Dejemos los argumentos sobre la responsabilidad de las personalidades de Myers-Briggs; negros y blancos, grises claros y grises oscuros detrás, y solo se centran en la pregunta. Porque es simplemente divertido.
Primero, permítame decir que ambas personalidades son excelentes en el pensamiento analítico, el trabajo duro, el liderazgo, la fuerza de voluntad, la planificación y en habilidades similares como esas. Cuando lees una palabra negativa acerca de uno, simplemente no asumas que afirmo que dicha personalidad carece por completo de dicha habilidad.
Soy un INTJ-a en la fase de maduración, una de mis ocupaciones / estudios durante los últimos años, ha estado tratando de entender mejor a los humanos, porque este es uno de los temas en los que más falté. Y estoy utilizando cualquier herramienta que pueda. Participé en proyectos liderados por ENTJs. Lo que sé es que sospeché y les hice tomar la prueba. Esos casos creo que son ajustes de observación de gran prueba para la pregunta. Y responderé esto basándome principalmente en esas experiencias junto con mis otras experiencias en persona.
Aún así , el tamaño de la muestra es bajo, y esto no es más que una persona que realiza declaraciones personales, generalizaciones sobre la experiencia personal, en un dominio que no está científicamente probado como correcto. Deja de leer si / cuando no te diviertes, y probablemente no perderás nada.
Argumentos:
Las ENTJs son MUY argumentativas. Lo disfrutan, lo ven como una gran práctica intelectual y son muy buenos en los argumentos. Siempre tienen la mejor de las ideas, siempre saben mejor, incluso cuando afirman humildemente que pueden estar equivocados. Pero harán todo lo posible para no equivocarse. Lo tomarán como algo personal cuando se demuestre lo contrario. Hasta el punto de que puedan volverse agresivos e infantiles (aunque no lo verás a menudo, porque lo más probable es que no puedas conducir el ENTJ más allá, a menos que seas un INTJ * guiño guiño *). Tienen una agresividad pasiva muy sutil que solo los observadores cuidadosos pueden observar. Incluso pueden estar sosteniendo las puntuaciones dentro de sus cabezas, y si están perdiendo, vendrán por ti.
Esto no es porque son egoístas vacíos. Muy por el contrario; es porque trabajan muy duro para alcanzar esa idea, cumplir con los requisitos y en cualquier otra cosa que apoye esa idea. Basan sus conclusiones en hechos sólidos, “lo saben” cuando lo saben. Ellos NO perderán la discusión. Al menos harán lo que puedan, para no perder. Pero eso es cuando a veces pueden pasar por alto el punto central de todo esto.
ENTJ en la reunión: “En realidad, ya he pensado detenidamente en esta idea. No funcionará porque se usa muchas veces antes. Así que la ganancia marginal de la implementación de esta idea debería decaer rápidamente. Aquí hay algunos ejemplos anteriores, evidencia y datos adicionales que he recopilado para respaldar mi idea original. Es irrelevante que la otra idea haya estado funcionando muchas veces hasta ahora, tomaremos un atajo y con el apoyo de un talento superior y una elegancia técnica, nuestra base funcionará mejor incluso si pierde algunos fragmentos “supuestamente” importantes de la Modelos estándar exitosos del sector ”.
Pero esa también puede ser su “la” mayor debilidad. Sospecho que muchos ENTJ toman sus decisiones con qué decir cuando tienen que defender intelectualmente la decisión en mente. Tanto que, pueden tener una teoría sólida que no tiene ninguna base en la vida real desde el principio, o que falta una parte de crucero en el camino, mientras perfeccionan el mecanismo de defensa.
(Son excelentes para refutar, no tanto para encontrar el reemplazo del refutado. Pero son buenos para elegir el adecuado para reemplazar eso).
Con un poco de exageración: es como las paredes de un castillo impenetrable, aunque en realidad no puede haber nada valioso para proteger en su interior. Muchos ejércitos caerán a sus defensas y nunca lo descubrirán, y los ejércitos experimentados de INTJ simplemente se retirarán, viendo que no hay necesidad de desperdiciar grandes esfuerzos de asedio si no pueden terminar con un solo golpe.
En otras palabras, ENTJ crea el bebé perfecto, no tiene defectos. Pero a veces nace muerto.
Un INTJ se cansará rápidamente, a menos que la discusión sea sobre algo que realmente le importa mucho (INTJ ya está dispuesto a pasar el liderazgo al implacable ENTJ). Si ese es el caso, entonces el INTJ prevalecerá el 50% del tiempo (tenga en cuenta que esta es una gran oportunidad contra los reyes de los argumentos), o lo ganará con un golpe fuerte, especialmente cuando el ENTJ se enfoca demasiado en las defensas y pierde centrarse en el tema central. Pero esto puede tener un gran costo con algunos ENTJ.
En cambio, una forma mejor y más rentable para los INTJ contra los ENTJ es dejar completamente los argumentos del lado de los ENTJ, dejar que ganen (esto también los calmará en general) y utilizar la habilidad de planificación detallada con el tiempo para convencer a los ENTJ de que la idea surgió de su mentes en su lugar. Lo que puede ser una posibilidad muy remota, las ENTJ son generalmente inteligentes y actúan rápido. Pero es una tarea manejable para los INTJ en ocasiones importantes. Solo intente ganar argumentos en los períodos en que el ENTJ comienza a pensar que se está volviendo menos brillante. Esto será suficiente por mucho tiempo. Su memoria es excepcionalmente buena para recordar cosas como esta. Sin embargo, elija bien ese tema y deje que ENTJ lo inicie.
Trabajo duro:
La gente dice que los ENTJ son excelentes directores ejecutivos. Creo que esta es la razón principal, no solo por sus grandes habilidades de liderazgo / organización. Solo dé algo, cualquier cosa a los ENTJ, haga que lo acepten, y permítales protegerlo y promoverlo. Lo harán inhumanamente bien. Por otra parte, un INTJ necesita algo que él / ella realmente sienta pasión por eso o por el resultado interno para hacer lo mismo.
El mayor rival de un ENTJ es él mismo. Si el ENTJ aprende a atacar el núcleo de sus propias ideas y motivaciones primero, independientemente de cuánto tiempo se dedique a ello y sobrevive a este proceso, obtenemos la maquinaria perfecta. Pero desde mi experiencia, esta es una de sus mejores peleas internas. Incluso cuando intentan hacer esto, siempre están seguros de sus habilidades y no quieren perder su tiempo para desafiar sus prácticas ya bien pensadas.
Desde mi experiencia, creo que los ENTJ son excelentes académicos o líderes técnicos (CTO, ingenieros de tuberías, etc.). Debido a que pueden pasar por alto el punto focal, un mundo de hechos sólidos y lógica concreta es mejor para que operen. Para que nunca puedan elegir un “núcleo” impráctico / defectuoso para abrazar y construir sobre sus paredes impenetrables.
Por otra parte, los INTJ, a primera vista, pueden parecer todo lo que ENTJ tiene pero mejor (bueno, déjame arreglarlo diciendo “menos molesto”). Están menos molestos con la idea de quién gana, quién posee la mayor parte del éxito; no se preocupan tanto por su entorno, están más involucrados en los riesgos, ponen eficiencia de recursos sobre todo lo demás a medida que se dan cuenta de una visión particular, toman medidas más cuidadosamente y pragmáticamente con su mejor uso de Fi. Dominante Ni hace que dejen de jugar con las personas, y simplemente intenten entender sus formas (en su mayoría menos importantes) de hacer / ver cosas, y luego usar esta información para crear un plan mejor.
INTJ en la misma reunión: “Puede que tengamos una gran idea y talento, pero inicialmente necesitamos jugar con el libro menos riesgoso e implementar / usar lo que se ha demostrado que funciona muchas veces, y usar nuestro talento para mejorarlo aún más, de modo que Seguimos pareciendo diferentes a nuestros competidores. Cuando tengamos éxito, tendremos el poder y la influencia para cambiar el juego, con nuestra elegancia, talento, superioridades, etc. Simplemente no ahora “.
Luego, llega un día y necesita la ayuda o la fuerza laboral de la INTJ con un asunto aburrido pero importante. Ahí es cuando verá el lado malo de INTJ: (aparte de cuando exige que INTJ haga una explicación detallada de su forma de pensar).
Los INTJ pueden forzarse en gran medida a trabajar en cosas que no quieren, pero perderán su brillo rápidamente. Los INTJs odian el trabajo escolar, y ellos “pausarán” sus cerebros hasta que la tarea se complete. Ese gran compañero de trabajo que puede competir con tus fiercestas capacidades de ENTJ; ¿Quién puede incluso atreverse a corregir sus planes y tener razón? Quién puede mejorar sus grandes ideas con grandes adiciones y arreglos, ahora de repente se convierte en una persona común con capacidades promedio e incluso comienza a olvidar cosas.
La única entidad que puede dar a las implacables máquinas de ENTJ la piel de gallina, el “Maestro”, comienza a parecer promedio. Porque, dentro de sus mentes, si no les importa, NO pueden preocuparse por la tarea. Seguramente el INTJ (introvertido) objetará esta situación, aunque muy pocas veces el máximo:
INTJ en una reunión, después de que su bajo rendimiento / determinación fuera cuestionado por el ENTJ: “No necesito una explicación, puedo ver claramente por qué desea que siga haciendo esto a diario, pero he estado observando el rendimiento y realizar investigaciones / lecturas sobre este método durante mucho tiempo, y no estoy convencido de que su eficiencia cumpla con las expectativas mínimas de nuestros planes. Claramente, deberíamos hacer esto a un ritmo mucho menor, incluso dejarlo, simplemente cambiar el método principal y enfocar nuestros esfuerzos en uno mejor “.
Las ENTJs son trabajadoras. Cuando tienen algo en mente, actuarán sin tregua tanto en dominios aburridos como divertidos simultáneamente. Y no tendrán ninguna tolerancia hacia los demás si no ven al menos una intención similar.
INTJs, por otro lado, necesita “creer lógicamente en” buenos resultados para trabajar duro en las tareas. Cuando lo hacen, no son menos que ENTJs. Ellos pueden ser los únicos que pueden hacer frente a los despiadados ENTJ. Y pueden crear momentos “¡guau!” Que el ENTJ sentirá sutilmente con envidia: “¡Yo debería haber sido el que pensó en esto!” O “Este INTJ solo toma piezas que parecen irrelevantes, y resuelve problemas al crear algo completamente nuevo. e inesperado de ellos, me pregunto cómo él / ella hace eso … “
Comunicación abierta:
Debido a que los INTJ son altamente intuitivos, sus métodos de razonamiento generalmente no son entendidos o no se consideran lo suficientemente (pensados a fondo) por los ENTJ. Y cuando los INTJ se ven obligados a explicar esto en detalle, es sobre todo cuando comienza el infierno del INTJ.
“Somos mejores cuando trabajamos solos. Ni siquiera nos explicamos todo a nosotros mismos, sucede en nuestro cerebro a través de una gran cantidad de conexiones rápidas alimentadas por todo lo que hemos leído, investigado y experimentado … y el 95% de las veces sucede que es lo correcto. y siguen siendo lo correcto a menos que dejemos de mejorarnos. Y eso nunca sucederá “.
Otra cita sobre el tema:
“Los INTJ suelen tener un plan extenso para la mayoría de las cosas que hacen, pero no lo mencionarán en voz alta, porque la innovación ocurre en su cabeza (utilizando la función de intuición introvertida dominante), antes de que se lleve a cabo con una acción rápida. Todo lo que ve del plan de INTJ es el resultado “. -Arvid Wolton
Todo está relacionado en la mente de un INTJ. Su conocimiento se expande a través de los enlaces que se hacen a lo largo de toda una vida. Pueden encontrar similitudes entre, por ejemplo, la interacción humana y la programación, y entender por qué una sintaxis específica está diseñada de forma rápida, y nunca olvidarse de una metodología relacionada.
Pero un ENTJ sabe por qué se “decide” una sintaxis para ser diseñada de esa manera. Si están interesados, o relacionados, ya han leído todo sobre eso, y pueden contarle la historia de eso durante dos horas seguidas, mientras que un INTJ simplemente responde con “No conocía esa historia, simplemente recuerdo ese método. por esta relación específica “.
Esto no es tan importante (aunque sigue siendo crucial / admirable) para un INTJ, a menos que esté en el camino de los planes deseados del INTJ. Entonces esto es cuando INTJ es igual a un ENTJ sobre la recopilación de conocimientos.
Como el ENTJ sabe lo que él / ella sabe; un INTJ sabe lo que él / ella no sabe. Un INTJ siempre sabrá cuándo callarse, mientras que un ENTJ puede confundirse a veces.
Un ENTJ experimentado hace mejores líderes si sabe cuándo dejar que el INTJ opere libremente. Esto es cuando el INTJ se convierte en el cerebro, el que está detrás de la cortina, y hará que el ENTJ brille aún más con su apoyo.
A los INTJ no les gusta repetir las cosas, la mayoría de las veces el INTJ ya tiene una larga lista de fallas, pero intimidados por la agresión de los ENTJ, pueden evitarlo. O lo dejan, o dejan que la ENTJ haga lo suyo. Un ENTJ veterano debería asegurar y alentar a los INTJ a expresar sus opiniones libremente sin ningún tipo de contraataque. Especialmente cuando el INTJ ha estado en silencio por mucho tiempo. Cuando esto sucede, las cosas pueden sonar hirientes, pero casi siempre son beneficiosas para el resultado final.
Conclusión:
Encuentro la interacción entre INTJ y ENTJ muy interesante. Especialmente cuando ambos están en las escalas más altas de puntos de CI. Es un encuentro colosal. Son tan similares y diferentes al mismo tiempo que, son grandes socios y grandes enemigos.
ENTJ = El niño trabajador, inteligente, a veces frío en la clase. El organizador de las cosas. El líder de un grupo popular, de mente rápida con bromas, tanto que a veces se vuelve cruel. Todo el mundo sabe su nombre. También tiene algunos premios de la competencia. Excelentes notas pero problemas con la disciplina en ocasiones.
INTJ = El niño silencioso que supera fácilmente las calificaciones de todos en la clase en los cursos que le interesan. Calificaciones promedio en otros. Probablemente él / ella está mucho más involucrado con su banda de música (o algún otro acto de creación) que el trabajo escolar. Tiene un encanto misterioso / frescor. Ella / él es bienvenida por los niños populares pero no siempre sale con ellos. Los maestros tienen mucha esperanza con él / ella pero no pueden encontrar una manera de controlarlo / a.
ENTJ vs INTJ batalla:
Seamos aún más infantiles y preguntemos quién gana una guerra entre un ENTJ y un INTJ. Eso depende.
Si la guerra requiere trabajo en equipo:
El equipo de ENTJ ganará incluso antes de que el INTJ le diga claramente sus planes al equipo. La parte triste es que, de hecho, el plan de batalla del INTJ es mejor.
Si es una situación 1v1:
El INTJ conocerá las debilidades de los ENTJ mientras que el ENTJ realmente no sabe nada sobre el INTJ. Además, el INTJ probablemente preparó planes detallados para este posible día por venir años antes. Pero, si el ENTJ logra sobrevivir los primeros golpes y es lo suficientemente maduro como para autocrítica, con una mejor improvisación, los vientos pueden cambiar.
Algunas palabras finales para ENTJs de un INTJ:
Ya te elegimos voluntariamente como líderes. Y estamos contentos con eso. Usted es nuestra versión que también puede ser molestada con aspectos aburridos (no es que no podamos manejarlos, pero ya puede manejarlos bien, así que …), y sabemos y apreciamos lo importante que es. DEJEN de tratar de probarse a nosotros mismos ya nosotros mismos. No perderá un INTJ si se equivoca o se demuestra que está equivocado. Perderá un INTJ si constantemente pierde el esfuerzo por obsesionarse con los métodos, mientras que el INTJ salió de su zona de confort varias veces para decirle que no está funcionando y hay fuertes indicios de que no funcionará, y lo hizo. no intente ni a su manera ni a ninguna otra, una nueva manera de hacerlo … O cuando pierda ese tiempo discutiendo sobre cosas que son insignificantes para el resultado final.
Alguna lectura más interesante que he encontrado como relatable:
Cómo saber la diferencia: ENTJ vs INTJ
