Cómo distinguir entre discriminación y preferencia personal.

Answer 1

Esa es realmente una pregunta difícil de responder. Asumo que estás preguntando desde el punto de vista de alguien que trata de distinguir sus creencias de un marco más amplio y enseñado. La respuesta es diferente si está tratando de averiguar si el comportamiento de otra persona constituye una preferencia personal frente a la discriminación.

Podría ayudar si defino los dos.

La discriminación es una acción neta, es decir, una acción que se toma contra los miembros de una clase porque pertenecen a esa clase. El comportamiento generalmente se comparte entre los miembros de otra clase o clases, y se aprende a través de una combinación de integración cultural (ideas, lecciones, historias, patrones de comportamiento compartidos en una cultura) y aprendizaje individual (lecciones enseñadas por amigos, familiares y personal). asociaciones.) Está muy sujeto a un sesgo de confirmación (es decir, se ‘confirma’ porque se espera que se confirme), y es difícil, si no imposible, de evitar para los miembros del grupo / s que están siendo discriminados: está en todas partes.

La preferencia personal puede ser un producto de la discriminación y las actitudes discriminatorias, pero también puede ser un producto de otros factores más individuales. Una regla de oro (no infalible, por supuesto) es que las preferencias personales causadas o motivadas por la discriminación son parte de la naturaleza inevitable de la discriminación, generalmente se consideran “naturales” a modo de justificación y están muy sujetas a sesgo de confirmación (normalmente con angustia o incluso pánico cuando se impugna ese sesgo)

Si te encuentras a ti mismo actuando cosas que son parte de las acciones tomadas contra miembros de una clase porque son miembros de esa clase, si piensas que es algo natural y desafiante que causa una fuerte respuesta emocional, es muy probable que seas muy bueno “. tratar con algo motivado por la discriminación.

Si esto parece realmente complicado, es extraordinariamente difícil separar nuestras motivaciones personales de las motivaciones de grupo. De una manera muy real, somos nuestras sociedades.

A menos que por alguna razón, no podamos serlo (por ejemplo, debido a la discriminación).

Answer 2

Gran parte de la diferencia se basa en si algo es individual o grupal. Si tienes una tienda, estás obligado a servir a la población. Incluye personas de diferentes razas, diferentes géneros y orientaciones, personas con discapacidad, etc. Pero la mayoría de las personas son monógamas en sus relaciones. Les atraen ciertas características. Por ejemplo, la mayoría de las personas se sienten atraídas por un género y no por el otro. Están buscando compatibilidad y atracción en un gran número de cualidades. Algunas de estas son cualidades de apariencia y las personas deberían poder buscar una pareja con las cualidades que desean. En la mayoría de los casos, las personas encuentran a alguien lo suficientemente cerca, pero quizás no sea una combinación perfecta para todos los deseos.

Answer 3

Gracias por A2A.

Ambas son elecciones humanas. La discriminación es una elección perjudicial, mientras que la preferencia personal es una cuestión de gustos y disgustos. Se requieren observaciones repetidas para distinguir una de otra.

Answer 4

cuide las cualidades y rasgos requeridos para completar con éxito la tarea, así como el motivo de su vida que haya decidido, ya sea sexo, picnic o puede ser un proyecto. A la larga, todos queremos ser proyectados como alguien que tiene cualidades, asegúrese de satisfacerlas en todo momento.