De hecho, los países nórdicos son los lugares donde podemos trabajar menos y disfrutar más de la vida.
Dinamarca – 33 horas por semana
Los trabajadores daneses tienen un promedio de 33 horas a la semana y tienen derecho a al menos cinco semanas de vacaciones pagadas cada año.
Mientras tanto, las leyes laborales de Dinamarca se basan en un concepto llamado “flexiguridad”: un modelo único en el que es fácil para los empleadores contratar o despedir trabajadores, pero los trabajadores también están protegidos por una red de seguridad gubernamental generosa. Las prestaciones por desempleo pueden durar hasta dos años.
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Noruega – 33 horas por semana
Las leyes laborales de Noruega se encuentran entre las más generosas del mundo, ya que otorgan a los trabajadores un mínimo de 21 días de vacaciones pagadas al año y, con frecuencia, les permiten a los padres con hijos pequeños el derecho a reducir sus horas de trabajo.
La licencia por maternidad puede extenderse a 43 semanas con salario completo, o 53 semanas con salario reducido.
El trabajo a tiempo parcial es común, especialmente entre las mujeres, y en general, los trabajadores tienen un promedio de 33 horas de trabajo por semana.
Suecia – 36 horas por semana
La cultura de trabajo en Suecia está impulsada en gran medida por acuerdos con sindicatos.
La negociación colectiva ha impulsado una semana laboral cada vez más corta a lo largo del tiempo, así como horarios de trabajo flexibles y trabajo a distancia. El trabajo a tiempo parcial está dominado por las trabajadoras tanto que, en algunos casos, los sindicatos han defendido los derechos de las mujeres a trabajar más horas.
En promedio, los suecos trabajan unas 143 horas menos que los trabajadores estadounidenses cada año.