Compilado de varias fuentes:
La camarera que fue despedida porque se afeitó el pelo para caridad. 
Stacey Fearnall, cuyo padre murió de cáncer, decidió afeitarse la cabeza para un evento de recaudación de fondos para el cáncer. Pero cuando volvió a trabajar en el restaurante Nathaniels, donde trabajaba de camarera, fue despedida. Su jefe le dijo a la madre de dos hijos que se fuera a casa después de que ella se negara a usar una peluca. El propietario y chef de Nathaniels, Dan Hilliard, defendió su decisión y dijo que el restaurante tiene ciertos estándares. Prohíbe que el personal masculino use aretes y requiere que los empleados mantengan el cabello a una longitud razonable. La camarera de 36 años en el restaurante Nathaniels en Owen Sound, Ontario, había recaudado más de $ 2,700 para la organización benéfica Cops for Cancer a cambio de sus candados.
La mujer que fue despedida por actualizar su estado de Facebook 
¿Cuántas veces has actualizado tu estado de Facebook para decir “… es aburrido en el trabajo?” Probablemente al menos una vez, aunque estadísticamente ese número es de 3.4 veces por semana. ¿Pero te imaginas ser despedido por ello? Porque eso es lo que le pasó a la adolescente británica, Kimberly Swann. Fue despedida sumariamente después de que su jefe supiera, a través de su estado actualizado, que estaba “aburrida en el trabajo”. Su jefe, mientras tanto, dice que la admisión de aburrimiento de Swann reveló que “ella simplemente no era feliz aquí” y por lo tanto “no iba a funcionar”. La pregunta es, ¿por qué el jefe estaba leyendo Facebook en el tiempo de la empresa? ¿Estaba él, quizás, un poco aburrido?
La mujer que fue despedida por enviar correos electrónicos en mayúsculas. 
Un contador de Auckland fue despedido por enviar correos electrónicos “de confrontación” con palabras en rojo, en negrita y en mayúsculas. Vicki Walker, que era una controladora financiera de ProCare Health, más tarde recibió $ 17,000 por despido improcedente, y planea presentar una apelación para obtener una compensación adicional. ProCare dijo a las autoridades que Walker, quien fue despedida en diciembre de 2007 después de dos años de empleo, había provocado una falta de armonía en el lugar de trabajo al usar mayúsculas, letras en negrita y texto en rojo en sus correos electrónicos. También había actuado de manera provocativa al tratar de ver las quejas presentadas por sus colegas. Pero Walker dijo que hablaron sobre varios correos electrónicos que había enviado, pero que solo usaron uno como evidencia. El correo electrónico, que informa a su equipo sobre cómo completar los formularios de reclamo del personal, especifica una fecha y hora resaltadas en rojo negrita, y una oración escrita en mayúsculas y resaltada en azul negrita. Se lee: “Para asegurarse de que su reclamo de personal sea procesado y pagado, siga la lista de verificación a continuación”.
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La mujer que fue despedida de McDonald’s porque le agregó una rebanada de queso a una hamburguesa. 
Despidieron a una camarera después de venderle una hamburguesa a un compañero de trabajo que le pidió queso, que agregó. La cadena de comida rápida argumentó que esto convirtió a la hamburguesa en una hamburguesa con queso, por lo que debería haber cobrado más. McDonald’s recibió la orden de pagarle a la ex empleada más de 4,200 euros ($ 5,900; £ 3,660) por los últimos cinco meses de su contrato. La cadena de comida rápida argumentó que la camarera, que trabajaba en una sucursal en la ciudad norteña de Lemmer, había infringido las reglas del personal que prohíben los regalos gratuitos a familiares, amigos o colegas.
La mujer despedida por ser irresistible 
Melissa Nelson, una madre casada que había trabajado como asistente dental durante 10 años, era una buena empleada. Ella también era, según su jefe James Knight, demasiado sexy para que él se resistiera; así que instando a su esposa, él le dio un resbalón rosado. Lo que es más, cuando Nelson intentó demandar por despido injustificado, los tribunales realmente confirmaron el despido, lo que confirma que ella era, de hecho, demasiado sexy para su trabajo.
Knight aparentemente la acusó de usar ropa demasiado apretada y reveladora, a pesar del hecho de que ella usaba batas; y cuando hizo un comentario fuera de control sobre su falta de vida sexual, él contó una broma acerca de que era como “tener un Lamborghini en el garaje y nunca conducirlo”. Así que aparentemente en Iowa, el acoso sexual está bien, pero es atractivo no es
El camarero que fue despedido después de abandonar el turno para salvar a la víctima de robo de auto 
Un camarero en Fort Lauderdale, Florida, que abandonó su turno para rescatar a una mujer que fue atacada por un asaltante armado fue despedido después del esfuerzo heroico. Una mujer de 22 años fue atacada por un hombre con un cuchillo en el exterior del restaurante 84 Thai Food en el centro comercial Southland. El camarero del restaurante Juan Canales vio el ataque y corrió a ayudar. Canales dijo que abordó al culpable, que la policía identificó como Albert Means, y lo retuvo hasta que la policía pudiera llegar. Sin embargo, cuando Canales volvió a trabajar, dijo que su jefe lo despidió. La mujer que salvó, Massiel Marquartdt, dijo que no entendía por qué se había despedido a Canales. El gerente del restaurante dijo que Canales puede ser un héroe, pero no era tan buen empleado.
El modelo de 120 libras que fue despedido por ser demasiado gordo 
El modelo Filippa Hamilton fue despedido por la compañía de ropa de Ralph Lauren por ser demasiado gordo. Según ella, le dijeron que tenía sobrepeso y que ya no cabía en su ropa. La compañía emitió un comunicado diciendo que su relación con Hamilton terminó “como resultado de su incapacidad para cumplir con las obligaciones en virtud de su contrato con nosotros”. El aturdidor de 5 pies 10, 120 libras se sorprendió al ver su cuerpo distorsionado digitalmente para Ralph Lauren Blue Label. Hamilton, de 23 años, trabajó para Ralph Lauren desde aproximadamente 2002 y consideró a la compañía como una segunda familia, hasta que fue despedida.
El juez que fue despedido por mensajes de texto durante las audiencias 
La mayoría asume que los mensajes de texto sin restricciones es un problema juvenil. En el Tribunal de Menores del Condado de Marion, donde los teléfonos con cámara están prohibidos, no solo se trata de adolescentes con problemas con los dedos ocupados, sino que un magistrado atrapó las reglas. La magistrada Danielle Gregory perdió su trabajo porque fue atrapada enviando mensajes de texto durante un juicio. Entre los mensajes de texto que envió había tres fotos de sí misma a una empleada casada en medio de más de una audiencia juvenil. El supervisor de Gregory escribió en el registro disciplinario que “Se enviaron múltiples mensajes de texto desde el número de teléfono celular de [Gregory] al teléfono celular [del empleado masculino] durante las horas de la corte, incluidas las horas en que [ella] estaba en el banco realizando las sesiones de la corte.
El entrenador de baloncesto que ganó 100-0 y fue despedido por no disculparse por la victoria. 
El entrenador de básquetbol femenino de Covenant School, Micah Grimes, cuyo equipo ganó 100 a 0 en un juego de pelota cerrado contra un equipo de la Academia de Dallas, fue despedido por no disculparse por la victoria. Grimes, quien fue criticado por dejar que el juego se fuera de control, dejó claro en el correo electrónico al periódico que no estaba de acuerdo con la evaluación de su escuela “. En respuesta a la declaración publicada en el sitio web de The Covenant School , No estoy de acuerdo con la disculpa ni con la idea de que el equipo de baloncesto femenino de Covenant School se sienta avergonzado o avergonzado “.
Las personas despedidas por usar naranja para trabajar 
En un bufete de abogados de Florida, había una tradición entre los empleados de oficina de usar ropa de color naranja en los días de pago como una señal de solidaridad cuando salían a la hora feliz después del trabajo. Naranja es prácticamente sinónimo de Florida, desde la Universidad de Florida Gators, hasta las naranjas por las que el estado es famoso. Pero en 2012, el bufete de abogados despidió a 14 personas que habían estado vistiendo de naranja en estos días durante meses, simplemente porque los nuevos ejecutivos de la compañía de alguna manera lo tomaron como un insulto.
La nueva gerencia consideró que el uso de tantos empleados en naranja debió haber sido una forma de protesta, a pesar del hecho de que había estado ocurriendo desde antes de que tomaran el control de la empresa, y también a pesar del hecho de que no había una política en contra. vistiendo de naranja. Solo puedo llegar a la conclusión de que la nueva administración debe haber estado formada por seguidores del Estado de Florida.
El chico despedido por un crimen menor de hace 50 años 
Es lógico que hagamos un viaje de regreso al gran estado de Iowa para completar esta lista, el estado que cuenta con quizás los disparos más ridículos de los que he oído hablar. Richard Eggers, un nativo de 68 años de Des Moines, fue despedido de su trabajo en un banco de Wells Fargo porque había cometido un delito. Parece que los motivos son bastante razonables, ¿verdad?
Bueno, no cuando se tiene en cuenta el hecho de que este crimen se cometió en 1963. ¿Fue un asesinato? En realidad, resultó que Eggers había usado un recorte de cartón de una moneda de diez centavos para operar una lavadora en una lavandería cuando era un adolescente. Eggers se vio envuelto en nuevas regulaciones bancarias federales, que prohibían el empleo de cualquier persona que haya sido condenada por un delito que involucre “deshonestidad, abuso de confianza o lavado de dinero”. Podría ser solo yo, pero parece que en este caso entendí mal lo que realmente significa “lavado de dinero”.