Yo era uno de ellos no hace mucho tiempo atrás.
Durante la mayor parte de mi vida estudiantil (y hasta cierto punto la primera parte de mi vida profesional), logré permanecer en las sombras.
Sin embargo, con el tiempo las responsabilidades crecieron y también lo hicieron los aspectos gerenciales.
Agregue a esto el hecho de que pasé de un rol técnico (en software) a consultoría, donde las presiones del cliente y del empleador son directas y significativamente mayores.
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Fue bastante difícil equilibrar el verdadero yo con la fachada profesional (a falta de un mejor) que mis empleadores esperaban que me pusiera delante del cliente.
Hubo muchas comparaciones con los compañeros extrovertidos que a los jefes parecían gustarles. Fue bastante molesto.
Aprendí a fingir en reuniones de equipo y fingí tener confianza cuando realmente no lo estaba.
Durante el resto del tiempo en el que el enfoque se centró más en la entrega en lugar de la presentación / impresión, volvería a mi zona de confort y me concentraría en un trabajo de calidad.
Con el tiempo, creo que el cerebro se dejó engañar al pensar que la confianza era real. Las presiones de trabajar en equipo son más fáciles de manejar.
Pruébalo. También podría funcionar para usted.
Dada la opción, todavía preferiría sentarme en un rincón y concentrarme en el trabajo en lugar de ser la vida de la fiesta. Y finalmente tengo un trabajo que me permite hacer exactamente eso.