¿Cómo es la vida y el crecimiento profesional en SAP Labs India para una vida más fresca?

Cuando SAP comenzó su operación de Desarrollo en la India, solían contratar solo profesionales con experiencia (o muy pocos Freshers) para reducir el costo y acelerar la entrega. SAP ha crecido desde entonces. Veo que a partir de 2011, SAP comenzó a ir al Campus para contratar graduados nuevos de las universidades de nivel 1.

El crecimiento profesional de Fresher depende únicamente de cómo se desempeña y del equipo en el que trabaja. Cuanto más demuestre entusiasmo por aprender y desarrollar, más evolucionará usted mismo como buen desarrollador / probador / ingeniero. Algunos de los consejos que podrían ayudarte.

  • SAP Labs India tiene uno de los mayores centros de investigación y desarrollo fuera de Alemania, los equipos aquí son muy diversos y trabajan en diferentes temas. Desde la adquisición de conocimientos de negocios y trabajos relacionados con soporte, hasta desarrollos de nivel medio / desarrollos de trabajo de marcos hasta desarrollo de Core, tiene muchas opciones aquí
  • SAP tiene una política en la que los empleados pueden realizar transferencias internas a otros equipos después de cada dos años. El empleado tendrá la exposición para aprender nuevas tecnologías y conocimiento del negocio. Conocerás diferentes culturas del trabajo. Obtenga el conocimiento y comparta su conocimiento obtenido de su equipo anterior.
  • Hay muchos eventos tecnológicos y de hackathon a nivel de los laboratorios SAP realizados como DKOM, TechEd, WhatTheHack, eventos a nivel de CSR, y los empleados tienen la oportunidad de mejorar sus habilidades técnicas y de presentación. Construye una demo, trabaja en conjunto y preséntala. Esto le da mucha confianza y capacidad de lograr en un momento dado.
  • Además del trabajo regular, también puede involucrarse en proyectos de SAP Blue en los que tiene la oportunidad de trabajar con diferentes proyectos durante un breve período de tiempo. Trabaja con nuevas personas y nuevas tecnologías, y mejora sus habilidades de redes.
  • También tiene la oportunidad de tomar 3 ~ 6 meses de programas de becas con base en Bangalore o en otra ubicación de los Laboratorios en todo el mundo.
  • SAP tiene un programa de tutoría en el que puede elegir a sus colegas sénior como su mentor y trabajar con él para ayudarlo en su plan de crecimiento del desarrollo. Puede planificar su crecimiento de desarrollo con su gerente y trabajar en ello. Tiene la oportunidad de crecer en la línea de gestión de productos, gestión de proyectos y arquitectura de productos.

Todo depende de cómo te percibas a ti mismo y de que lo lleves adelante . Tienes todo a tu disposición. Todo lo mejor para tu carrera en SAP Labs!

Así que ya sabes, trabajé con SAP durante ~ 3 años antes de irme para continuar mi MBA.

Ya que su pregunta quería saber cómo se posiciona SAP en términos de reputación, permítame decirle que SAP le da un gran respeto y no solo en la industria de TI; pero en todas las industrias, ya que las soluciones de SAP se utilizan en dominios e industrias. Dices que trabajaste con SAP y la gente automáticamente te quiere y te respeta.

Beneficios y compensaciones: Bueno, estar en la lista de Best Place To Work de forma consistente no es una tarea fácil. SAP tiene políticas amigables para los empleados que ponen mucho énfasis en hacer que el empleado sea como su lugar de trabajo.

Además del transporte regular, comida, bla bla instalaciones,

Para las nuevas mamás, hay una guardería.

Para los aficionados a los deportes, hay una cancha de baloncesto impresionante.

Hay un gimnasio fresco en la instalación, que puedes usar; para los fanáticos del fitness.

Para los gusanos de biblioteca como yo, hay un club de lectura de libros muy activo, que se reúne bastante bien.

Lo último que escuché es que también hubo un capítulo de Toastmasters en SAP y SAP tenía una política para reembolsar sus cuotas de membresía si lograba cierto nivel en sus actividades de Toastmasters.

Si bien la compensación puede no parecer demasiado alta, no deje que el número lo engañe. Tenga en cuenta todos los beneficios que brindan y definitivamente se suman para igualar lo que le pagan a usted las compañías con altos salarios.

La vida es buena, definitivamente hay un equilibrio entre el trabajo y la vida que puede alcanzar mientras está en SAP. Sin embargo, si eres uno de los que quieren trabajar 14 horas al día, SAP world es tan grande que tienes suficiente material para mantenerte ocupado y el aprendizaje es inmenso y tienes amplios foros para aprender. Los roles que enfrenta el cliente le dan una perspectiva sobre lo que piensa el cliente y eso también es genial. Ahora, el crecimiento de la carrera depende únicamente de ti. SAP premia el desempeño, sin discriminación; Tengo un amigo que estaba en su programa de vía rápida y está subiendo los peldaños de la escalera a una velocidad justa. Si demuestras que vale la pena, no encontrarás oportunidades muy raras.

¡Buena suerte!

De alguna manera, no estoy de acuerdo con la siguiente respuesta, después de haber trabajado de 4 a 4 años más en SAP Labs.

Reputación: ¡Muy alta!
Beneficios: Obtienes muchos beneficios.
Compensación: depende de sus expectativas, pero en general está por encima del promedio, pero como vemos que muchas empresas de nueva creación pagan enormemente, los laboratorios de SAP no pagan tanto.

Hay pocos trabajos de nicho bonito en pocos equipos de HANA, disfrutará aprendiendo casi la última tecnología, hay pocos equipos que realicen un gran mantenimiento (corrección de errores, mejora de características), donde es posible que no vea innovación, pero verá un montón de trabajo.

Por último, la cultura laboral es excelente, relajada y ¡no tienes que trabajar como un burro! Trabaja como un desarrollador / probador adecuado con un entorno relajado, lo que garantiza un código mucho mejor y, por lo tanto, un producto mucho mejor.

Me di cuenta de todo lo anterior, después de que dejé los laboratorios SAP :(.

He estado asesorando a dos novatos durante los últimos 4 meses y puedo decir que este es uno de los MEJORES lugares con los que puedes comenzar tu carrera.

El aprendizaje es inmenso y se te da suficiente tiempo para aprender. No se sentirán agobiados por los entregables en cuanto pongan un pie.

Hay un período de aumento de 1 a 2 meses en el que solo se supone que debes aprender. Después de eso también, la mitad de su capacidad está reservada para el aprendizaje y solo la mitad del esfuerzo se considera para los entregables.

Eres portátil y guiado hasta que alcances el nivel en el que puedes hacer lo mismo.

No es el quinto mejor lugar para trabajar en la India, solo así

SAP Labs es una organización increíble para trabajar. Existen dos factores clave para los que trabaja cada empleado:

  • Crecimiento profesional
  • Equilibrio trabajo-vida

Trabajé en proyectos de HANA junto con la aplicación S&OP & IBP y créeme que fue fabuloso. Como novedad, aprenderá mucho y con el tiempo verá que hizo una gran elección al elegir SAP como su primera empresa.

Te recomiendo totalmente que lo hagas.

Buena suerte. Hazlo bien 🙂

Fuente de la imagen: Google Images

Le diremos qué, si desea continuar su carrera en la industria de la informática a largo plazo, necesita lo siguiente para poder avanzar en el camino de alto crecimiento:

  • Intenta ingresar a una organización que te haga trabajar como un caballo durante al menos un par de años.
  • La experiencia que obtendrás de lo anterior te hará enfrentarte de manera única al resto. Recuerda que en el mundo de TI haces saltos basados ​​exponencialmente en el conocimiento.
  • Sí, SAP es una buena compañía, pero pregunte a su reclutador sobre el trabajo que se le dará porque un trabajo basado en herramientas lo convertiría en un solucionador de problemas y no en un innovador.
  • Al final, es su elección, pero trate de esforzarse al principio y los años siguientes serán fáciles.

Es uno de los mejores lugares para trabajar en la India.

En términos de reputación, beneficios y compensación en comparación con otras compañías de tecnología, SAP le ofrece lo mejor. Aquí tienes más oportunidades de aprender nuevas tecnologías y de explorar más en ellas.

En general, es lo mejor de mi punto de vista, el descanso depende de los individuos que él / ella está buscando.

Como más fresco pasarás un buen rato aprendiendo. Pero el crecimiento de la carrera es muy lento. No encontrarás oportunidades para subir la escalera, ya que te perderás en el mar de muchas personas. Esta es la desventaja de trabajar para una gran empresa … Sin embargo, su vida será genial. Buena paga … las políticas son amigables para los empleados …