¿Qué es lo que más te importa? ¿Salario o satisfacción?

Gracias por la A2A Pratik!

Trabajo en la empresa desde hace 20 años. Cambié 4 empresas en mi carrera hasta ahora. Por lo tanto, estoy respondiendo tu pregunta basada en mi propia experiencia. En mi opinión, ciertos factores contribuyen a la satisfacción laboral y el salario también constituye uno de esos factores. Para la satisfacción laboral, le doy importancia a los siguientes factores en el orden indicado:

  1. Perfil del trabajo Es decir, las responsabilidades que me han sido asignadas. Más la libertad que me ha sido otorgada en el cumplimiento de mis responsabilidades, más feliz soy.
  2. Ámbito de carrera y desarrollo personal.
  3. Ámbito de aplicación para el equilibrio adecuado entre trabajo y vida.
  4. Apreciación del trabajo por parte del jefe y otras personas mayores.
  5. Buen ambiente de trabajo. Relativamente buena relación con el jefe y otros colegas.
  6. Salario fijo adecuado para vivir una vida cómoda.
  7. Si el desempeño de la compañía es consistente en el mercado (con excepción de algunos altibajos). Esto es importante para la seguridad laboral.

De la lista anterior, encontrará que le daré preferencia a los factores 1-5 sobre el factor 6, es decir, el salario.

Antes de terminar, deseo darle un consejo amistoso para que, si realmente desea crecer en su carrera, evite los frecuentes trabajos. A menos que tenga serios problemas en el lugar de trabajo, considere trabajar en una organización al menos durante 5 años o hasta que adquiera experiencia en su campo. No considere una oportunidad de trabajo solo porque el salario es mejor de lo que le ofrece su empresa actual. Tenga en cuenta otros factores que son importantes para su crecimiento general.

No hace falta decir que es una “satisfacción” y una vez que esté satisfecho, estará encantado de recibir todo lo que se le presente. ¿Quién dice que el salario lucrativo puede comprarte satisfacción? de hecho, la satisfacción puede hacerlo.

Nunca corras por dinero porque no tiene ningún valor frente a tu satisfacción, ya que es algo muy grande para buscar y al mismo tiempo difícil también.

Lo creas o no, encontrarás un montón de personas que dicen que están obteniendo los mejores salarios, pero no están satisfechas incluso después de recibir tanto, mientras que he visto personas que dicen que están satisfechas y es más que nada.

Según mi experiencia personal, una vez que estuve satisfecho con mi trabajo y con la vida, nunca me preocupé por cuánto estoy recibiendo a cambio. Como esta última satisfacción de estar satisfecho es inexplicable.

Pregunta formulada: ¿Qué es lo que más te importa? ¿Salario o satisfacción?

¡Satisfacción!

En mi organización anterior, estaba trabajando como asociado o usted dice consultor. Inicialmente, estaba feliz de cumplir con mis responsabilidades principales. Dentro de 3 meses, me di cuenta de que necesito algo nuevo. Entonces, hablé con mi jefe y le dije. Entonces, comencé con el soporte de piso y ayudé a otros asociados con sus consultas. Me pareció interesante y me sentí satisfecho. Pero, una vez más, me di cuenta, necesita algo nuevo. Así que, nuevamente, hablé y comencé a hacer SOPS y otros paneles de informes. Lo realmente interesante. Una vez más, comenzó a buscar algo nuevo. Y, comenzó a dar entrenamiento de proceso al nuevo lote. Y, así, probé muchos nuevos roles y responsabilidades dentro de mi mandato de unos 15 meses con la organización.

Más tarde, me uní al negocio de mi padre y aquí también seguí saltando y probando diferentes roles. Aunque, no estoy recibiendo ningún salario.

Aviso: estaba recibiendo el mismo salario y estaba haciendo mis responsabilidades principales, pero con eso también tuve la oportunidad de probar algo nuevo. Y, no significa lo que empecé a hacer, me fui. Estaba haciendo y el papel aumentó.

Así que ya ves, la satisfacción importa. Hago lo que quiero hacer. Y estoy feliz y agradecido de haber recibido tanto apoyo para probar cosas nuevas.

Según yo, tanto el salario como la satisfacción son importantes. Pero en realidad varía de persona a persona. La mayoría irá por un salario más alto si el nivel de satisfacción es ligeramente menor. También depende de su edad y de si es soltero o tiene responsabilidades familiares. No hay una respuesta universal que se aplique a cada uno.

Si está comenzando su carrera, obviamente se comprometerá con la satisfacción y optará por un mejor salario. La satisfacción en el lugar de trabajo es muy importante porque es allí donde pasa la mayor parte de su vida activa y productiva.

El valor de un trabajo es la satisfacción general que incluye el salario, el entorno laboral, el tipo de colegas, las perspectivas de carrera, la bonificación, el tipo de jefe que tiene, ventajas como las vacaciones anuales, los permisos ocasionales, los permisos de maternidad y todos los días relacionados. -cosa.

¿Qué es lo que más te importa? ¿Salario o satisfacción?

Cuando consigues el primer empleo, el salario es de suma importancia.

Gradualmente, con el paso de los años, cambias de trabajo, lentamente y constantemente la importancia del salario disminuye y aumenta la satisfacción.

Esto es estándar y el promedio se aplica a casi todos, pero hay muchas excepciones.

¿Qué es lo que más te importa? ¿Salario o satisfacción?

Tengo 3 años de experiencia Desarrollador de aplicaciones para Android ya que estoy haciendo trabajo desde los últimos 3 años en la misma compañía. Muchos amigos me sugieren que cambie de trabajo para más alzas, también tengo oportunidades de otras grandes compañías. ¿Te gusta esto? ¿Qué te gusta de satisfacción o sueldo?

Si bien ambos son importantes, el dinero es realmente inútil a menos que seas feliz. Estoy con tus amigos Si no disfruta de su trabajo, comience a buscar otro trabajo, o incluso otra carrera que pueda ir y hacer.

Sin disfrutar de tu vida, ¿de qué sirve? La satisfacción laboral es importante y, sin ella, su calidad de trabajo eventualmente disminuirá.

Todo se reduce a lo que es más importante para usted: el pago o la pasión o, en este caso, la satisfacción laboral. Y la elección varía según el individuo.

Si bien esta última es una opción fácil, tiene que estar preparado con la posibilidad de que no podrá permitirse ni siquiera pequeños placeres en la vida y puede tener dificultades financieras. Pero si amas lo que haces, definitivamente te sentirás satisfecho con lo que puede costearte.

Ahora, en relación con lo anterior; Si bien el dinero no compra la felicidad, se puede utilizar para pagar cosas que pueden traer felicidad, como viajes, atención médica, un hogar, un automóvil, etc.

Estoy de acuerdo con una respuesta que aumenté aquí: que siempre se sentirá insatisfecho, independientemente de la escala de pagos (alta o baja), por lo que puede elegir el grado de pago más alto y usar el dinero para la seguridad financiera.

Lee esto, Quora: ¿Debería elegir una carrera por dinero o felicidad?

¿Qué tal ambos?

Si te encanta ser un desarrollador de Android y cuando una compañía te ofrece un salario más alto por ser uno, ¿por qué no cambias de compañía?

Amas tu trabajo, no tu compañía. Adelante. Cambia tu empresa.

Mi política es hacer lo que te gusta ..

El dinero puede darte lujo y muchas cosas, pero nunca proporciona la sensación de satisfacción y el buen sueño si estás haciendo lo que no te gusta.

No escuches a los demás, escucha tu ser interior … siempre será correcto.

Buena suerte..!

Si el salario es suficiente para sobrevivir, entonces elegiré lo que me gusta hacer más sobre lo que me gusta hacer menos. Si eso se ajusta a la definición de satisfacción, entonces está bien. Algunas personas podrían estar satisfechas con el salario, supongo, entonces la pregunta no tendría sentido para ellas.

No puedo decidir por ti. Lo que puedo hacer es hacerle saber que más importantes que los aumentos salariales o la satisfacción son los beneficios de jubilación, por lo que no pasará sus últimos años trabajando.

Las alzas salariales a menudo no son tan maravillosas como parecen. Utilizado por los empleadores para atraer empleados de otras compañías, lo que usted comienza puede permanecer allí más tiempo que si permaneciera en su antiguo empleo. Y los esclavos superiores pueden ocultar no / menos beneficios.

Así que elige sabiamente.