Generalmente hago esto para mis entrevistadores (puntos 1, 2 y 3), pero espero que también pueda aplicarse aquí.
- Echa un vistazo a su LinkedIn unos días antes de la entrevista.
- Repase los temas en los que él / ella está bien versado. Y vea si es el tipo de personalidad del tipo ‘Jack of all trade’ o ‘Master of few trade’ 😉
- Ir a través de los testimonios de sus colegas. Te ayudará a conocerlo como persona.
- Aparte de LinkedIn, note la forma en que hablan, no todas las personas técnicamente sólidas podrían explicar las cosas con claridad. Y solo porque uno sea bueno en la comunicación, no significa que sea un experto. Realmente tienes que enfocarte en no dejarte llevar por esto.
- Nos olvidamos de revisar lo básico. Siempre dedique algo de tiempo a lo básico y asegúrese de que el entrevistado tenga claro lo que está hablando. Siempre respeto a los candidatos que son sólidos en lo básico. Pueden aprender cosas sin mucha confusión.
Espero no haberme alejado de la pregunta. ¡Buena suerte!