¿Por qué más personas se centran en la educación en lugar de la experiencia de vida? La experiencia de vida puede ser tan útil, o más útil, como la escolarización.

Answer 1

Aunque estoy totalmente de acuerdo con usted, lamentablemente no es así como funciona la fuerza laboral en estos días.

El objetivo de un título es certificar que sí, de hecho, posee un cierto nivel de conocimiento avanzado sobre un tema.

Digamos, por ejemplo, que tengo una historia estadounidense y europea de una universidad.

Ahora digamos que Sally Sue no obtuvo ese tipo de título.

Solicitamos el mismo trabajo trabajando como curador de museo para un museo en Kansas City.

He estudiado 4 años en las técnicas de conservación, manejo y datación de carbono del papel y la papaya.

Sally Sue pasó 4 años como asistente de un empleado del museo en Houston. Respondió llamadas telefónicas, organizó eventos y organizó citas para que su jefe se reuniera con los funcionarios locales de la ciudad.

Tomé 21 horas adicionales de clases de Administración de Empresas para obtener una especialización en Administración.

Sally Sue es la recepcionista y asistente personal del gerente.

Ahora, si los dos dejamos de lado la información identificable e incluso las calificaciones específicas que tenemos, nuestros dos currículos se verían así:

Solicitante # 1: tiene una experiencia considerable en un entorno relacionado con museos, manejando material relacionado con museos.

Solicitante # 2: tiene una experiencia considerable en un entorno relacionado con un museo, manejando material relacionado con un museo.

¡OH MIRA! Se ven casi idénticos. Bueno, digamos que los dos nos llamamos para una entrevista, y el carisma de Sally Sue le consigue el trabajo. Felicitaciones a ella, ¿verdad? Incorrecto.

¿Qué pasa si su primera tarea es ayudar a los arquitectos a fechar una determinada arma, o localizar la región geográfica asociada con ella? ¡Ella no puede hacerlo! Ella nunca recibió ese entrenamiento mientras estaba sentada en la recepción y ordenando los almuerzos del personal del museo los viernes.

Como puede ver, un título es esencialmente la forma más eficiente de distinguir exactamente qué atributos podría proporcionar un empleado potencial. Lamentablemente, esto también viene con una fuerte deuda de préstamos estudiantiles. Especialmente si sales del estado como yo.

¡Espero que esto ayude!