguimiento de solicitantes | Revisiones de los sistemas más populares de 2017 CleverStaff es una de las soluciones más exitosas para reclutadores y RRHH en el mercado. Puede obtener muchas características por un precio justo. Es una buena relación entre precio y calidad.

Lea más detalles sobre todas sus características en CleverStaff.net .

Si desea comparar los sistemas de seguimiento de solicitantes, siga nuestro blog. Pronto, publicaremos un nuevo artículo sobre las características, ventajas y desventajas de los diferentes sistemas de seguimiento de solicitantes. Cuando aprecie las características y los precios, tomará la decisión correcta.

Answer 4

Utilizamos iSmartRecruit Best Applicant Tracking System, ya que es un diseño fácil de usar que hace que el trabajo sea más conveniente y fácil de usar.

¿Por qué elegir iSmartRecruit ?

Aquí están las pocas razones para elegir iSmartRecruit

• Es completamente seguro, por lo que sus datos confidenciales se mantendrán seguros.
• Diseño amigable para el usuario que crea un ambiente amigable y facilita el trabajo.
• La opción MULTILINGÜE lo hace único.

Muchas características avanzadas que ayudan mucho a las agencias de reclutamiento y ayudan a hacer crecer la organización.

Algunas características avanzadas de iSmartRecruit son: –

• Reanudar reanudar : – Reanudar reanudar le ayuda a obtener la información de los currículos simplemente arrastrando y soltando que facilita el trabajo y ahorra tiempo.
• Integración de Google Calendar : – El calendario de Google le ayuda a crear, reprogramar y eliminar los eventos. Puede sincronizar fácilmente todos sus eventos en el calendario de iSmartRecruit.
• Recordatorios y alertas automáticos : es fácil programar todas y cada una de las actividades, ya que los reclutadores se ocupan de tantas actividades, por lo que es mejor programar las actividades que le recuerdan para que nunca se pierda ninguna actividad. Suena un pitido incluso cuando no está en el sistema.

Nuestros clientes están contentos, están contentos con iSmartRecruit, pero no tomen mis palabras para ver qué piensan nuestros clientes de iSmartRecruit. Estamos en la parte superior en revisiones de público y estamos en el top 10 en Capterra, Software Advice.

¿Quiere saber más? Obtenga una demostración gratuita del software de reclutamiento ATS y aproveche las funciones avanzadas del sistema ATS .

Answer 5

GoHire es sin duda uno de los mejores sistemas de seguimiento de solicitantes hasta la fecha: es una aplicación web todo en uno que ayuda a las pequeñas y medianas empresas de todo el mundo en el proceso de contratación de un equipo sólido de empleados valiosos y talentosos, proporcionándole todo el Herramientas necesarias para la contratación, sin los altos costos.

Puede poner todo su proceso de contratación en un solo lugar: mejorar la gestión de candidatos, aumentar la calidad de los candidatos y hacer crecer su empresa.

GoHire esencialmente:

• Mejora y facilita su estrategia de gestión del solicitante

• Mejora la colaboración del equipo.

• Actúa como una herramienta todo en uno para administrar y almacenar a todos sus solicitantes en un solo lugar

Publica gratis en los foros de trabajo globales.

Sus puestos de trabajo se promocionan sin costo alguno para los tableros de trabajo de renombre mundial, incluidos Indeed y Glassdoor, que le brindan acceso a millones de candidatos destacados.

Optimiza tu página de carreras.

Crea, edita y personaliza tu página de carreras en minutos. Agregue un dominio personalizado, cargue las vacantes y envíelas a sus seguidores.

Mejora tus datos de candidato

Comprenda profundamente a las personas que solicitan sus trabajos, reciben datos útiles e informativos de candidatos y escanean cientos de perfiles para descubrir y atraer talento adecuado para su negocio.

Reservar entrevistas y llamadas.

Nuestro calendario de programación de entrevistas hace que reservar sus entrevistas con los candidatos sea un proceso simple y enfocado: una solución para organizar entrevistas de candidatos de múltiples etapas, que colaboren con el calendario de su equipo.

Mensajería instantánea del candidato

Comuníquese instantáneamente con los solicitantes y su equipo en todos sus dispositivos. Pregunte a los posibles candidatos para obtener más detalles sobre su perfil, historial laboral, educación y mucho más.

Puede llevar a GoHire para una prueba gratuita sin compromiso de dos semanas aquí y pruébelo usted mismo.

PS Contamos con un equipo de asistencia 24/7 si necesita ayuda para la configuración.

Answer 6

Utilizamos el software Greenhouse.io @Recruiting – Sistema de seguimiento de solicitantes | Invernadero aquí en Ongig y algo que aprecio es que tienen una excelente función de plan de entrevista que me permite ingresar las etapas personalizadas (pasos 4 a 8 de Los 10 pasos para contratar a un “jugador A”) que utilizo para contratar gente. Uno de los clientes de Ongig, Marin Software, utiliza invernadero.

Como mencionó Ben, la palanca también está recibiendo atención (escucho a personas decir que lo aprecian por su diseño elegante) y Yelp, el cliente de Ongig, comenzó a usarlos.

SmartRecruiters y TheResumator también ganan terreno con las startups de tu tamaño.

Aquí hay una publicación sobre los 50 principales sistemas de seguimiento de solicitantes: The Magnet || presentado … está más orientado a las empresas, pero puede darle algunas ideas adicionales.

Answer 7

Hay muchos sistemas de seguimiento de solicitantes disponibles en el mercado hoy en día. Pocos de ellos ofrecen suscripciones gratuitas y de pago con muchas características y beneficios excelentes para compañías nuevas y en crecimiento.

Una lista de los sistemas de seguimiento del solicitante.

Sistema de seguimiento del solicitante
Invernadero | Reclutamiento de software de optimización
Contratación de software y sistema de seguimiento de solicitantes – ApplicantPro
Sistema de seguimiento de solicitantes CATS
Seguimiento del solicitante
Sistema de seguimiento de candidatos y gestión de talentos
Jobkitten
Sistema de seguimiento de solicitantes y software de reclutamiento | Newton
Talentnow – Software de Reclutamiento, India
Avionte Staffing & Recruiting Software – Software de personal superior para la parte frontal y posterior de la oficina
jobappplus.com
Software de reclutamiento | Sistema de seguimiento del solicitante | Megáfono
Software de reclutamiento en línea | Sistema de seguimiento del solicitante | Software de dotación de personal | TargetRecruit | Fuente | Participar Alquiler
Simplifique su proceso de contratación, demostración gratuita.

Answer 8

Pruebe Recruiteze | Sistema de seguimiento de solicitantes en línea + Gestión de currículum

Sistema simple y fácil de usar.
Interfaz moderna y receptiva, funciona en todos los dispositivos.
Gratis para un usuario
Versiones pagadas a $ 9.95 por usuario
Sin complicaciones Downgrade, puede degradar en cualquier momento a la versión GRATUITA.
Agregar y eliminar usuarios es fácil y está prorrateado.
Excelente servicio al cliente

Tiene todas las características para satisfacer sus necesidades de reclutamiento.

Excelente para startups y pequeñas empresas.

Divulgación: Soy un director en esta empresa.

Answer 9

Talenthire, un producto de Ceipal, es un sistema de seguimiento de solicitantes completamente funcional que ha llevado el reclutamiento y la contratación a un nivel completamente nuevo. Está diseñado para llevar a cabo con rapidez y precisión el reclutamiento de pequeñas y medianas empresas. Hace todo el trabajo ajetreado para usted, incluido el análisis del currículum, el seguimiento de candidatos, la programación de entrevistas y el seguimiento de eventos. Desde la solicitud de trabajo hasta el seguimiento de los candidatos hasta la incorporación del solicitante.

Para colmo, Talenthire también está disponible como una aplicación móvil tanto para Android como para iOS, lo que significa que el reclutamiento ahora se puede realizar independientemente del tiempo y el espacio. Buscar y compartir perfiles, programar entrevistas ya no será la misma tarea aburrida.

Answer 10

No son suficientes contrataciones para hacer que tenga que gastar mucho dinero en uno. Greenhouse and Lever y luchando de cabeza a cabeza y Jobvite está en la periferia, pero si el costo es un factor, hay piruetas. He implementado Greenhouse en algunas nuevas empresas que necesitaban escalar rápidamente y he creado mis propias hojas de Google con códigos de colores donde la necesidad era menor. Lo que sería más valioso es lograr que su equipo lo ayude a encontrar y tener una metodología claramente definida para contratar y comercializar la marca de su empresa. De esa manera, puede optimizar su mensaje para las personas que no solo serían capaces de hacer el trabajo, sino que también se adaptarían a la cultura, disminuyendo así el dolor de los datos sin sentido y disminuyendo la necesidad de un flujo de trabajo masivo y robusto, hasta que los empleados contraten y trabajen. Tu startup eleva esa próxima gran ronda y necesita una escala masiva. Buena suerte ; )

Answer 11

Por lo general, las organizaciones utilizan una base de datos para realizar un seguimiento de los candidatos, pero a veces los diseños de la base de datos a veces pueden volverse onerosos e inmanejables. Además, es posible que una base de datos no le ofrezca todos los recursos que necesita para encontrar de manera eficiente el mejor talento. Es por esto que necesita un sistema de seguimiento de solicitantes (ATS) para una interacción efectiva con los candidatos. El mejor ATS debe venir con una arquitectura resistente y características fáciles de usar, incluida la administración fácil de candidatos desde el origen hasta el envío. Los mejores sistemas de seguimiento de solicitantes gratuitos disponibles en el mercado son RecruitBPM, Zoho Recruit, iKurt y OpenCATS.

Answer 12

Si usted es una empresa más pequeña, una de Lever o Greentree (las entradas más recientes y bien recibidas en un mercado abarrotado, y poco satisfactorio) es su mejor opción. De los sistemas más antiguos, Jobvite es probablemente el mejor para las empresas más pequeñas.