Steve Jobs no solo dejó un legado de grandes productos. También compartió ideas que siguen inspirando y motivando.
CREDITO: Getty Images
Vino, vio, conquistó … y dejó atrás algunas palabras para vivir:
“Estoy convencido de que aproximadamente la mitad de lo que separa a los emprendedores exitosos de los no exitosos es pura perseverancia”.
Todos dicen que van más allá. Casi nadie lo hace. La mayoría de las personas que van allí piensan: “Espera … nadie más está aquí … ¿por qué hago esto?” Y se van, para no volver jamás.
Es por eso que la milla extra es un lugar tan solitario.
Es por eso también que la milla extra es un lugar lleno de oportunidades.
Llega temprano. Quedarse hasta tarde. Haga la llamada telefónica adicional. Enviar el correo electrónico extra. Haga la investigación adicional. Ayudar a un cliente a descargar o desembalar un envío.
No esperes a que te lo pidan – oferta. No solo le diga a los empleados qué hacer, muéstreles qué hacer y trabaje junto a ellos.
Cada vez que hagas algo, piensa en una cosa adicional que puedas hacer … especialmente si otras personas no están haciendo esa cosa extra.
Claro, es difícil. Pero eso es lo que te hará diferente.
Y con el tiempo, eso es lo que te hará increíblemente exitoso.
“Mis cosas favoritas en la vida no cuestan dinero. Es realmente claro que el recurso más valioso que todos tenemos es el tiempo”.
Los plazos y los marcos de tiempo establecen parámetros, pero por lo general no son buenos. La mayoría de las personas que tienen dos semanas para completar una tarea ajustarán su esfuerzo de manera instintiva, por lo que en realidad toman dos semanas, incluso si no deberían hacerlo.
Así que olvida los plazos, al menos como una forma de administrar tu actividad. Las tareas solo deben tomar el tiempo que sea necesario. Haz todo lo más rápido y eficazmente que puedas. Luego, use su tiempo “libre” para hacer otras cosas con la misma rapidez y eficacia.
La gente promedio da tiempo para imponer su voluntad sobre ellos; Personas excepcionales imponen su voluntad a su tiempo.
“Mi modelo de negocio es The Beatles. Eran cuatro tipos que mantenían controladas las tendencias negativas del otro. Se balanceaban entre sí, y el total era mayor que la suma de las partes. Así es como veo los negocios: los negocios nunca son hechos por una sola persona, son hechos por un equipo de personas “.
Algunos de tus empleados te vuelven loco. Algunos de tus clientes son odiosos. Algunos de tus amigos son egoístas, imbéciles.
Deja de quejarte. Tú los elegiste .
Si la gente que te rodea te hace infeliz, no es su culpa. Es tu culpa Están en tu vida profesional o personal porque te los atrajeron y dejaste que se quedaran.
Piense en el tipo de personas con las que desea trabajar. Piense en los tipos de clientes que le gustaría servir. Piensa en los amigos que quieres tener.
Luego cambia lo que haces para que puedas comenzar a atraer a esas personas. Las personas trabajadoras quieren trabajar con personas trabajadoras. A la gente amable le gusta asociarse con gente amable.
Los empleados excepcionales quieren trabajar para jefes excepcionales.
Sé lo mejor que puedas y trabaja para rodearte de personas que son aún mejores.
Gracias por leer
Jawahar
