Trabajaba en una compañía de investigación y desarrollo que desarrollaba la entrega controlada de medicamentos recetados. Creamos los parches (mareo por movimiento, nicotina, fentanilo para el dolor del cáncer, etc.) y más de 20 productos farmacológicos.
Solicité dos trabajos y obtuve el de una planta piloto en lugar de una investigación. La investigación me interesó más y el trabajo de manufactura pagó menos. No estaba molesto, pero tenía mis ojos en oportunidades más en el lado de la investigación de las cosas.
Tengo un nuevo jefe cuya vida profesional se había estancado hace años. Decidió que su mayor satisfacción provenía del desarrollo de supervisores jóvenes. Chico, necesitamos eso.
Me ofreció un trabajo para supervisar la fabricación y el montaje de los dos primeros productos. Retrocedí porque (erróneamente) pensé que era demasiado repetitivo para ser interesante.
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Él dijo: “Cuando tengas la primera oportunidad de supervisar a la gente, tómala. No eres un científico, por lo que no vas a competir muy bien si quieres pasar el tiempo donde los doctores y los doctores son reyes. Aquí, puedes ser un héroe y tus aptitudes naturales te guiarán correctamente. Tienes todo lo necesario para llegar hasta el final, y te ayudaré. Pasame Estaré orgulloso de ti “.
Me dio la vuelta para que él pusiera la habilidad de administración bajo una luz tan positiva. Era un buen comunicador y un ávido solucionador de problemas. Fue la mejor discusión de orientación que tuve desde que salí de la casa donde crecí. Era como hablar con mi papá, si mi papá tenía un MBA y un grado de farmacia.
Terminé como vicepresidente senior reportando al CEO. La compañía terminó en el S&P 500 y eventualmente se convirtió en parte de J&J. Siempre estaré en deuda con Alexander Monte por su interés, compromiso, ánimo, buenos consejos e innumerables horas sentado en su oficina dando a sus jóvenes entrenadores día tras día.
Le daría el mismo consejo a una persona que se encuentre en una situación similar y espero que pueda hacer la mitad de los buenos trabajos de inspiración para ellos.