¿La economía bajo demanda y los servicios como Uber llevarán a la automatización y al desempleo de la humanidad?

En general, la economía On-Demand es un asesino de empleos … Pero también lo es la mayoría de la tecnología.

¿Por qué?

Creo que es importante que primero consideremos por qué, como sociedad, estábamos tan centrados en el progreso. ¿Por qué trabajamos tan duro y con qué fin?

Creo que la respuesta es que tenemos un futuro en el que la humanidad ya no tiene que lidiar con las duras realidades. Un futuro en el que la mayoría de las cosas mundanas se hacen por nosotros automáticamente para que podamos centrarnos en las cosas que nos traen significado y alegría. Creo que este es el futuro que buscábamos, la razón por la que nos enfocamos tanto en el progreso.

Últimos 200 años:

Las máquinas han eliminado muchos de los peores trabajos y continúan automatizando la fruta de bajo rendimiento. Durante los últimos 200 años, la tecnología ha llevado a una interrupción continua de la fuerza laboral de gama baja.

¿Qué sigue ?: AI y VR

Si piensa que la economía bajo demanda era mala … Espere hasta que la Inteligencia Artificial, la Realidad Aumentada y la Realidad Virtual desplacen al 20% de la fuerza laboral.

Para poner este cambio cataclísmico en perspectiva, dentro de los próximos 5 a 10 años, casi todos los conductores serán desplazados por autos sin conductor. En San Francisco ya hay restaurantes de servidores rápidos que tienen empleados Cero y muy pronto serás recompensado por un Bot cuando vayas al Centro Comercial.

Estos trabajos se están yendo y nunca volverán.

Por qué los trabajadores de cuello blanco son los siguientes:

En los últimos 40 años, el libre comercio y la globalización han hecho que las fábricas estadounidenses tengan que competir con los obreros mexicanos que ganan $ 0.58 / hr (58cents / hr).

La realidad virtual tendrá un impacto similar en los trabajadores de cuello blanco. La proximidad física será prácticamente posible, por lo que muchos trabajadores de cuello tendrán que competir virtualmente con los extranjeros.

Además, AI eliminará muchos tediosos trabajos de cuello blanco. Si una computadora puede hacer un mejor trabajo que usted … ¡Será reemplazado!

Por qué esto es algo bueno:

El valor en el trabajo son los frutos que produce el trabajo, no el trabajo en sí. Si hay menos frutas o ninguna fruta, ese trabajo tiene poco o ningún valor.

Afortunadamente, las computadoras y las máquinas soportarán el trabajo pesado y harán todos los trabajos en la sociedad que ninguna persona haría una elección.

Esto tiene el potencial de liberar gran parte del espíritu humano, la creatividad y la inteligencia. En lugar de que el 20% de la humanidad que maneja el terreno de carga puede contribuir de una manera más inteligente.

Esto liberará a la humanidad para hacer más esfuerzos creativos y tener más significado en sus vidas.

La solución de Silicone Valley:

Dicho todo esto, habrá un período de transición muy difícil ya que las personas perderán sus empleos. ¡A la sociedad le lleva tiempo ponerse al día con la tecnología y las viejas ideologías nos impedirán tomar las decisiones correctas hasta que no tengamos otra opción!

Silicone Valley está estudiando la posibilidad de un salario digno. Un salario digno permitiría a las personas continuar con su vida después de que la tecnología interrumpa su vitalidad. Esto permitirá a las personas el tiempo y el espacio para aprender nuevas habilidades y contribuir de maneras más valiosas y puede ser la transición de un nuevo tipo de economía.

El problema con servicios como Uber, Instacart, etc., es que si bien permiten que las personas alcancen metas a corto plazo (conseguir un empleo como contratista y una especie de horario de trabajo flexible) no ofrecen estabilidad y otras ventajas de un empleo “normal” (permisos por enfermedad y paternidad, vacaciones, etc.). Pero como el desempleo (especialmente entre los jóvenes) es alto, muchos optan por trabajar para ellos.

Por lo tanto, el modelo de contratistas utilizado por las startups a pedido no funciona bien a largo plazo. Las horas de trabajo fijas, las vacaciones y otros aspectos sociales del empleo están ahí por una razón: las personas no pueden trabajar sin un descanso adecuado y obtener un salario variado no ayuda si necesita pagar una renta fija y comer adecuadamente cada mes.

Aquí están mis pensamientos acerca de la economía bajo demanda y la economía unitaria en general.

Querida Unidad de Economía, te odio