No tengo idea. A nadie se le ocurrió algo alucinante en ninguna de las entrevistas que realicé, y ninguno de mis asociados reportó tal cosa.
Pero creo que deberías salirte de esta patada. Las entrevistas no son momentos en los que debes deslumbrar a alguien o golpearte con tu imaginación, tu inteligencia o tu ingenio rápido. No es un espectáculo de teatro, ni una película de Hollywood.
Una entrevista es un momento para demostrar que usted es una persona seria, madura y profesional. Nadie ha recibido una oferta de trabajo porque el entrevistador se sintió inesperadamente abrumado o sorprendentemente imprevisible por algún comentario del entrevistado. Inventar algo “alucinante” es solo una forma de decirle al entrevistador “Soy mucho más inteligente (o más inteligente) que tú”.
Es posible que seas más inteligente o más inteligente que el tipo que te entrevista. Pero si no es lo suficientemente inteligente como para cubrir eso, y actúa como un candidato normal, brillante y serio, no va a recibir una oferta de trabajo.
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Es una cuestión de niños pensar que vas a impresionar a alguien al ser “alucinante”. Eso es cierto para las entrevistas, y es cierto en el trabajo (si alguna vez obtiene uno). Las personas están impresionadas por la calidad de su trabajo, no por sus comentarios inteligentes.