¿Las personas se unen a las empresas en función de sus creencias políticas, o dejan a las empresas en función de sus creencias políticas, haciendo que algunas empresas tengan una fuerza laboral predominantemente liberal o conservadora?

Answer 1

Depende de la empresa y del liderazgo y del área y nivel de trabajo. Muchas personas deben tomar y conservar cualquier trabajo que puedan. Para aquellos, si son tratados no demasiado mal, no tendrán necesidad.
Para aquellos con opciones de empleo, creo que hay una auto clasificación. La gente así, en general, quiere tener un trabajo significativo, así como un cheque de pago. Lo que es significativo para ellos depende de sus antecedentes políticos, sociales y religiosos. Una compañía que se pronuncia mucho sobre estar en un extremo u otro tenderá a no atraer a algunos empleados porque no se sentirán cómodos, no se sentirán dedicados a los objetivos de la empresa y quizás no sientan que avanzarán igual. camino.
Por ejemplo, un familiar mío era un asociado de una firma de abogados de muy alto nivel que realizaba fusiones y adquisiciones. También era muy conservador y principalmente no miembros de su religión. Sentía que nunca iba a ser socio y que no le gustaba ser parte de las causas que promovían. Se mudó a una empresa más liberal que hacía el mismo trabajo y casi de inmediato se hizo socio. También sintió que encajaba más y le gustaba el tipo de trabajo pro bono que las personas hacían, además del trabajo altamente lucrativo.
Otros profesionales que conozco específicamente (médicos, abogados y científicos) han elegido deliberadamente posiciones menos lucrativas para cumplir su ambición en el mundo. Absolutamente no habrían tomado una posición en compañía conocida como de derecha.
Conozco a otros a la derecha que tienen la posición inversa.
En mi conclusión, las personas que tienen un alto grado de elección en el lugar y forma de trabajo tenderán a clasificarse en situaciones de empleo que reflejen puntos de vista.

Answer 2

Me imagino que hay personas que abandonan las empresas debido a las creencias políticas de la corporación o los directores ejecutivos, en cualquier parte del continuo.

Yo trabajo en el cuidado de la salud, conozco personas que no quieren trabajar en un hospital que no hace más que emerger abortos.

Igualmente, conozco personas que se han ido. que empresas con CEOs que son conservadores, como Tom Monahan, ex CEO de Dominos. Tenía un discurso muy sexista hacia las mujeres y requería que algunos empleados firmaran causas morales.

En cuanto a los jefes y la alta dirección, sí, he tenido jefes que dejaron muy en claro sus creencias políticas, tanto liberales como conservadores. También sé que ambos tenían denuncias hostiles de trabajo presentadas contra ellos.

La primera por decir algo acerca de que los cristianos son intolerantes, la segunda por usar insultos sobre Obama y por referirse a las mujeres que tienen hijos fuera del matrimonio como irresponsables y perjudiciales.

Answer 3

En general, creo que pocas personas se unen o abandonan una empresa debido a la creencia política. Sin embargo, puedo pensar en una excepción: el software libre y de código abierto. (Eso es gratis como en el discurso, BTW, no gratis como en la cerveza). La idea fundamental detrás de este modelo es que el software es un “bien común” en el que muchos contribuyen y del cual muchos recurren en última instancia a una mayor prosperidad para todos. Eso es más una creencia filosófica, pero se alinea más con algunas creencias políticas que con otras, nada tan simple como izquierda contra derecha, pero no obstante. Por lo tanto, algunas empresas como la mía (Red Hat) tienen un “sabor” político distinto que puede ser atractivo o desagradable para aquellos que tienen sus propias creencias políticas fuertes.

Answer 4

La mayoría de las personas no se unen a un negocio basado en ideologías políticas, a menos que sea una organización activista política. Resulta que hay empresas que están llenas predominantemente con una (las empresas de Silicon Valley a menudo están llenas de personas de mentalidad liberal). La razón de esto depende principalmente de la demografía de los trabajadores, por ejemplo, en mi ejemplo de la compañía Silicon Valley Tech, la mayoría de los trabajadores serán jóvenes (quienes normalmente se inclinan más hacia los liberales). Industrias como la ingeniería petrolera o la banca de inversión tienden a tener personas que tienen creencias más conservadoras, ya que se verían afectadas por el aumento de las regulaciones en dicha industria.

Answer 5

¿Han tenido alguna experiencia personal con inclinaciones políticas del lugar de trabajo? Siento que a la gente realmente le importa trabajar para compañías que reflejen su política. ¿Has oído hablar de alguien que haya dejado una empresa porque no estaban de acuerdo con los valores políticos del lugar de trabajo? Debe haber algo de eso sucediendo.

Answer 6

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Answer 7

Por supuesto. Solo mire a Chick Fil A. No hay nada malo en que alguien elija trabajar para una compañía en particular que representa sus creencias políticas.