¿Cómo es trabajar en HCL Technologies como graduado de IIT?

Answer 1

Soy un antiguo empleado de HCL technologies y me gustaría compartir mi experiencia trabajando allí.

Se unió como ingeniero de software con un paquete de 3 mil rupias por año. El salario disponible fue de alrededor de 26k, creo. Trabajó duro como desarrollador de Java durante aproximadamente 3 años y medio. Cuando dejé la empresa, mi CTC era 3,75,000. Tan solo un aumento de 75k en un período de 3 años y medio. No pienses que puede ser debido a mi pobre desempeño. Siempre me mantuve como el técnico en el equipo. También me ascendieron a ingeniero principal dentro de los 3 años (que generalmente dan por más de 4 años de experiencia). Pero la promoción no trajo ningún cambio en el salario. Este es el peor sistema que tienen. La promoción es solo por su bien para darte más trabajo.

El proyecto solo se benefició de mí a través de las creaciones de valor que di. No obtuve ningún beneficio más que el salario.

Elegir trabajar en HCL es el mayor error que he cometido.

Ahora que eres de un instituto de renombre con grado M.Tech, HCL está menos calificado para tenerte como empleado. Será mejor que busques una mejor.

Esta es solo mi experiencia personal. Decidir sabiamente

¡¡¡Todo lo mejor!!!

Edición: para aquellos que piden horas de trabajo, fueron 9 horas (excluyendo almuerzos y descansos), algunos proyectos pueden tener más horas pero 9 horas es algo obligatorio. Y “Empleado primero, cliente segundo” significa enfocarse en los empleados para hacer el trabajo perfectamente (torturarlos tanto como pueda, hacer que trabajen tanto como puedan, nunca se preocupe por los beneficios de los empleados), para que los clientes queden satisfechos automáticamente .

Answer 2

Pensé que ser un HCLite soy la mejor persona para aconsejarle sobre esta pregunta.

Soy un graduado en ciencias de la computación de Middle Tier College y me uní a HCL como dos años y medio más recientes.

Me pareció que la compañía era progresiva en términos de progresar digitalmente en general y tratar de escalar con algunas de las marcas líderes.

Pero aún para los empleados no hay margen de mejora y nunca se sugiere a nadie que se una a HCL.

Si desea mantener un equilibrio adecuado entre la vida laboral y desea crecer como portador como graduado de IIT, diría que este no es el lugar donde debe continuar su carrera.

Pero sí, si no tiene ninguna otra alternativa, entonces puede ir con HCL.

PD: como nuevo, puede aprender cómo las compañías basadas en servicios de TI atornillan a los empleados que dan falsas promesas como “Primero los empleados, luego los clientes”.

Gracias

Answer 3

Por favor, no te unas a HCL si tienes otra opción. Incluso si su último estudiante en IIT, está sobre calificado para HCL.

Razones:

1. No hay crecimiento de conocimiento para los empleados, sino que olvidará lo que sabe antes de unirse.
2. Sin sueños de evaluación y apreciaciones, la evaluación se activará después de un año y durará 4 meses y, por último, solo serán de 3 a un máximo de 10 ℅ de aumento.
3. Tomarán parte de su monto del salario y lo pagarán de forma variable. Supongamos que su salario es de 60k por mes, obtendrá alrededor de 54k, el monto restante se resumirá y se otorgará como bono de fin de año. (72k)
4. Este bono de fin de año también depende de su rendimiento … suponga que obtiene una buena calificación en la evaluación. Se le devolverán sus 72k. De lo contrario, se reducirá del 95 al 75 por ciento (según la calificación). Caso raro si tienes un rendimiento extraordinario obtienes 125%
5. Ninguna salida de equipo, ningún disfrute, ocurre una vez en un año. Depende de tu proyecto
6. Sin cultura corporativa siguió
7. Las malas políticas de la compañía, como su salario, se mantendrán durante 3 meses durante el período de notificación

Para resumir … el salario, las cuestiones de bonificación son grandes agujeros que hicieron bajar el nombre de la empresa.

Solo lo bueno son menos presión laboral, vacaciones nominales en comparación con otras firmas de TI.

#vexedEmployee

Answer 4

Ex-HCLite aquí, puede dar mi opinión sobre él, lo mantendrá breve y simple

-Por un salario disponible, puedes hacer una matemática aproximada para tener una idea, también depende de la cantidad de variable que se le atribuye.

– Balance de vida laboral – Generalmente ninguno, pero puede variar de un proyecto a otro, lo más probable es que no esperen nada bueno en esta área. El promedio de horas de trabajo sería aproximadamente de 12 a 13 horas por día.

Aspecto de crecimiento: lamento decepcionar, pero ninguno aquí también. Es un proveedor de servicios de TI muy mediocre, incluso si intenta superar a los demás por su conocimiento e inteligencia, un gerente igualmente mediocre que no sabría nada más que su supervisión. diariamente en y fuera de los horarios y creyendo en la retroalimentación dada por su subordinado inmediato.

Espero que ayude. Elija sabiamente, mantenga esto como última opción.

Answer 5

Le sugeriría que tome este trabajo si no tiene otra opción. Algunos de mis compañeros de proyecto son de IIT Chennai que eligió esta oferta de 7 LPA. Se les ha dado el mismo tipo de proyectos que a otros ingenieros como yo les proporcionaron.

El equilibrio vida laboral en buen estado. Si tiene suerte, puede obtener un buen proyecto y un rápido crecimiento para una vida más fresca. HCL es un gran lugar para que los novatos aprendan y crezcan.

Answer 6

Al ser un graduado de IIT, en primer lugar, me gustaría decir que su CTC no es aceptable.

Sí, puedes tener un equilibrio entre trabajo y vida definitivamente

Desde los aspectos de crecimiento, sí, puedes aprender muchas cosas aquí, pero la caminata anual no es buena.