¿Dónde crees que se necesitan más los INTJ?

Big Data y análisis de datos.

Tomaré esto prestado de Oracle para proporcionar una visión general rápida. Desplácese hasta la sección Valor y verá qué tanto necesita este campo INTJ.

¿Qué es Big Data?

Big Data describe una estrategia de gestión de información holística que incluye e integra muchos tipos nuevos de datos y gestión de datos junto con los datos tradicionales.

Notas del producto: Guía para Big Data de Enterprise Architect – Descripción general de la arquitectura de referencia

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Big data también ha sido definido por las cuatro Vs:

  • Volumen. La cantidad de datos. Si bien el volumen indica más datos, la naturaleza granular de los datos es única. Big data requiere el procesamiento de grandes volúmenes de datos de Hadoop no estructurados y de baja densidad, es decir, datos de valor desconocido, como feeds de datos de Twitter, flujos de clics en una página web y una aplicación móvil, tráfico de red, equipos habilitados con sensores que capturan datos en La velocidad de la luz, y muchas más. La tarea de big data es convertir esos datos de Hadoop en información valiosa. Para algunas organizaciones, esto podría ser decenas de terabytes, para otras puede ser cientos de petabytes.
  • Velocidad. La velocidad rápida a la que se reciben los datos y tal vez se actúa de acuerdo con ellos. Los datos de mayor velocidad normalmente se transmiten directamente a la memoria en lugar de escribirse en el disco. Algunas aplicaciones de Internet de las cosas (IoT) tienen ramificaciones de salud y seguridad que requieren una evaluación y acción en tiempo real. Otros productos inteligentes habilitados para Internet operan en tiempo real o casi en tiempo real. Por ejemplo, las aplicaciones de comercio electrónico para el consumidor buscan combinar la ubicación de los dispositivos móviles y las preferencias personales para hacer ofertas de mercadotecnia sensibles al tiempo. Operacionalmente, las experiencias de aplicaciones móviles tienen una gran cantidad de usuarios, mayor tráfico de red y la expectativa de una respuesta inmediata.
  • Variedad. Nuevos tipos de datos no estructurados. Los tipos de datos no estructurados y semiestructurados, como texto, audio y video requieren un procesamiento adicional para derivar el significado y los metadatos de apoyo. Una vez que se entienden, los datos no estructurados tienen muchos de los mismos requisitos que los datos estructurados, como el resumen, el linaje, la capacidad de auditoría y la privacidad. La complejidad adicional surge cuando los datos de una fuente conocida cambian sin previo aviso. Los cambios de esquema frecuentes o en tiempo real son una carga enorme tanto para la transacción como para los entornos analíticos.
  • Valor. Los datos tienen un valor intrínseco, pero deben descubrirse. Existe una gama de técnicas cuantitativas e investigativas para obtener valor de los datos, desde descubrir una preferencia o sentimiento del consumidor, hacer una oferta relevante por ubicación o identificar un equipo que está a punto de fallar. El avance tecnológico es que el costo del almacenamiento y el cálculo de los datos ha disminuido de manera exponencial, lo que proporciona una gran cantidad de datos a partir de los cuales el análisis estadístico de todo el conjunto de datos en comparación con la muestra anterior. El avance tecnológico hace posibles decisiones mucho más precisas y precisas. Sin embargo, encontrar valor también requiere nuevos procesos de descubrimiento que involucran analistas, usuarios de negocios y ejecutivos inteligentes y perspicaces. El verdadero desafío del big data es uno humano, que consiste en aprender a hacer las preguntas correctas, reconocer patrones, hacer suposiciones informadas y predecir el comportamiento.

Esta es una pregunta divertida para mí.

Si tiene curiosidad por saber qué tipo de objetividad puede conjurar la mente de INTJ en términos de reconocer y resolver “problemas”, siéntase libre de leer una hora de noticias nocturnas y darles la libertad de ofrecer comentarios … mientras escribe notas. .

No hay suficiente tinta en ningún bolígrafo para captar la información que se presentará.

Aquellos en el poder que gobiernan el mundo no están listos para tales cosas. Se puede ganar dinero en la ineficiencia, el miedo, el sufrimiento, el caos y las contradicciones.

Comience en la parte superior. Haga que un INTJ audite la Reserva Federal y tenga en cuenta los gastos de los gobiernos. Tener un INTJ como el jefe de la FDA. Observe qué tan rápido se implementa una política que responsabiliza a las entidades farmacéuticas y gubernamentales de la epidemia de abuso de drogas que está destruyendo el mundo con fines de lucro. ¿Salud y Servicios Humanos? ¿Agricultura? ¿Educación? ¿Infraestructura? ¿Defensa?

¿Dónde se necesitan los INTJs? En cualquier parte hay burocracia, desperdicio, favoritismo, ineficiencia o descarado desprecio por lo que es sensible.

Los cambios en la política no serían populares porque la sociedad se ha acostumbrado tanto a que las cosas sean caóticas, se han adaptado para encontrar seguridad y comodidad dentro de la locura.

Desde el gobierno, a los negocios, a la vida cotidiana … todo es una fantasía.

Los INTJ no juegan ese juego. Ellos ven bien el problema. Resuelven el problema de manera eficiente. Pasan rápidamente al siguiente problema. Todo mientras se ve cómo todos los problemas se superponen e influyen en todo lo que los rodea.

Todo está conectado en un nudo de disfunción enredado. Los INTJ saben instintivamente exactamente qué cuerdas tirar para llegar a la verdad que se esconde detrás de las falsas pretensiones.

Supongo que es por eso que a menudo son mal entendidos. Esa visión brinda una perspectiva que está más allá de la capacidad de muchos para comprender. Es incómodo. Es extraño. Es poco ortodoxo. Es arrogante

No. Es revolucionario. Es eficiente Es necesario

Los INTJ son un ajuste natural en cualquier lugar que desees reemplazar el caos y la contradicción con el orden y la decisión.

¿Dónde crees que se necesitan más los INTJ?

Como INTJ, mi respuesta sería: en cualquier lugar donde exista una ineficiencia del sistema que necesite un ajuste fino.

El gobierno sería un gran ejemplo: una posición de asesoría que requiere generar soluciones y no mucha administración de personas (déjelo a los tipos F, digo).

Estoy en mis 40 y aprendiendo ahora que no todos quieren que ellos o sus sistemas se arreglen, y sabiendo que mucha gente toma muy en serio la crítica constructiva, estoy seguro de que mucha gente diría “el DMV”. Y tal vez ni siquiera el DMV la gente nos querría

Según mi experiencia, las situaciones en las que mis fortalezas son más útiles son, por lo general, las situaciones en las que menos quiero. Específicamente porque se están señalando las debilidades, y las personas / sistemas a veces tienen que tocar fondo para aceptar ayuda y aportes. En ese momento, el sistema está tan desorganizado que lo más probable es que lo más necesario sea un tipo de ENFJ para reunir a las tropas y aumentar la moral para que puedan contratar a un ENTJ para que nos contrate a los demás tipos de MBTI para trabajar en las diversas partes del problema. .

Liderar una organización / negocio de inicio / gran empresa, con muchas personas involucradas en él.

  • Por lo general, son buenos para tomar decisiones rápidas y confiables, sin dudas innecesarias. Puede que a otros no les guste la decisión que tomen estos INTJ, pero al final otros lo seguirán.
  • Como líder, se preocupan y escuchan a las personas que los rodean, pero también tienen un fuerte sentido interno de lo que es correcto e incorrecto, y pueden tener un fuerte punto de vista introspectivo.
  • Pueden ser un buen mediador para presentar una idea brillante, y casi perfectamente pueden entregar lo que debería decirse en base a los datos y hechos disponibles, de manera directa y lógica.
  • En el trabajo, su regla es siempre la misma: primero lo primero. Priotizar lo que se debe hacer primero. Y siempre se hará.
  • Ellos entienden que son muy respetados por sus compañeros. No todos los compañeros, pero la mayoría de ellos lo son.

En pocas palabras, los INTJ pueden ser un buen líder.

¡Depende del contenido de esta pregunta! Convencionalmente en términos de MBTI;

Para los negocios-

Como estratega y ejecutivo tal vez, supervise a las personas y sea responsable de tomar decisiones que normalmente no están bien definidas y son fáciles para las personas con carga emocional. Intjs desea ver todos los resultados posibles de un escenario, normalmente. No hay limitaciones para escribir, pero yo diría que convencionalmente en INTJs, una capacidad para supervisar los procesos de back-end.

Para personal – ¿Ilimitado? Por qué no. Excelente para el equilibrio, seguridad, competitividad, la clase de amigos a los que acuden para obtener una visión clara, transparente y contundente sobre acciones futuras, si es posible.

Se necesitan INTJs en el área de las ideas. Cualquier cosa que deba ser resuelta, bien pensada, planeada o consultada con los INTJ es buena. Son más necesarios en los departamentos para resolver cosas y crear ideas y planes. Realmente no hay un área que pueda decir, como la ciencia, la literatura o el gobierno. Debido a que estos trabajos se encuentran en cada empresa y área de trabajo, los INTJ pueden asumir roles dentro de ellos y ser necesarios. Espero que tenga sentido para ti.

Como autores intelectuales o estrategas maestros, son los que mejor se adaptan como líderes en cualquier sector u organización, grande o pequeña. No es difícil para un INTJ analizar problemas e identificar la (s) causa (s) raíz (s) y abordar la (s) causa (s) sistemáticamente de una manera efectiva y eficiente. Crear soluciones es parte de ser un INTJ.

Para planificar el sistema o si desea mejorar el sistema establecido.

Intj son muy buenos para mejorar los sistemas para lograr la eficiencia.

Son muy buenos cuando trabajan con máquinas, planta de producción, estrategia, desarrollo de software, búsqueda de soluciones, gestión de conflictos.

No pueden caber en el campo donde intervienen cosas interpersonales como hoteles u hospitales.