¿Cuáles son las mejores citas sobre liderazgo?

Hola amigos, ¿cómo os va? Hoy vuelvo con Top 42 Quotes On Leadership. Cada empresario es consciente de que el éxito de su empresa finalmente descansa sobre sus hombros. Claro, el producto que construye y la fuerza laboral que contrata son esenciales, sin embargo, su capacidad para liderar es lo que lleva a su organización. Así que aquí están las Citas sobre el liderazgo que le ayudan a dirigir a su equipo.

Las 42 mejores citas sobre liderazgo

“Incluso el mayor ejército no es nada sin un buen general”.

“Si no puedes servir, posiblemente no puedas gobernar”.

“La mano que mece la cuna, gobierna el mundo”.

“En caso de que sus acciones alienten a otros a soñar extra, aprender más, hacer más y convertirse en extra, usted es un líder”.

“Para lidiar contigo mismo, usa tu cabeza; para tratar con los demás, usa tu corazón “.

“El mejor líder no es esencialmente el que hace las mejores cosas. Él es el que hará que los individuos hagan las mejores cosas “.

“No les diga a las personas cómo hacer las cosas, dígales qué hacer y deje que lo sorprendan con sus resultados”.

“No lideras golpeando a individuos en la cabeza. Eso es asalto, no gestión. ”

“El liderazgo es la capacidad de traducir imaginativo y profético en realidad”.

“Yo solo no puedo cambiar el mundo, sin embargo, puedo lanzar una piedra a través del agua para crear muchas ondas”.

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“Si echas un vistazo a lo que tienes en la vida, siempre tendrás más. Si echas un vistazo a lo que no tienes en la vida, nunca tendrás suficiente “.

“Demasiados de nosotros no estaremos viviendo nuestros sueños como resultado de estar viviendo nuestros miedos”.

“Esfuércese por no ser un éxito, por muy valioso que sea”.

“Lo más común es que los individuos rindan su poder al pensar que no tienen ninguno”.

“Un líder toma a los individuos el lugar al que desean ir. Un gran líder toma a los individuos el lugar al que no desean ir, como debería ser ”.

“A medida que avancemos hacia el próximo siglo, los líderes probablemente serán aquellos que empoderen a otros”.

“Un buen líder es un individuo que toma algo más que su parte de la culpa y bastante menos que su parte del puntaje de crédito”.

“Ningún hombre hará un líder ideal que quiera hacerlo todo por sí mismo, o para obtener todo el puntaje de crédito por hacerlo”.

“Lo importante para el liderazgo exitoso hoy es la influencia, no la autoridad”.

“Los buenos líderes no se inclinaron para ser un líder … se bajaron para marcar la diferencia. Nunca se trata del rol, siempre del objetivo ”

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“Un líder excelente no será el que haga las cosas bien, pero el que encuentre las cosas adecuadas para hacer”

“La afirmación sin autodisciplina es el comienzo del engaño”

“Un líder es aquel que es consciente de la forma en que lo hace, va en la forma en que lo hace y presenta la manera en que”

“La administración no consiste en nada, sin embargo, se encarga de todo lo que no es adecuado y le otorga a sus subordinados la calificación crediticia de todo lo que va bien”.

“Para ser un líder, es necesario hacer que las personas deseen seguirte, y ninguna persona desea seguir a alguien que no sabría a dónde va”.

“El liderazgo es ver las probabilidades en un escenario, mientras que otros están viendo las limitaciones”.

“Los buenos líderes deben saber la manera correcta de recompensar a aquellos que tienen éxito y saber cuándo volver a capacitar, transferir o alentar a empleados ineficaces”.

“No se obtendrá un buen liderazgo emitiendo órdenes; sin embargo, por convicción y delegación, los líderes genuinos reconocen y obtienen un acuerdo para una visión emocionante y difícil”.

“La energía del grupo está dentro de la voluntad del líder, y la voluntad es el carácter en acción”.

“Los líderes perfectos convierten a sus seguidores en líderes, al darse cuenta de que el camino hacia adelante requiere muchas guías”.

para obtener más de las 42 mejores citas de liderazgo: su centro de información

¡Hola! Aquí hay un artículo con una lista de excelentes citas que puede usar para sus presentaciones, divididas en varios casos de uso. ¡Confío en que te sean de gran utilidad!


Para comercializadores y gestores de redes sociales

“La toma de decisiones verdaderamente exitosa se basa en un equilibrio entre el pensamiento deliberado e instintivo”.

Malcolm gladwell

“La esencia de la estrategia es elegir qué no hacer.

– Michael E. Porter.

“En los viejos tiempos, podías segmentar felizmente. Podría enviar un mensaje a un segmento de la audiencia y otro a otro. Eso se ha ido. Usted le dice algo a una comunidad y al instante, literalmente con un clic, está disponible para todos. Lo que significa es que si estás tratando de redactar un mensaje, es muy difícil “.

Martin sorrell

“El marketing es un concurso para la atención de la gente”.

Seth godin

“La clave para una buena toma de decisiones no es el conocimiento. Es comprension Estamos nadando en la primera. Nos falta desesperadamente lo último.

Malcolm gladwell

“Toma una decision. No tiene que ser una decisión sabia o perfecta. Sólo haz uno.

Seth godin

“Estoy en un negocio donde hay anarquía completa. No puedes controlarlo, solo puedes reaccionar a él. El control que las personas tradicionalmente tenían sobre su mensaje se ha ido. Mire Wikileaks: tiene que abordar todo lo que escribe sobre la base de que estará en la portada del periódico “.

Martin sorrell

“Si su objetivo es cualquier cosa menos la rentabilidad, si es ser grande, crecer rápido o convertirse en un líder tecnológico, tendrá problemas”.

Michael E. Porter.

“En el pasado … las empresas intentaban minimizar la interacción con el cliente. No querían que los clientes les respondieran, eso era una sobrecarga. Minimizar la interacción con el cliente es un modelo muy obsoleto de un mundo web pre-social “.

Paul Adams , vicepresidente de productos en Intercom

“El punto de inflexión es ese momento mágico cuando una idea, tendencia o comportamiento social cruza un umbral, se propaga y se propaga como un incendio forestal”.

Malcolm gladwell

“Los principios subyacentes de la estrategia son duraderos, independientemente de la tecnología o el ritmo del cambio”.

Michael E. Porter.

“El problema con la competencia es que elimina el requisito de establecer su propio camino, inventar su propio método, encontrar un nuevo camino”.

Seth godin

“El logro es talento más preparación”

Malcolm gladwell


Lectura relacionada: Ideas de presentación: una guía para una cubierta excepcional


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Para los hombres de negocios

“La pregunta común que se hace en los negocios es, ‘¿por qué?’ Esa es una buena pregunta, pero una pregunta igualmente válida es, ‘¿por qué no?’ ”

Jeff Bezos

“Un negocio tiene que involucrarse, tiene que ser divertido y tiene que ejercer sus instintos creativos”.

Richard Branson

“Creo que muchos líderes de grandes organizaciones no creen que el cambio sea posible. Pero si miras la historia, las cosas sí cambian, y si tu negocio es estático, es probable que tengas problemas”.

página Larry

“Los empleados que creen que la gerencia está preocupada por ellos como una persona completa, no solo un empleado, son más productivos, más satisfechos, más satisfechos. Los empleados satisfechos significan clientes satisfechos, lo que conduce a la rentabilidad”.

Anne M. Mulcahy

“El mejor momento para reparar el techo es cuando el sol está brillando.

– Brad D. Smith

“Creo que tienes que estar dispuesto a ser mal entendido si vas a innovar”.

Jeff Bezos

“Los empleados son el mayor activo de una compañía, son su ventaja competitiva. Usted quiere atraer y retener lo mejor; brindarles estímulo, estímulo y hacerles sentir que son una parte integral de la misión de la compañía”.

Anne M. Mulcahy

“Si su base de clientes está envejeciendo con usted, eventualmente se volverá obsoleto o irrelevante. Necesita estar constantemente averiguando quiénes son sus nuevos clientes y qué está haciendo para mantenerse joven por siempre”.

Jeff Bezos

“Muchas empresas no tienen éxito con el tiempo. ¿Qué es lo que hacen fundamentalmente mal? Por lo general, pierden el futuro”.

página Larry

“Aprendí a ser un aprendiz. Cuando te metes en un trabajo, la tendencia es decir: ‘Tengo que saberlo. Tengo que orientar a los demás. Estoy en este trabajo porque yo’ Soy mejor y más inteligente. Siempre tuve una opinión diferente, que la clave era identificar a las personas que realmente sabían y aprender de ellos “.

Anne M. Mulcahy

“Puede enfocarse en cosas que son barreras o puede enfocarse en escalar la pared o redefinir el problema”.

Tim Cook

“No aprendes a caminar siguiendo las reglas. Aprendes haciendo y cayéndote”.

Richard Branson

“Vemos a nuestros clientes como invitados a una fiesta, y somos los anfitriones. Es nuestro trabajo todos los días hacer que cada aspecto importante de la experiencia del cliente sea un poco mejor”.

Jeff Bezos


Para startups

Mi mejor consejo aquí es no recurrir a citas convencionales, ya que su presentación debe estar basada en datos súper y llegar al punto mucho más rápido que el tono promedio. Las mejores citas para nuevas empresas no son inspiradoras, pero las que te golpean con un estado de cosas directamente, utilizando uno o dos números grandes. Esto hace que su audiencia haga tres cosas casi simultáneamente:

  1. Engancha con tu historia
  2. Acepta tu problema como una realidad.
  3. Espera lo que tienes para ofrecer para resolverlo.

Déjame mostrarte cómo se puede lograr esto con algunos ejemplos:

“Los estadounidenses surtieron 4.300 millones de recetas y repartieron $ 374 mil millones en medicamentos en 2014”

Time Inc. (esta es una cita real, por cierto)

Este es un buen ejemplo de una gran línea de apertura. ¿Por qué? Ni siquiera sabe si es un número grande o pequeño en comparación con otros países, o si es más alto o más bajo que en los años anteriores, ni ha hablado sobre lo que hace su producto / servicio (todavía). Simplemente te hace ir: “¡Mierda! eso es un montón de recetas, y un montón de dinero! “, por lo que desea escuchar más de él. También alude al mercado total direccionable, lo que lo convierte en una gran línea desde el punto de vista de un inversionista potencial.

Aquí hay otro ejemplo:

“La mujer británica promedio gasta £ 140,000 en cabello y cosméticos en su vida”

El independiente

Recuerde siempre acreditar al autor y buscar fuentes confiables para hacer que su punto sea incuestionable.

Si no puede encontrar una cita como esa, intente dirigir una pregunta a la audiencia:

“¿Cuántos de ustedes tuvieron que esperar en la fila durante horas en un banco …”

“¿Cuántos de ustedes han luchado para encontrar una buena (y gratuita) wi-fi en el aeropuerto …”

Estas son obviamente preguntas retóricas, así que no vayas a contar las manos levantadas ni nada. Simplemente diga su frase, haga una breve pausa y luego continúe.


Para diseñadores

“El buen diseño hace que algo sea inteligible y memorable. El gran diseño es hacer algo memorable y significativo “.

Dieter Rams

“Hay tres respuestas a una pieza de diseño: sí, no y ¡GUAU! Wow es el objetivo de “.

Milton Glaser

“Los detalles no son los detalles. Ellos hacen el diseño.

– Charles Eames

“Un diseñador sabe que ha logrado la perfección no cuando no queda nada que agregar, sino cuando no hay nada más que quitar”.

Antoine de Saint-Exupéry

“Cualquier producto que necesite un manual para trabajar está roto”.

Elon Musk

“El público está más familiarizado con el mal diseño que el buen diseño. Está, en efecto, condicionado a preferir un mal diseño, porque eso es con lo que vive. Lo nuevo se vuelve amenazador, lo viejo tranquilizador “.

Paul rand

“Espacio, luz y orden. Esas son las cosas que los hombres necesitan tanto como el pan o un lugar donde dormir”.

Le Corbusier


Frases motivacionales

No lo hagas Suficiente con tumblr y Pinterest con sus miles de medias inventadas, mitad citas sin acreditar. Sabes mejor que esas palabras fáciles.


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Aquí están mis citas favoritas de liderazgo. Por favor, siéntase libre de imprimirlos para mantenerlos en su área de trabajo (o configurarlos como fondo de escritorio):

“El verdadero liderazgo se deriva de la individualidad que se expresa de manera honesta y en ocasiones imperfecta … Los líderes deben esforzarse por la autenticidad sobre la perfección”. -Sheryl Sandberg

“Cuando el mundo entero está en silencio, incluso una sola voz se vuelve poderosa”. -Malala Yousafzai.

“Los líderes sobresalientes se esfuerzan por aumentar la autoestima de su personal. Si las personas creen en sí mismas, es increíble lo que pueden lograr “. -Sam Walton.

“Si sus acciones inspiran a otros a soñar más, aprender más, hacer más y ser más, usted es un líder”. -John Quincy Adams.

Casi todos los dichos sabios tienen un opuesto, no menos sabio, para equilibrarlo. – George Santayana

La suma de todos los consejos de inicio que jamás leerá o obtendrá equivaldrá a que esté equivocado en todo. Por eso es importante la convicción. – Aaron Levie

Incluí otras 100 citas en mi blog de liderazgo: 100 citas para inspiración de liderazgo – School of Herring

Supongo que el liderazgo en algún momento significaba músculos; Pero hoy significa llevarse bien con la gente. – Mahatma Gandhi

El líder más grande no es necesariamente el que hace las cosas más grandes. Él es el que hace que la gente haga las mejores cosas. – Ronald Reagan

El papel de un líder es no tener todas las grandes ideas. El papel de un líder es crear un entorno en el que puedan surgir grandes ideas.-Simon Sinek

Los grandes líderes son aquellos que confían en sus entrañas. Son aquellos que entienden el arte antes que la ciencia. Ellos ganan corazones antes que las mentes. Ellos son los que comienzan con POR QUÉ.-Simon Sinek

Un verdadero líder no es un buscador de consenso, sino un moldeador de consenso. – Martin Luther King hijo.

Es mejor liderar desde atrás y poner a los demás al frente, especialmente cuando celebras la victoria cuando ocurren cosas buenas. Tomas la línea del frente cuando hay peligro. Entonces la gente apreciará su liderazgo. – Nelson Mandela

Cotizaciones de liderazgo

1. Un líder genuino no es un buscador de consenso sino un conformador de consenso.

– Martin Luther King hijo.

2. La calidad de un líder se refleja en los estándares que ellos mismos establecen.

– Ray Kroc

3. El liderazgo y el aprendizaje son indispensables entre sí.

– John F. Kennedy

4. Los grandes líderes no te dicen qué hacer … te muestran cómo se hace.

El liderazgo tiene mucho menos que ver con saber cómo hacer un trabajo que con inspirar a otros para que hagan el trabajo.

El liderazgo es, ante todo, ejemplificado por la capacidad de presentar una visión clara que define lo que usted está tratando de lograr y lo que significará el logro de los objetivos.

Los líderes establecen prioridades y fomentan la comunicación bidireccional para lograr resultados superiores.

Algunas citas de liderazgo se enumeran abajo:

· La innovación distingue entre un líder y un seguidor – STEVE JOBS

· El liderazgo es la capacidad de convertir la visión en realidad – WARREN BENNIS

· Manejas las cosas, lideras a la gente – Admiral GRACE MURRAY HOPPER

· El liderazgo es la capacidad de ocultar nuestro pánico de los demás – LAO TUZ

· El liderazgo es el arte de dar a las personas una plataforma para difundir ideas que funcionan – SETH GODIN

· Atender a la gente, y atenderán al negocio – JOHN MAXWELL

· Lo más inteligente que hice fue contratar mi debilidad: SARA BLAKELY

· Los líderes piensan y hablan de soluciones. Los seguidores piensan y hablan sobre los problemas – BRIAN TRACY

· Muchas personas han ido más lejos de lo que pensaron que podían porque otra persona pensó que podía – ZIG ZIGLAR

Entonces, ¿qué hace a un gran líder en el siglo XXI? … Son mujeres y hombres que se están preparando no para la previsibilidad cómoda de ayer, sino también para las realidades de hoy y todas esas posibilidades desconocidas del mañana”.


Soy un gran defensor de las conversaciones TED. Como educador y administrador, creo que las charlas de TED son una gran cantidad de conocimientos que no hubieran sido tan fácilmente accesibles hace tan solo unos años. En mi lectura de los videos, me topé con esta breve charla (menos de 10 minutos) pero poderosa sobre liderazgo de Roselinde Torres.

Es la jefa mundial de liderazgo de Boston Consulting Group y ha trabajado en estrecha colaboración con los líderes durante más de 2 décadas. Le recomendaría encarecidamente que vea esta charla para obtener más información sobre el liderazgo.

No sé mucho sobre fútbol, ​​pero soy un gran fan de Alex Ferguson. Durante más de 25 años, fue el hombre detrás del triunfo del Manchester United, lo que hizo que el mundo lo reconociera como el entrenador de fútbol más exitoso en la historia británica .

Escribí un artículo sobre él que enumera algunos de sus dichos más famosos sobre liderazgo:

Sir Alex Ferguson: 10 citas de liderazgo del gerente de fútbol más exitoso de Gran Bretaña

Aquí está mi cita favorita:

No puedes aspirar a ser amado, porque eso no va a suceder, ni quieres que la gente te tenga miedo. Quédate en un lugar intermedio y haz que respeten y confíen, y te vean justo . ”

“El liderazgo es el arte de hacer que alguien más haga lo que tú quieres que haga porque él quiere hacerlo”. Dwight D. Eisenhower

“¿Sabes que uno de los grandes problemas de nuestra época es que estamos gobernados por personas que se preocupan más por los sentimientos que por los pensamientos e ideas?” Margaret Thatcher

“La función del liderazgo es producir más líderes, no más seguidores”. Ralph Nader

“Contratar personaje. Habilidad del tren. ”Peter Schutz

“Los grandes líderes son casi siempre grandes simplificadores, que pueden atravesar la discusión, el debate y la duda para ofrecer una solución que todos puedan entender”. Colin Powell

“Un hombre que quiere dirigir la orquesta debe dar la espalda a la multitud”. Max Lucado

Puede encontrar varias citas más aquí: La guía esencial sobre cómo ser un gran líder

Mi favorito es “caer siete veces. Levántate ocho”. Pero aquí hay otras 17 citas de liderazgo con imágenes: 18 citas poderosas para inspirarte a convertirte en un mejor líder – Sandglaz Blog

Se dijo de Confucio: “Cuando Chi K’ang Tzŭ preguntó cómo inspirar a la gente con respeto y lealtad, para que pudieran ser mutuamente emuladores (para el bienestar del estado), el Maestro dijo: ‘Guíelos con dignidad y también serán obedientes; Sé filial y amable y serán leales; promociona a los que se destacan y enseñan a los incompetentes, y se animarán mutuamente “(Confucio, Las Analectas)”.

Mi favorito personal:

Los líderes son visionarios con una sensación de miedo poco desarrollada y sin concepto de probabilidades en contra de ellos.
-Robert Jarvik

Para manejarte, usa tu cabeza; para manejar a otros, usa tu corazón. – Eleanor Roosevelt

¡Gracias!

Siempre me ha impresionado la idea de liderazgo que Dwight D. “Ike” Eisenhower, el 34º Presidente de los Estados Unidos, un general de cinco estrellas y el Comandante Supremo de las Fuerzas Aliadas en Europa en la Segunda Guerra Mundial proporcionaron aquí con la siguiente cita:

“El liderazgo es el arte de hacer que alguien más haga lo que tú quieres que haga porque él quiere hacerlo”.

Una de las mejores citas que leí recientemente en un artículo fue sobre el empresario y la obtención de beneficios financieros. Cita: “El espíritu empresarial no se trata solo de obtener beneficios” por Varun Manian.

Los grandes líderes no te dicen qué hacer, te muestran cómo se hace.

Los grandes líderes crean movimientos al capacitar a la tribu para comunicarse. Establecen la base para que las personas establezcan conexiones, en lugar de ordenar a las personas que las sigan “. – Seth Godin