# 1. ¿Por qué esta compañía es buena para ti?
Cualquier compañía quiere contratarte no porque les guste que hagas dinero. Te contratan porque pretenden ganar dinero con tus servicios. Por cada dólar que te pagan pretenden hacer tres. De hecho, les estás haciendo un favor al trabajar para ellos.
Teniendo en cuenta lo anterior, debes preguntarte si sería una buena compañía para la que trabajar. La entrevista es un buen lugar para averiguarlo. Y te das cuenta haciéndoles preguntas, muchas preguntas.
Tienes que ir preparado con preguntas. Investigue bien la compañía y haga al menos 7–8 preguntas para el entrevistador. Asegúrese de que la entrevista sea una conversación 50–50. Debes estar preparado para hacerle al entrevistador tantas preguntas como te disparen.
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# 2. Pretende que no necesitas el trabajo.
Lo haces mucho mejor en las entrevistas cuando realmente no quieres el trabajo. Cuando eso sucede, lo tratas como una conversación casual.
Una hora antes de la entrevista, convéncete de que no quieres este trabajo. Piense en un momento en que estaba entrevistando en una empresa mientras ya tenía un trabajo. Su nivel de confianza fue probablemente en la nube número 7.
Es cuando realmente necesitamos un trabajo, nos ponemos nerviosos y empezamos a fallar y cometer errores.