Cómo conocer la personalidad de un entrevistado.

Answer 1

Generalmente hago esto para mis entrevistadores (puntos 1, 2 y 3), pero espero que también pueda aplicarse aquí.

1. Echa un vistazo a su LinkedIn unos días antes de la entrevista.
2. Repase los temas en los que él / ella está bien versado. Y vea si es el tipo de personalidad del tipo ‘Jack of all trade’ o ‘Master of few trade’ 😉
3. Ir a través de los testimonios de sus colegas. Te ayudará a conocerlo como persona.
4. Aparte de LinkedIn, note la forma en que hablan, no todas las personas técnicamente sólidas podrían explicar las cosas con claridad. Y solo porque uno sea bueno en la comunicación, no significa que sea un experto. Realmente tienes que enfocarte en no dejarte llevar por esto.
5. Nos olvidamos de revisar lo básico. Siempre dedique algo de tiempo a lo básico y asegúrese de que el entrevistado tenga claro lo que está hablando. Siempre respeto a los candidatos que son sólidos en lo básico. Pueden aprender cosas sin mucha confusión.

Espero no haberme alejado de la pregunta. ¡Buena suerte!

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