Cuando SAP comenzó su operación de Desarrollo en la India, solían contratar solo profesionales con experiencia (o muy pocos Freshers) para reducir el costo y acelerar la entrega. SAP ha crecido desde entonces. Veo que a partir de 2011, SAP comenzó a ir al Campus para contratar graduados nuevos de las universidades de nivel 1.
El crecimiento profesional de Fresher depende únicamente de cómo se desempeña y del equipo en el que trabaja. Cuanto más demuestre entusiasmo por aprender y desarrollar, más evolucionará usted mismo como buen desarrollador / probador / ingeniero. Algunos de los consejos que podrían ayudarte.
- SAP Labs India tiene uno de los mayores centros de investigación y desarrollo fuera de Alemania, los equipos aquí son muy diversos y trabajan en diferentes temas. Desde la adquisición de conocimientos de negocios y trabajos relacionados con soporte, hasta desarrollos de nivel medio / desarrollos de trabajo de marcos hasta desarrollo de Core, tiene muchas opciones aquí
- SAP tiene una política en la que los empleados pueden realizar transferencias internas a otros equipos después de cada dos años. El empleado tendrá la exposición para aprender nuevas tecnologías y conocimiento del negocio. Conocerás diferentes culturas del trabajo. Obtenga el conocimiento y comparta su conocimiento obtenido de su equipo anterior.
- Hay muchos eventos tecnológicos y de hackathon a nivel de los laboratorios SAP realizados como DKOM, TechEd, WhatTheHack, eventos a nivel de CSR, y los empleados tienen la oportunidad de mejorar sus habilidades técnicas y de presentación. Construye una demo, trabaja en conjunto y preséntala. Esto le da mucha confianza y capacidad de lograr en un momento dado.
- Además del trabajo regular, también puede involucrarse en proyectos de SAP Blue en los que tiene la oportunidad de trabajar con diferentes proyectos durante un breve período de tiempo. Trabaja con nuevas personas y nuevas tecnologías, y mejora sus habilidades de redes.
- También tiene la oportunidad de tomar 3 ~ 6 meses de programas de becas con base en Bangalore o en otra ubicación de los Laboratorios en todo el mundo.
- SAP tiene un programa de tutoría en el que puede elegir a sus colegas sénior como su mentor y trabajar con él para ayudarlo en su plan de crecimiento del desarrollo. Puede planificar su crecimiento de desarrollo con su gerente y trabajar en ello. Tiene la oportunidad de crecer en la línea de gestión de productos, gestión de proyectos y arquitectura de productos.
Todo depende de cómo te percibas a ti mismo y de que lo lleves adelante . Tienes todo a tu disposición. Todo lo mejor para tu carrera en SAP Labs!
- ¿Cómo sabemos que valemos la pena vivir?
- Cómo sentir mis sentimientos más profundamente.
- ¿Cuáles son los pros y los contras de comenzar su propio negocio después de graduarse de los versos universitarios que trabajan en una gran empresa durante unos años?
- ¿Es seguro que una sola mujer asiática viva en East Harlem, NY?
- ¿Cuál es la cosa más hermosa que has visto?