¿Qué tipo de personas juntas forman el mejor equipo para una startup?

Principios del equipo de arranque?

Ben Horowitz (Andreessen Horowitz) ha invertido en Facebook, Airbnb, Pinterest, etc. Ben tiene excelentes consejos sobre los equipos nuevos.

Cinco principios del equipo

1. Ansiedad

Siempre hay mucha ansiedad al principio. Los fundadores están preocupados por el fracaso, etc. Debido a esto, hay una tendencia a atrapar a cualquiera que pueda compartir esa ansiedad. Eso es un gran error!

2. amistad

‘las amistades basadas en los negocios … son mucho más duraderas y rentables … que lo contrario’

Tenga cuidado al hacer negocios con sus amigos, esa es generalmente la razón equivocada.

3. Los Beatles

Trabaja con alguien que hayas conocido por un tiempo, respeta y siente que puedes ser compañeros de equipo durante mucho tiempo (como lo hicieron los Beatles).

4. El Fundador Split

Si no está dispuesto a dividir la propiedad de la empresa en partes iguales con sus fundadores, probablemente sea un error (las divisiones 90:10, 75:20 funcionan menos que 50:50).

5. El CEO

Alguien debe ser el CEO (dos CEO no son una buena idea). Este es un problema de coraje y un comando compartido. Si comparte el comando, todos sufrirán, porque no tiene un comando claro y las decisiones siempre se toman dos veces.

MIRA Ben explica estos principios aquí

Andreesen Horowitz: selección de cofundadores

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