¿Cuáles son los consejos de carrera más importantes que las personas deben saber antes de comenzar su primer trabajo real?

Answer 1

1. No te sientas nervioso: en la entrevista de trabajo, no te sientas nervioso. Lo más importante es no congelarse y entrar en pánico frente a la junta de entrevistas. Al menos no te matarán. Intenta mostrar una actitud despreocupada. En consecuencia, tendrá más del 70% de probabilidad de conseguir un trabajo.
2. Realice un trabajo de base antes de enfrentar una entrevista real: intente hacer un trabajo de base sobre una compañía en particular antes de enfrentar una entrevista de trabajo y tome la ayuda de la búsqueda de Google para conocer información específica. Tomar el 100% de la preparación. Además, recopilar información de los sitios web de las empresas.
3. Aprenda de sus errores: si su entrevista es horrible, no tiene por qué estar triste. Hay millones de empresas. Uno puede rechazarte y cientos te aceptarán. Además, cada entrevista es un aprendizaje para ti. Aprende de tus errores.
4. Ama tu trabajo: no ames a tu empleador, pueden despedirte en cualquier momento. Ame su trabajo, mantenga sus responsabilidades correctamente e intente implementar diferentes técnicas como la gestión del tiempo y la gestión del estrés para mejorar su eficiencia.
5. Trate de convertirse en recursos escasos: siempre intente lograr habilidades excepcionales que lo harán indispensable y un recurso escaso para una empresa. Encuentra tu nicho y trabaja duro para mejorar tus habilidades particulares. Pueden ser habilidades de TI, habilidades de contabilidad y auditoría, habilidades de redes, habilidades de comunicación claras, habilidades de persuasión, etc.
6. Cambie de trabajo con más frecuencia: si desea obtener la primera posición en cualquier sector de trabajo, cambie a los empleadores lo más que pueda.
7. Entender su valor: antes de enfrentar una entrevista de trabajo, siempre pensamos que sea o no elegible para una empresa en particular. Piensa a la inversa. Si la empresa es elegible para usted o no. Si la empresa no tiene capacidad ni cultura corporativa para evaluar su talento o creatividad, no acepte la oferta de trabajo.
8. Ser diplomático: necesita el trabajo y el empleador también necesita un empleado calificado. Aquí, ambas partes tienen la demanda. Por lo tanto, si tiene una demanda salarial especial, debe preguntar en la junta de entrevistas diplomáticamente.
9. El jefe siempre tiene la razón: su jefe puede estar completo, pero siempre tiene la razón. No discutas con él / ella. Al menos, deberías intentar fingirlo. Al final del día, su promoción dependerá de su evaluación.
10. Nunca confíes en nadie: la vida corporativa es egoísta. Nunca confíes en nadie y nunca compartas tu secreto con tu colega.
11. Confianza en uno mismo: la confianza en uno mismo es una gran virtud. Puede salvarte de la situación difícil en tu carrera.
12. Mantenga una buena relación: intente mantener una buena relación con los altos ejecutivos para los empleados de clase baja. Incluso un peón puede ayudarlo de varias maneras brindándole información valiosa si tiene una relación cordial con él.
13. Aproveche la mejor oportunidad: “Si se le ofrece un asiento en un cohete, no pregunta qué asiento. Simplemente se sube.” Sí, estoy de acuerdo con la Directora de Operaciones de Facebook, Sheryl Sandberg. Si encuentra una mejor oportunidad de una compañía que tenga el crecimiento más rápido que otras compañías, luego deje su trabajo actual y aproveche la oportunidad. No lo dude, solo hágalo.

Answer 2

Comenzar tu primer trabajo siempre es fascinante. Lo tuve una vez y lo que aprendo fue toda experiencia. Así que antes de comenzar, asegúrese de que ya está preparado para el próximo.

• Realice una preparación básica sobre la empresa y sus áreas de negocio, así como sobre el nivel de alta gerencia, como quién es el CEO, CTO, etc.
• Si se hace una pregunta en la entrevista, ni la respuesta es inmediata ni rápida. Tómese su tiempo y no se preocupe, piense en ello por un tiempo y luego responda. Mantenga un ritmo moderado de discurso para que el entrevistador pueda entender su punto claramente.
• Sea puntual desde el primer día de trabajo, esto demuestra que realmente le importa el tiempo. La gerencia empezará a notarte lentamente.
• Nunca critique a nadie, solo escuche a todos para demostrar que realmente está interesado, pero no diga nada, la gente inteligente simplemente ignora.
• Simplemente no saluden a la gente, pregúnteles cómo les va. Haga un contacto visual y sea educado.
• Aprende a ser educado con todos, incluso con personas de nivel junior. Son humanos así que trátenlos con respeto.
• Intente evitar la jerga y abusar de las palabras en el piso de trabajo ya que a algunas personas no les va a gustar. Esto creará una mala impresión en ellos.
• Nunca olvides mantener informado a tu jefe mientras envías un correo electrónico importante.
• Cuando tu jefe dice algo, presta atención al 100% y escucha lo que dice.
• Cometerás muchos errores pero nunca los repetirás de nuevo.
• Trate de conversar con su colega principal cada vez que tenga la oportunidad de interactuar con ellos. Te ayudarán a evitar errores y también te darán valiosos consejos.
• Palabra importante para mejorar sus habilidades, ya que estas habilidades lo ayudarán a aprovechar mejores oportunidades profesionales más adelante.
• Aprende rápido y presta toda tu atención en las sesiones de capacitación.
• Nunca comparta su problema personal con nadie, ya que nadie se preocupa por ellos. En la empresa nadie tiene tanto tiempo para escuchar su problema. Cada uno tiene su propia parte.
• Nunca confíes en nadie con tu trabajo, ya que si va en contra tuya, serás atornillado.
• Siempre ten confianza y fe en ti. No funcionó hoy, pero seguro que lo hará mañana. No pierdas la esperanza.
• Simplemente no estés tan ocupado con tu trabajo que la gente comenzará a llamarte adicta al trabajo. Siempre que el tiempo se mezcle con la gente. Te ayudará a construir una buena relación con tu colega.
• Intenta terminar tu trabajo a tiempo y evita retrasarlo. Poner el trabajo en prioridad siempre.
• Si se le pide algo a su opinión, diga algo sobre el clima, ya sea que importe o no, ya que esto demostrará que es proactivo.
• Al final, ame su trabajo, pero no la compañía, nunca sabrá cuándo dejarán de amarlo.

Lo mejor del viaje …………… ..—-

Answer 3

Excelente pregunta. Dada la gran variedad de primeros trabajos, esta es una pregunta difícil de responder con reglas de aplicación universal, pero creo que podemos encontrar un par de ellos:

• Comprender el cuadro más grande. ¿Cómo afecta tu papel a los de tus compañeros? De tu jefe ¿Del jefe de tu jefe? Y así. Pero vaya más allá: ¿cuáles son las tendencias tecnológicas y de la industria que están afectando a su industria, o que afectarán a su industria dentro de cinco o diez años? ¿Qué puedes hacer para anticiparte a esas tendencias y aprovecharlas? Patina hasta donde estará el disco, en el lenguaje de Wayne Gretzky.
• No juegues política de oficina. Aparece, trabajas, fomenta una buena relación profesional con tu jefe y tus compañeros, y se te conoce como un actor confiable. Si encuentra que su trabajo es imposible de hacer sin sucumbir a la política de la oficina, busque otro trabajo.
• Aprenda cómo administrar (su jefe), lateralmente (sus compañeros) y abajo (cualquier informe directo que supervise). El último punto probablemente sea irrelevante para su primer trabajo, pero es una habilidad importante para dominar.
• Lea ampliamente, no solo sobre su empresa o su industria, sino sobre tendencias industriales, tecnológicas y económicas que afectarán a su empresa y, posiblemente, a su trayectoria profesional. Lea acerca de las industrias adyacentes a la suya. Ejemplo: si trabaja en publicidad, es mejor que tenga un buen control sobre la compra programática / algorítmica de anuncios porque el software, como en muchas otras áreas, está comiendo publicidad.
• Encuentra un mentor unos cinco años mayor que tú. Tus padres y tus profesores no son buenos mentores, y tus amigos están tan despistados como tú. Una persona que es cinco años mayor que usted es lo suficientemente similar en edad y experiencia profesional para tener lecciones relevantes para impartir, y es alguien con quien puede relacionarse con mayor facilidad profesionalmente.
• Mantenerse sano. Haz ejercicio y duerme mucho.
• Conoce gente fuera de tu industria. No se deje enredar en un rol o industria en particular.

Answer 4

Nunca sobre-hacer cosas. Terminará siendo dañino para usted o su empresa.

Imagina una situación en la que eres hiperactivo en un equipo ocupado. Inicialmente, cuando te unes, tienen que dedicar tiempo a educarte. En tal situación, estás utilizando sus preciosas horas. Asegúrese de no molestarlos con demasiada frecuencia y disminuir su productividad. Después de todo, ¡no querrás que tus colegas se irriten contigo desde el principio!

Además, en muchos casos, uno mantiene el trabajo asignado a él / ella en primer lugar, olvidando que es parte de un equipo. Solo puede tener éxito si el equipo / compañía tiene éxito. Él podría tratar de hacer cosas excesivas, o hacerlo rápido. Esto puede dar lugar a errores y un producto de baja calidad. Tómese su tiempo para aprender todo y asegúrese de hacer su trabajo de acuerdo con la cultura y los estándares que su empresa considera aceptables. Esta no es su escuela / universidad donde un proyecto que no maneja algunos casos de esquina está bien. Por el contrario, incluso si conoce el trabajo, existe la posibilidad de que usted mismo trabaje demasiado y afecte su salud. Confía en mí, no quieres que el estrés te afecte.

Moraleja de la historia: ¡El exceso de todo es MALO!

Answer 5

Hay algunos puntos que no se mencionan explícitamente aquí, así que los agregaré:

• No se trata de usted, su pasión y su educación anterior: necesita comenzar a verse a sí mismo en el contexto de su empleador. Tiene que haber un beneficio que le paga mensualmente. Por lo tanto, debe comprender que se trata del valor que crea, que es básicamente el problema que está resolviendo. Nadie se preocupa directamente por los títulos y grados pasados. El negocio debe seguir funcionando de manera rentable y usted es parte de él.
• No es algo relacionado con el estilo de vida lo que debe satisfacerlo emocionalmente: usted es nuevo y aún carece de todo el conocimiento de fondo que otros en su empresa ya tienen: red interna, estructura de poder, clientes, proveedores, proyectos pasados ​​y actuales, herramientas y métodos específicos de la industria. . Al principio es muy difícil absorber todo eso, por lo que debe olvidarse de su bienestar por un tiempo.
• Trabajo real, sí, ¿no hay más aprendizaje? NO !: como se puede derivar del punto anterior. AHORA se trata de aprender más que nunca. Nunca dejes eso o serás inútil después de un tiempo. El mundo sigue cambiando y hay que seguir el ritmo de eso.

Answer 6

Leyendo el libro Cómo discutir lo que más importa

Ya sea que esté comenzando una carrera o tenga una relación romántica, este libro le brinda consejos prácticos y muy sensatos. No podría recomendarlo lo suficiente.

Cuando empiezas a trabajar, puedes trabajar duro y pulir tu currículum, pero eso es fácil comparado con tratar con un compañero o jefe difícil, pedir un aumento de sueldo o administrar cualquier otro tipo de relación profesional. Estas son las conversaciones que importarán mucho cuando quieras trabajar.

Este es un libro que te hará pensar: “¿Por qué no leí este libro antes?” Porque también lo he pensado.

Answer 7

Lo que te confunde en tu carrera.

Cada uno de nosotros, tarde o temprano, nos enfrentamos a la elección de su lugar y, en el futuro, a la vocación. Cabe señalar que ahora una de las áreas más prometedoras y populares es TI, donde la mayoría de los jóvenes van. Por un lado, es relativamente fácil construir una carrera aquí, ya que existe la posibilidad de un “inicio rápido” (si trabajas duro). Por otro lado, todo no es tan simple como parece. Intentemos descubrir y evitar algunos mitos de la carrera que se ciernen sobre muchos al comienzo de su carrera.

1. Fácil carrera de TI

El campo de TI no es simple. Muchos se guían solo por el salario y no piensan en el trabajo en sí. Pero si está realmente inspirado y siente un interés irresistible en esto, ya se ha pasado parte del camino. Solo una gran cantidad de trabajo con sus conocimientos y habilidades, con un deseo constante de desarrollo puede ir a TI. Por esto: horas extraordinarias, diligencia, atención, profesión interesante.

2. Es una rutina.

Si y no. Rutina porque el trabajo puede ser en gran medida monótono. Pero en general, esto no es así. Si usted es un programador, un desarrollador, etc. TI es creatividad. Escribir código, tus programas – esto es realmente creativo. Así es un mito más de la carrera.

3. Inmediatamente salario alto

Cuando comience en esta área, debe darse cuenta de que no se le pagará como profesional experimentado. Y cuando adquiera experiencia y conocimiento, aprenderá constantemente, luego podrá pensar en posiciones más serias.

Si está buscando más información sobre consejos en TI, siga el blog About the Code.

Answer 8

Aconsejaría a una nueva persona que comienza su carrera que sea la última persona en la sala que hable, a menos que se le haga una pregunta directamente, y que nunca, sea beligerante cuando hable con alguien.

Tanta gente con la que he trabajado intervendrá y comenzará a ofrecer sus opiniones sobre cosas sobre las que no saben nada; hay momentos en que su falta de conocimiento produce una visión real, pero, a menudo, produce confusión acerca de lo que esa persona está haciendo en la habitación.

Tenga en cuenta que no estoy diciendo que la nueva persona no debería hablar en absoluto (lo que, francamente, fue lo que me dijeron cuando comencé a trabajar); Solo les pido que presenten todos los hechos antes de que digan algo.

También desalentaría a las personas en cualquier etapa de su carrera para que ofrezcan una opinión de plano, aunque esta parece ser una habilidad en la que las personas mejoran con la edad: casi todo lo que usted tiene como opinión debe formularse como una pregunta.

Por ejemplo, suponga que se está reuniendo con un prospecto de ventas y le dicen que su video de un hámster bailando se volverá viral porque otros tres hámsters bailan se hicieron virales esta semana. Me gustaría pararme en la mesa y decir, “¡IDIOTAS! ¡LOS HAMSTERS SON TAN EXTREMOS! ¡KIA LO HIZO! ”Pero eso es totalmente improductivo, es poco probable que conduzca a una venta y es muy probable que conduzca a la persona que dijo que no tenía trabajo.

Es mejor ir con el mismo pensamiento que una pregunta, como, por ejemplo, “¿Cómo estás haciendo que tu video de hámster sea diferente de los otros para que se destaque entre la multitud?” El mismo sentimiento exacto que el primero, modificado ligeramente.

Aún mejor sería, “¡Los videos de Hamster están haciendo algo increíble en este momento! ¿Podríamos hacer una investigación de mercado sobre este tema para poder enfocarlo de la mejor manera posible y diferenciarnos de la multitud? ”Allí, he reconocido que la perspectiva tiene su dedo en el pulso del mundo y ha llegado a una buena conclusión. , y solo quiero ayudarles a hacerlo mejor, que es (con suerte) la razón por la que me hablaron en primer lugar.

Sin embargo, me parece que esos matices son difíciles de dominar para los nuevos empleados, porque a menudo se sientan a sí mismos diciendo que están mintiendo abiertamente, cuando en realidad solo están manejando la conversación para que ambos tengan un buen resultado. del producto. Así que les pido a las personas que hagan este ejercicio, que también hago en las reuniones: comienzo a escribir las variaciones de la pregunta que quiero hacer cuando las otras personas hayan terminado de hablar. Parece que estoy tomando notas, pero en realidad estoy ensayando líneas para ver qué podría funcionar, dado que la otra persona está actuando y qué está diciendo.

Answer 9

• Tu primer trabajo no es probable que sea tu último trabajo.
• La diferencia entre usted y la persona que tiene el trabajo de sus sueños podría ser que lo pidieron y usted no.
• A veces tienes que ser un novato verde en algo. Es parte del proceso de llegar a ser un experto experimentado.
• Algunas personas tienen 365 días de experiencia al final del año. Otros tienen un día de experiencia 365 veces.
• No importa lo emocionante que sea comenzar el trabajo, al final se vuelve trabajo.
• La educación no debe terminar con el trabajo. Usted puede aprender casi cualquier cosa gratis en línea en estos días, por lo que solo toma tiempo. Asegúrate de que te tomas el tiempo.
• No sea un felpudo, pero no renuncie a un trabajo hasta que tenga otro.
• Trabajar en un buen ambiente vale mucho dinero. Trabaje en un lugar estresante con un montón de cabezas y vea qué tan rápido termina gastando dinero en cosas para aliviar el estrés.
• Por otro lado, el dinero es la forma en que las empresas muestran aprecio. Esas placas enmarcadas baratas son bonitas, pero no pagan las cuentas.
• Toma riesgos cuando puedes y no cuando no puedes. Saber la diferencia. Si está en un mercado laboral en plena actividad, siéntase libre de mudarse a otro lugar si este tiene problemas que no ve que estén mejorando. Si la economía atraviesa una de sus desaceleraciones regulares, quédate.

Esos son 10 de la parte superior de mi cabeza. Estoy seguro de que hay más.

Answer 10

1. Deben saber sobre la empresa y la industria y el campo en el que van a trabajar.
2. Deben ser capaces de vivir una vida adulta. Eso significa que entienden cómo ser responsables de sus propias condiciones de vida. Saben cómo presupuestar su tiempo y su dinero y vivir dentro de sus posibilidades sin endeudarse o pedir prestado a otros. Deben tener habilidades básicas para la vida. Debes poder llegar a trabajar a tiempo, todos los días.
3. Deben poder relacionarse con otras personas. Compañías como las que pueden trabajar con otros y ser jugadores de equipo. La capacidad de llevarse bien con diferentes tipos de personas lo ayudará a desempeñarse bien en un trabajo. Aprender a “leer” a otros es una habilidad.
4. Deben saber que la política puede desempeñar un papel en algunas empresas. Así puede chismear. Debe poder reconocerlos por lo que son y mantenerse alejado de esas actividades negativas. Esas son cosas que rápidamente despiden a la gente.
5. Siempre debe estar bien preparado de acuerdo con los estándares de la empresa para la que trabaja. Diferentes empresas tienen diferentes códigos de vestimenta y debe ser seguido.
6. Debes confiar en ti mismo para saber que puedes aprender cosas nuevas, conocer gente nueva y hacer el trabajo. Debe tener la suficiente confianza para pedir ayuda y una respuesta cuando lo necesite.
7. Y siempre debes recordar quién es tu jefe. El problema no es si te gusta la persona o no, si crees que él o ella es experto o competente. Alguien en la organización pensó lo suficiente en ellos como para hacerlos un gerente. Aprende lo que puedas. Mantenlos informados. Satisfacer sus expectativas y tomar en serio las evaluaciones.
8. Finalmente, prepárate para entender que no todo es negocio. La vida es parte diversión, parte relaciones y parte trabajo. Manténgalos en perspectiva.

Answer 11

Gracias por su pregunta “¿Cuáles son los consejos de carrera más importantes que las personas deben saber antes de comenzar su primer trabajo real?” Creo que solo hay uno que “cumpla sus promesas”.

Dentro de los primeros seis meses, siempre llegaba a tiempo para cualquier cosa. Me refiero a cualquier cosa y todo. Llegar a trabajar a tiempo, a reuniones a tiempo. Todo.

Mantenga sus promesas realistas. No hagas promesas tontas que no puedas cumplir.

En resumen, mantener una promesa es a menudo la única medida que todos los gerentes entienden.

La mejor de las suertes.

Answer 12

• Haz tu trabajo. No exageres en el rendimiento, por ejemplo, no hagas que tu jefe dependa de ti, no te dejarán avanzar si te necesitan.
• No se sienta presionado emocionalmente para realizar tareas o fidelizar a la compañía. La empresa no se preocupa por ti.
• No confíe en sus compañeros o gerentes, todos están ahí para su propia carrera. Puedes hacer amigos y generar confianza, pero no seas demasiado confiado al principio
• Escuche y aprenda, a menos que sea contratado para implementar cambios, no los ofrezca.
• Esté preparado para salir para mejores pastos. No esperes que la empresa o la situación cambie.
• Adquiera habilidades y conocimientos, aproveche cada oportunidad para aprender.
• Encuentra un mentor.
• Sea positivo en todo momento, sin críticas, a menos que tenga a mano una solución constructiva válida.

Answer 13

Siempre es tener responsabilidad, trabajo duro, ser ético, tener responsabilidad, ser fiel a su palabra, defender sus principios, ya sea trabajo o vida.

¡Todo lo mejor! Saludos,

Blog de Swaroopa.

Answer 14

En primer lugar, entrar en un trabajo que tiene perspectivas. Puede llevar más tiempo y puede comenzar con un salario más bajo en ese trabajo, pero es mejor que un trabajo sin futuro. Solo desperdiciarás años de tu vida en un trabajo sin futuro. Y cuando se vaya (como lo hará, inevitablemente), no habrá agregado nada a su currículum vitae y no será más elegible para un trabajo mejor que hace 3 años o 5 años o 10 años atrás.

En segundo lugar, conseguir un trabajo que te ayude a desarrollar habilidades transferibles. No hay nada malo con un trabajo en Ben & Jerry donde no haces nada más que sacar helado. Pero entonces no aprendes nada más en absoluto. Es mejor conseguir un trabajo en, por ejemplo, una organización sin fines de lucro que ayude a las personas a obtener agua, electricidad o internet, de forma gratuita o a un precio extremadamente bajo. Aprendes a hablar con la gente. Aprendes a comercializar tu servicio. Aprendes cómo conseguir algo por nada (o casi nada). Te encuentras con todo tipo de personas con todo tipo de problemas. Adquieres una serie de habilidades.

Finalmente, establece un límite de tiempo. El mundo es diferente hoy de lo que era hace 50 años o incluso hace 20 años. Necesita un trabajo que le dé suficiente tiempo para obtener las calificaciones que necesita para su próximo trabajo. Averigua cuánto tiempo tomará. Digamos que usted es una persona de ventas. ¿Cuánto tiempo necesitará para convertirse en el jefe de un departamento de ventas en una empresa similar a la suya?

Digamos que va a tomar 5 años. Al final de los 4 años, comience a solicitar ese tipo de trabajos. Deje su empleo actual tan pronto como obtenga una oferta decente en otro lugar. No espere 5 años antes de comenzar a aplicar. Siempre esté preparado para atacar antes de que esté en su nivel de comodidad. Aprender a pelearse y apresurarse son habilidades clave en cualquier carrera.

¡Buena suerte!

Answer 15

Tener una actitud positiva, una actitud de poder / hacer, generalmente hablando. Un empleador está mirando más a tu actitud que a tus habilidades. Lo que tienes que hacer puedes aprender. Pero necesitas tener la actitud correcta … ¡Buena suerte!

Answer 16

Estás a cargo de tu vida. No culpes a los demás por tus problemas. Si hay algo que no te gusta de tu vida, trabaja para lograrlo.

No dejes que otros pasen tu vida por ti.

Answer 17

Todo el mundo apesta al principio, pero eso no significa que debamos desanimarnos después del fracaso. Lo más importante es probar muchas cosas diferentes y saber qué tipo de trabajo realmente disfrutas haciendo para que puedas hacer de él tu primer trabajo. .

Answer 18

Es tu primer trabajo, así que haz lo que te dicen, ya sea que creas que está bien o mal.

Si tienes “mejores ideas”, escribe entonces en un cuaderno. No vayas más lejos con ellos durante al menos 2 años. (A partir de ese momento comenzarás a darte cuenta de que no son mejores).

El problema con la mayoría de las personas que recién comienzan es que siempre tienen una “mejor manera de hacerlo”: se ha probado y se ha demostrado que falla, una y otra vez. Nadie quiere escucharlo una vez más. (Si realmente es una mejor idea, arriesgue su propio dinero para abrir una empresa y hacerlo a su manera).

Answer 19

Sigue los pasos de las grandes empresas como Amazon y eBay como lo hizo Shopatronics.

Answer 20

Recibe toda la educación que puedas. Obtenga la mayor cantidad de trabajo a tiempo parcial o capacitación laboral que pueda. Estas son oportunidades para aprender y tomar riesgos. Estas son oportunidades para fallar y aprender de ellos.

Después de obtener un “trabajo real”, los riesgos son mayores y los riesgos son mayores. Así que mejor hazlo temprano.