Ser introvertido debe tener poco que ver con su desempeño en una entrevista. Yo lo llamaría un bloqueo mental, ya que anteriormente he tenido experiencias similares.
Como introvertido, es comprensible que no seas tan franco durante las interacciones sociales. Y esto probablemente te frene durante las entrevistas también. Necesita sacar de su sistema que una entrevista es lo mismo que una interacción social normal.
Piénsalo de esta manera. Cuando tienes que hablar con una persona al azar, no saben nada de ti y juzgarán tu personalidad basándose únicamente en tu primera interacción con ellos, lo cual es un poco aterrador.
Cuando va a una entrevista, (en la mayoría de los casos) están familiarizados con usted al consultar su perfil de LinkedIn o su currículum. Te están hablando para que puedan juzgar cómo puedes ayudar a sus negocios. En lugar de juzgarte por tu personalidad, quieren conocer tus experiencias y tu pasado que sea relevante para ellos. Quieren saber cómo utilizará estas experiencias en su nuevo rol. No les importa particularmente nada más.
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Le recomendaría que investigue la compañía para la que está solicitando y cómo sus habilidades los beneficiarían. Anote estos puntos para cada rol para el que esté entrevistando. Confíe lo suficiente en estos puntos que se imaginará trabajando con ellos, incluso antes de presentarse a la entrevista. Ahora que sabe dónde encaja en su organización, simplemente comience a practicar cómo puede transmitir estos mensajes exactos. Tenga esta expectativa con usted mismo de que esto es todo lo que quieren saber de usted. No tienes que ir a contar historias de tu vida cuando te hace sentir incómodo. Todo lo que necesitas hacer es mostrar confianza en el trabajo que haces.
Explícales que eres un introvertido al comienzo de una entrevista. Es probable que lo entiendan y solo le hagan preguntas relevantes en lugar de hablar en voz baja. Y cuando hacen preguntas que realmente importan, demuestra que te apasiona. Solo hable sobre su línea de trabajo como si fuera suya, porque en el fondo, ¡realmente la posee!
Habiendo dicho todo eso, necesita saber que algunas compañías preferirían tener extrovertidos en su equipo porque se ajusta a su cultura. Eso está completamente bien, porque no es necesario que se ajuste a todas las empresas, solo a la compañía con la que realmente desea trabajar.
Todo lo mejor, y espero que esto ayude.