Trabajé en la oficina de Google Kirkland, un satélite. Lo que vi allí fue que la mayoría de las personas YA estaban motivadas: trajeron su propia motivación, querían sinceramente hacer un buen trabajo. Si puede contratar a alguien así, es el mejor tipo de persona que tiene, y Google tiene muchos de ellos.
Más allá de eso, había muchas maneras en que la compañía te mantenía motivado:
- Gran moral al facilitar el vínculo con su equipo, por ejemplo, al tener comida gratis que muchos equipos comen juntos en el almuerzo. No subestimes el valor motivacional de ser parte de un equipo.
- Grandes lugares donde puedes ir a conversar, jugar al ping pong para relajarte, hacer una piscina, hacer ejercicio (gimnasio en el campus) o tomar un café helado o un servicio suave.
- Muchos rincones y recovecos en los que puedes desaparecer para pensar o tener un poco de tiempo a solas. Heck, incluso los lugares donde puedes tomar una siesta. No tienes que estar ‘encendido’ todo el tiempo.
Todo esto lo ayuda a unirse a su equipo, sentirse incluido y sentirse valorado. Eso, a su vez, hace que usted, o yo, al menos, quiera hacerlo bien en comparación con sus compañeros. No quería que pensaran que yo era un lunkhead. Si tuve éxito es asunto de otro post, pero al menos la motivación estaba allí.
La calidad de la ingeniería es de primera categoría. Realmente te sientes como si estuvieras con un grupo de élite, usando un conjunto de herramientas de élite en los casos prácticos más grandes de problemas de CS. Porque muchas veces lo eres.
- Después de leer un libro, casi no recuerdo nada del contenido. La mayoría de las veces no puedo recordar lo que leo. ¿Cómo puedo motivarme a leer?
- Estoy empezando una empresa. ¿Cómo mantengo motivados a mis cofundadores y empleados?
- ¿Cómo se supone que debo sentirme positivo si no estoy contento con la universidad a la que voy?
- ¿Qué libros han demostrado una fuerte personalidad femenina que todas las mujeres deberían leer para motivarse?
- Cómo mantenerse motivado mientras se aprende el desarrollo web.
Finalmente, hay una tremenda libertad. Libertad para aprender, exposición a lo que hacen otras partes de la empresa, la libertad para buscar trabajo para otro equipo en otra área durante un día a la semana (un proyecto de ‘20% ‘para ellos). Libertad para moverse entre equipos y proyectos sin entrevista. Aunque francamente, hay suficientes conversaciones antes de la mudanza que no estoy seguro de cuál es la diferencia entre la forma en que lo hacen y el ciclo de entrevistas.
¿Funciona universalmente? No. Y como en cualquier lugar hay algunas desventajas. Pero, en general, Google está haciendo mucho bien con su entorno, sus herramientas, etc. Los programadores con los que trabajé están entre los más productivos con los que he trabajado.
Google es un gran lugar. Yo corazón de Google. Cada programador debería trabajar allí al menos una vez.