Para las personas que buscan empleo en la industria financiera: el valor “agregado” de un CFA se depreciará en los próximos años.
Más personas lo tendrán, lo que significa que un CFA de un aspecto laboral no actúa como un beneficio “adicional”.
Los hechos como tener un CFA, FRM, CQF en una edad extremadamente temprana pueden ayudar, así como tener 2 o 3 grados en lugar de 1. No espero que la cantidad de empleos en la industria financiera aumente mientras que el grupo que busca empleo no bajará. Esto creará un problema. La competencia por un trabajo aumentará, por lo tanto, tales preguntas, ” un CFA aumentará mi empleabilidad” solo será mayor en 2018.
Espero que la gerencia superior +55 se quede quieto y disfrute de los últimos 10 años de trabajo. El problema que esto causa es que el nivel medio a alto no tiene mucho espacio para crecer.
Mientras que el grupo debajo de él, los jóvenes actuales de 20/30 años los superan con títulos y certificados, pero carecen de practicidad.
Los adultos mayores de nivel medio a alto son lo suficientemente inteligentes como para no dejar a esa generación más joven en el trabajo realmente importante, por lo que la experiencia sigue siendo un paso más importante que los títulos. Esto, como el antiguo grupo apunta a los roles de CRO, CFO, etc.
Así que para resumir, busque nuevas formas atractivas de ” pinchar ” su CV. Esto puede ser deportes, escribir una novela, crear un blog de matemáticas en el que abordar problemas financieros, crear un negocio, algo diferente.